Менеджер зі зв’язків з громадськістю у проекті “Україна без тортур”

ГО “Моніторів Національного превентивного механізму “Україна без тортур”” запрошує стати асистентом керівника проекту (Київ).

Основні обов’язки:

• формувати комунікаційну політику організації та її реалізація;
• налагоджувати контакти та формувати їх реєстр;
• аналізувати середовища, інформацію, працювати зі статистикою;
• взаємодіяти зі ЗМІ, організовувати та проводити прес-конференцій, виступи;
• готувати інформаційні матеріали для ЗМІ про діяльність організації (анонси, релізи, повідомлення та новини);
• розміщувати матеріали на сайтах партнерів;
• формувати контент та наповнювати інформацією інтернет-ресурси організації;
• взаємодія з провайдерами послуг (друкарнями, агентствами, дизайн-студіями тощо).

Вимоги до кандидата:

• вища гуманітарна освіта або навчання на останніх курсах відповідного напрямку підготовки (журналістика, менеджмент, філологія, психологія, соціологія, зв’язки з громадськістю);
• досвід діяльності від двох років;
• вільне володіння українською мовою (письмовою, розмовною);
• володіння англійською мовою вітається;
• вільне володіння ПК (Microsoft Office, Excel, WordPress, PowerPoint);
• вміння фотографувати вітається;
• перевага надається громадським моніторам НПМ.

Особисті якості: комунікабельність, відповідальність, активність, ініціативність, креативність та творчий підхід до праці, бажання створювати нове.

ГО “Моніторів НПМ “Україна без тортур”” створена громадськими моніторами у 2016 році. Головною метою організації є задоволення та захист законних соціальних, економічних та інших спільних інтересів громадян, які залучені до реалізації Національного превентивного механізму, сприяння досягненню дотримання положень Конвенції проти катувань.

Цінності організації:

1. Людське життя – найвища цінність
2. Права і свободи людини є непорушними
3. Катування та інші жорстокі, нелюдські або такі, що принижують гідність, види поводження і покарань не мають виправдань
4. Діяльність організації ґрунтується на довірі, чесності та прозорості всередині та назовні
5. Професійне зростання, постійний розвиток та реалізація потенціалу кожного монітора НПМ

Резюме надсилайте, будь ласка, до 31.01.2017 року на пошту: [email protected] з темою листа “Регіональний розвиток”.

Усі питання щодо умов та оплати праці обговорюються за результатами співбесіди та проходження стажування.

Джерело: Центр інформації про права людини.