Менеджер/ка навчальної діяльності до #stop_sexтинг

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Stop_sexting

Sexтинг_logos_vector_new-1
Менеджер/ка навчальної діяльності до #stop_sexтинг

Громадська організація #stop_sexтинг (провідна в Україні організація щодо безпеки дітей в інтернеті) запрошує в команду менеджера навчальної діяльності. Більшу частину робочого часу Ви будете координувати та брати участь у розробці навчальних матеріалів для вчителів, батьків та дітей; вивчати світові тенденції у сфері онлайн безпеки та створювати ідеї нових освітніх продуктів; вести співпрацю з міжнародними та українськими освітніми партнерами; інколи ви будете запрошеним спікером. Ключовим для даної вакансії є досвід методолога, координатора та керівника, перевагою буде освіта у сфері психології чи соціальної роботи. Володіння англійською не нижче рівня B2 є обов’язковою умовою.

Організаційні умови роботи:

Наразі команда працює у змішаному форматі – 1 раз на тиждень в офісі, 4 дні віддалено. Кожного тижня в команді проводиться speaking club, раз на півтора місяця є запрошені гостьові лектори з різних сфер та країн світу, додатковий вихідний для всієї команди та персональні зустрічі по складанню плану розвитку для кожного співробітника раз на квартал.

Робочий тиждень 30-40 годин. Оплата праці щомісячна.

Перевага надається кандидат(к)ам, що проживають у Києві.

Основні посадові обов’язки

Розвиток освітнього напрямку:

  • вивчення основних тенденцій, актуальних тем та досліджень в сфері захисту дітей у цифровому середовищі в Україні та світі;

  • розробка та аналіз анкет оцінки потреб у навчанні;

  • формування пропозиції щодо розробки освітніх програм та матеріалів (визначення теми, ЦА, формату та каналів реалізації);

  • співпраця з українськими та міжнародними партнерами щодо розвитку освітнього напрямку.

Розробка освітніх програм та матеріалів:

  • планування та розробка навчальних програм, посібників та інших освітніх матеріалів за значної участі фахівців відділу;

  • використання освітніх інструментів для створення та просування програм підвищення кваліфікації;

  • координація розробки анкет зворотного зв’язку для учасників навчання, участь в аналізі результатів.

Координація розробки, реалізації та оцінки ефективності навчальних матеріалів:

  • координація роботи фахівців під час підготовки освітніх матеріалів;

  • координація дизайнерів та інших фахівців для візуального оформлення освітніх матеріалів;

  • координація тренерів для проведення навчальних заходів, проведення з ними зустрічей та надання зворотного зв’язку;

  • залучення та співпраця індивідуальних фахівців, державних та громадських організацій для реалізації освітніх заходів організації.

Підтримка освітнього напрямку:

  • організація освітніх заходів організації;

  • участь в написанні освітніх статей для видань;

  • участь в підготовці тез виступів у ЗМІ та на конференціях;

  • виступи на освітніх заходах партнерів (конференції; семінари; презентації);

  • підготовка інших нотаток, коментарів та тез в рамках освітньої кампанії;

  • та інші функції, пов’язані з розвитком та підтримкою освітнього напрямку

Обов’язкові компетентності та досвід:

  • вища освіта за напрямками «соціологія», «психологія»  або інші, пов’язані із суспільними науками та/або управлінням;

  • досвід роботи розробником-методологом від 1 року;

  • досвід роботи менеджером щонайменше одного члена команди від 1 року;

  • високий рівень самоорганізації, мотивації та дисципліни;

  • навички роботи з партнерами та ведення перемовин;

  • навички формування технічних завдань;

  • навички надання зворотного зв’язку та розвитку співробітників;

  • відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість;

  • критичне мислення;

  • навички публічних виступів;

  • володіння англійською не нижче рівня В2;

  • цінність роботи в команді та соціальній сфері;

  • гнучкість та креативність.

Додатковою перевагою будуть:

* безпосередній досвід у проведенні тренінгів та інших інтерактивних навчань;

* досвід координації та розвитку тренерів або волонтерських груп.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди – заповнюйте форму. Посада буде закрита, як тільки знайдеться відповідний фахівець або фахівчиня, тому просимо не затягувати із заповненням форми. 

З кандидат(к)ами, які відповідають критеріям вакансії, буде призначено співбесіди.


Останні публікації цього розділу:

Менеджер/ка з розвитку партнерств та фандрейзингу

Менеджер/ка напряму навчання в Правозахисний центр "Принцип"

Юрист/ка-аналітик/иня в Правозахисний центр "Принцип"

Асистент/ка проєктного менеджера в Правозахисний центр "Принцип"

Психолог/иня у Центр підтримки жінок Ржищівської громади

Вакансія: Project Coordinator on Urban Infrastructure and Resilience