Менеджер з управління персоналом
ЗАВЕРШЕНО
Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування “Асоціація міст України” в рамках проекту «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні (ПУЛЬС)», фінансованого Агентством США з міжнародного розвитку, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджера з управління персоналом.
Основні обов’язки менеджера з управління персоналом:
- Складання та оформлення трудових договорів, контрактів та угод, формування та облік особових справ працівників.
- Розміщення інформації про вакантні посади в джерелах масової інформації та проведення конкурсів по відбору кандидатів на вакантні посади.
- Організація оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
- Планування потреб у персоналі на найближчий час і в перспективі, створення резерву працівників, а також оперативний пошук потрібних фахівців.
- Організація табельного обліку робочого часу.
- Ведення обліку використаних відпусток.
- Здійснення контролю за дотриманням правил внутрішнього розпорядку установи, прийняття участі у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.
- Складання спільно з керівником штатного розпису установи.
- Здійснення оформлення листів тимчасової непрацездатності працівників.
- Здійснення обліку та реєстрації відряджень працівників.
- Підготовка проектів документів, що стосуються винагород і заохочень працівників.
- Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами.
Основні вимоги до кандидата на посаду менеджера з управління персоналом:
- вища освіта (управління персоналом, менеджмент, юридична);
- глибоке знання трудового законодавства;
- попередній досвід роботи у кадровій службі не менше 3-х років;
- досвід роботи в проектах міжнародної технічної допомоги, знання англійської мови – буде перевагою;
- відмінне знання державної мови;
- досвід роботи із значними об’ємами інформації та аналітичні здібності;
- володіння ПК.
Зацікавлені особи можуть надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти [email protected].
В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата. Граничний строк подання – 07 жовтня 2019 року до 18.00.
Комісія з відбору персоналу зателефонує лише тим кандидатам, які відібрані для проведення співбесіди.
Усі запитання щодо цього конкурсу приймаються до 07 жовтня 2019 року виключно письмово на адресу електронної пошти [email protected].