Медичний представник/-ця

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду медичного представника/-ці.

Вимоги до кандидата:

• Наявність вищої освіти;
• Наявність медичного диплому
• Досвід в управлінні медичними структурами не менше 5 років
• Досвід в фармацевтичному менеджменті
• Менеджерські навички
• Досвід роботи в громадських організаціях;
• Досвід роботи в проектній діяльності;
• Відмінні комунікативні навички;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта);
• Вільне володіння українською мовою, іноземною – бажано на середньому рівні та вище;
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
• Розвинені організаторські та виконавчі навички;
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
• Здатність швидко навчатися, уважність;
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
• Вміння готувати та оформлювати звітність;
• Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.

Основні обов’язки:

• Керування закупкою ліків обласними організаціями ТЧХУ
• Розробка нормативної документації щодо діяльності ТЧХУ в підтримці роботи державних медичних закладів в умовах кризи
• Співробітництво з державними органами медицини центр, обласного і районного підпорядкування
• Моніторинг медичних аспектів роботи ММБ
• Розробка і впровадження медичних компонентів роботи служби догляду вдома
• Представництво на нарадах, конференціях медичного профілю
• Організація тренінгів з професійної орієнтації для медперсоналу ММБ, первинної медицини в регіонах
• Медичне рецензування звітів по роботі ММБ

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Можливість допомогти українському народу.
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.

Розташування: Київ.

Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть свою заявку на адресу [email protected] якнайшвидще. Усі заявки розглядатимуться на постійній основі, і відділ кадрів може зв’язатися з відповідними кандидатами до кінцевого терміну подання.

У зв’язку з великою кількістю звернень ми зв’яжемося тільки з тими кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.