Менеджер/ка з організаційного розвитку

БФ «Право на захист» (Фонд) – провідна правозахисна громадська організація, яка комплексно працює над вирішенням проблем вимушеного переміщення та міграції, їх причин та наслідків. Наша діяльність спрямована на захист прав біженців, вимушених переселенців, осіб без громадянства та соціально незахищених верств населення.  

Нашою метою є зміцнення захисного середовища для внутрішньо переміщених осіб та інших постраждалих груп населення шляхом безпосереднього реагування на їхні потреби на рівні громади та окремих осіб, а також розвитку спроможності держави та громадянського суспільства для визначення та впровадження довгострокових рішень.

Менеджер/ка з організаційного розвитку БФ «Право на захист» підпорядковується Заступнику директора та знаходиться у тісній співпраці із керівником HR-відділу та Програмними координаторами.

Обов’язки Менеджера з організаційного розвитку:

• Напрацювання плану організаційного розвитку та забезпечення його впровадження; 
• Участь в ключових координаційних та стратегічних зустрічах організації. Співпраця з координаторами напрямів та регіонів; 
• Забезпечення своєчасного оновлення політик та інструкцій БФ «Право на захист»,  впровадження їх у роботу організації. Співпраця з партнерами та експертами у зазначеній галузі;
• Забезпечення систематизованою та актуальною інформацією щодо політик, правил діяльності організації на етапі адаптації нових працівників;
• Розвиток потенціалу команди: організація навчання та тренінгів для команд та стратегічних планувань; 
• Спільно з програмними координаторами співпраця з донорами щодо посилення спроможності організації;
• Сприяння створенню позитивної, дружньої атмосфери в організації;
• Інші види діяльності для розвитку організації.

Професійні вимоги

• Вища освіта.
• Досвід у сфері менеджменту організацій.
• Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини.  
• Досвід розробки та реалізації довгострокових планів та написання політик.
• Досвід організації тренінгів, навчань та інших заходів.
• Досвід роботи у неприбуткових організаціях буде перевагою.
• Толерантність; вміння створити та підтримувати дружню робочу атмосферу.
• Ввічливість і дипломатичність.
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань.
• Володіння українською, російською мовами; знання англійської мови буде суттєвою перевагою.
• Хороші аналітичні здібності і увага до деталей.
• Самомотивація.
• Гнучкість.

МИ ПРОПОНУЄМО

Фонд пропонує успішному кандидату:

• Можливість працювати з однією із найсильніших українських правозахисних та гуманітарних неприбуткових організацій.
• Гнучкість графіку роботи (віддалено, в офісі).
• Психологічна підтримка.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надішліть супровідний лист та резюме на адресу [email protected] із заголовком «Менеджер/ка з організаційного розвитку». Відповіді будуть надіслані лише тим особам, які були обрані для співбесіди. 

Заявки приймаються до 15 лютого 2023 р. Якщо буде визначено відповідного кандидата, Фонд залишає за собою право прийняти на роботу достроково.