Менеджерка / менеджер з доступності

Мета посади: Менеджерка/менеджер з доступності відповідає за інтеграцію принципів інклюзії та універсального дизайну в діяльність організації та проєкти, а також за підвищення спроможності команди й партнерів у питаннях доступності для людей з інвалідністю та інших вразливих груп.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження підходів до інклюзії та доступності в програмах і проєктах організації
• Проведення тренінгів, воркшопів та інформаційних сесій з тем:

1. інклюзія та недискримінація
2. фізична, інформаційна та комунікаційна доступність
3. доступність гуманітарних та соціальних послуг

• Оцінка рівня доступності (accessibility assessments) локацій, заходів, матеріалів та сервісів
• Надання рекомендацій щодо адаптації середовища, процесів і комунікацій
• Консультування команд і партнерів щодо забезпечення доступу для людей з інвалідністю
• Участь у розробці політик, гайдів і SOP з доступності
• Моніторинг та звітування щодо впровадження принципів доступності у проєктах 

Вимоги до кандидата / кандидатки

• Досвід роботи у сфері інклюзії, доступності, прав людей з інвалідністю або соціальної роботи
• Досвід проведення тренінгів / фасилітації навчальних заходів з тем інклюзії та доступності
• Практичні знання щодо:

1. фізичної доступності (будівлі, укриття, пункти надання допомоги)
2. інформаційної та комунікаційної доступності

• Розуміння принципів Do No Harm, Protection, AAP
• Вміння працювати з різними цільовими аудиторіями (команди, партнери, громади)
• Хороші комунікаційні та презентаційні навички 

Бажано

• Досвід роботи з гуманітарними або донорськими проєктами
• Знання міжнародних стандартів (UN CRPD, IASC Guidelines, WCAG — як перевага)
• Досвід проведення тренінгів для НУО або органів місцевої влади

Надсилати резюме на робочу пошту ГС Ліга Сильних:
[email protected]

Тема листа: Менеджерка / менеджер з доступності (Accessibility Manager)

Дедлайн подачі: до 15 лютого 2026 року