Менеджер(-ка) з організаційного розвитку

Освітній дім прав людини в Чернігові – організація, яка входить до Міжнародної Мережі домів прав людини, яка об’єднує 16 великих правозахисних спілок у 11 країнах – запрошує до команди менеджера(-ку) з організаційного розвитку.

Нещодавно ми пройшли процедуру зовнішньої оцінки, яка визначила поточний організаційний рівень та напрямки розвитку потенціалів. Наша мета – стати ефективнішими у досягненні амбітних цілей нашого об’єднання.

Якщо Ви поділяєте цінності прав людини, готові стати частиною команди Дому та очолити процес розробки плану розвитку організації й управляти його виконанням – ми чекаємо на Вас.

Завдання:

• забезпечення розвитку організаційної спроможності;
• впровадження внутрішніх політик і процедур в організації;
• управління процесом розробки, впровадження та моніторингу плану розвитку організації за результатами оцінки розвитку;
• організація засідань правління, стратегічних планувань, загальних зборів та інших заходів з розвитку організації;
• безпосередня участь у розробці та реалізації стратегічного плану організації;
• ведення необхідної документації;
• інші види діяльності з розвитку організації.

Вимоги до кандидатів:

• досвід роботи у громадському секторі, у сфері менеджменту;
• досвід розробки та реалізації довгострокових стратегічних планів;
• проживання або бажання переїхати в Чернігові;
• вільне володіння українською мовою та, бажано, англійською мовою;
• бажання розвиватись та сприяти зростанню колег та організації в цілому;
• готовність до динамічної та мультизадачної роботи;
• готовність до відряджень по Україні та за кордон.

Ми пропонуємо:

• роботу у дружньому колективі;
• офіс у центрі Чернігова та в міжнародному освітньому центрі в с. Количівка;
• можливість вчитися та розвиватися;
• знайомство з цікавими людьми з різних країн світу;
• користування великою бібліотекою з профільної літератури.

Зацікавлені кандидати можуть надіслати своє CV, мотиваційний лист (до 1 сторінки) на адресу [email protected] з темою «Вакансія менеджеру(-ки) з організаційного розвитку”.

Резюме приймаються до 28 липня включно.

Заздалегідь просимо пробачення за те що зможемо відповісти лише найбільш перспективним кандидатам та кандидаткам, які будуть запрошені для проходження інтерв’ю.