Менеджер/менеджерка проєкту

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Stop_sexting

Sexтинг_logos_vector_new-1
Менеджер/менеджерка проєкту

Діяльність Stop_sexтинг спрямована на захист дітей від сексуального насильства та експлуатації в цифровому середовищі.

Очікуваний час початку роботи – якскоріше.

Нам цінно знайти людину, яка має бажання й наснагу проєктувати та впроваджувати зміни, долати різноманітні виклики, об’єднувати команду проєкту та партнерів задля змін у сфері захисту дітей онлайн.

Ця вакансія для тих, хто прагне розвивати себе та інших у сфері національних та міжнародних партнерств, у впровадженні швидких змін та довготривалих стратегій, хоче розвинути навички управління змінами, кризового менеджменту та адвокації.

Основні посадові обов’язки:

Стратегічний розвиток проєкту:

  • стратегічне планування та розвиток проєкту;
  • пошук та співпраця з партнерами;
  • пошук фандрайзингових можливостей.

Рeople management:

  • за потреби, підбір членів команди;
  • проведення індивідуальних зустрічей розвитку.

Управління проєктом:

  • складання плану проєкту;
  • планування діяльності команди на основі мети і задач проекту;
  • моніторинг реалізації проєкту;
  • написання звітів;
  • контроль бюджету/кошторису проєкту;
  • організація документообігу.

Обов’язкові компетентності та досвід:

  • мінімум 2 роки на релевантний посаді;
  • стратегічне мислення;
  • високий рівень навичок проведення перемовин;
  • високий рівень самоорганізації та самомотивації;
  • відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість;
  • гнучкість та креативність;
  • володіння англійською не нижче рівня С1.

Додатковою перевагою буде:

  • навички написання та досвід успішного подання грантових заявок;
  • досвід складання індивідуальних планів розвитку;
  • досвід проведення співбесід.

Умови роботи

Повний робочий тиждень. Оплата праці щомісячна.

Робота в офісі в м. Київ (2 дні дистанційно; 3 дні в офісі).

Можливість співпрацювати з лідерами в сфері захисту прав дітей в Україні та світі.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, здатну швидко адаптовуватись та готову до різноманітних викликів та розвитку.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди – заповнюйте цю форму до 28 лютого 2022 року.

З кандидатами, які відповідають критеріям вакансії, буде призначено співбесіди.


Останні публікації цього розділу:

Офіс менеджер/ка

"ЮрФем" шукає менеджерку/ра по роботі зі спільнотою

Фінансовий/а менеджер/ка

Спеціаліст/ка з кадрів

HR менеджер/ка

Менеджер/ка із закупівель