Менеджер_ка з закупівель до БО «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез»

Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» (БО «БФ «ССС») оголошує відкритий конкурс на посаду менеджера_ки із закупівель.

Контракт укладається з ФОП 3 групи

Про нас:

Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» з 2015 року займається підтримкою та допомогою людям, постраждалим від війни в Україні, а також розбудовою інститутів соціальної допомоги й захисту прав людини в нашій державі.

Команда БО “БФ “ССС” працює як на локальному рівні з регіональними координаторами, так і на національному – із залученням наших національних експертів. Наш основний напрямок — робота із внутрішньо переміщеними особами, а також з уразливими категоріями населення.

Робота у БО “БФ “ССС” — це можливість  допомогти сотням тисяч людей, які зараз потребують підтримки. Наша організація постійно зростає та додає в наше широке портфоліо нові проєкти як на всеукраїнському, так і на локальному рівні, які ми реалізуємо в партнерстві з міжнародними організаціями.

Обов’язки :

1. Координація та контроль закупівель товарів;
2. Проведення тендерних процедур;
3. Аналіз цінових пропозицій, збір інформації, проведення біт-аналізу;
4. Заповнення тендерної документації: протоколів, звітів, таблиць;
5. Комунікація з фінансовим відділом.

Вимоги до кваліфікації:

1. Вища освіта (логістика, фінанси).
2. Відповідний досвід роботи у сфері закупівель.
3. Досвід роботи з тендерною документацією.
4. Бажано попередня громадська діяльність.
5. Впевнене користування ПК та мобільними пристроями.
6. Впевнений користувач Microsoft Office та G-Suite.
7. Вміння дотримуватися дедлайнів.
8. Сильні комунікаційні навички.
9. Вільне володіння українською мовою (знання англійської мови буде перевагою).

Резюме необхідно надіслати до 10 березня 2024 року на електронну адресу: [email protected] (у темі листа обов’язково вказувати «Вакансія – Менеджер_ка із закупівель») із зазначеним рівнем бажаної винагороди.

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій.