Менеджер/ка проєкту «Професійний розвиток жінок у сфері пасажирського транспорту»

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Anna Neodnycha

Вакансія
Менеджер/ка проєкту «Професійний розвиток жінок у сфері пасажирського транспорту»

Шукаємо менеджера/ку проєкту «Професійний розвиток жінок у сфері пасажирського транспорту» в команду ГО «Фундація інституційного розвитку».

Ми в пошуках людини, яка має:

  1. Досвід у сфері професійного розвитку або HR.
  2. Знання англійської  мови на середньому рівні (Intermediate, Upper-intermediate).
  3. Досвід роботи на посаді проджект-менеджера/ки від 1 року та навички ефективного планування, організації та координації роботи, вміння вести декілька проєктів одночасно.
  4. Досвід та знання у сфері логістики та/або пасажирських перевезень.

Завдання:

  1. Планування та підготовка проєктних документів. 
  2. Моніторинг наявних проєктів та контроль їх ефективності.
  3. Підготовка програмних звітів. 
  4. Координація та підбір проєктних команд.
  5. Комунікація зі стейкхолдерами проєктів.  

Серед якостей цінуємо: націленість на результат, організованість та самодисципліну, вміння системно та стратегічно мислити, вести ефективно перемовини, залучати партнерства, спілкуватись зі стейкхолдерами та командою.

Однозначно перевагою буде мати розвинені комунікативні навички, бути відповідальною людиною та, якщо ви не чекаєте на вказівки або таски від керівника/керівниці, а замість цього активно дієте самостійно, плануєте, визначаєте свої цілі й робите все можливе для їхнього досягнення.

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, цікаві та соціально важливі проєкти, дружній колектив, навчання та розвиток.

Робота віддалена, але людина має мати змогу подорожувати в межах України.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист до 01.07.2024 року включно на електронну адресу: [email protected] з темою листа «Вакансія менеджера/ки проєкту «Професійний розвиток жінок у сфері пасажирського транспорту». 

Конкурс відбуватиметься в три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій. 

Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. У такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.


Останні публікації цього розділу:

Інтерн-аналітик/иня

Procuremеnt and Grants Managеr

Фахівець/чиня у галузі місцевого самоврядування

Вакансія - Cybersecurity Technical Consultant for USAID Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine Activity

Фасилітатор/ка Центру психосоціальної підтримки для дітей та дорослих, Дніпропетровська область

Психолог_иня в мобільну групу, регіони Київський, Чернігівський