Координатор/ка з питань протидії гендерно зумовленого насильства

БФ «Право на захист» (Фонд) – провідна правозахисна організація, яка комплексно працює над вирішенням проблем вимушеного переміщення та міграції, їх причин та наслідків. Наша діяльність спрямована на захист прав біженців, вимушених переселенців, осіб без громадянства та соціально незахищених верств населення.

Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової, гуманітарної та психологічної допомоги у 20-ти областях України, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини, а також сприяє підсиленню спроможностей державних органів України з подолання міграційних наслідків.

ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС

Проєкт HIAS GFFO Consortium – pозширення доступу до критично важливих послуг у сфері захисту шляхом посилення гуманітарного реагування українських та молдовських місцевих організацій, очолюваних жінками (WLO). Здійснюється за підтримки німецького уряду.

Організації в межах Консорціуму надаватимуть психосоціальну підтримку, допомогу в подоланні наслідків гендерно зумовленого насильства, грошову допомогу у сфері захисту, здійснюватимуть розповсюдження інституційних гігієнічних наборів і наборів гідності, а також проводитимуть тренінги та інформаційно-просвітницькі заходи. Цільовою аудиторією проєкту є жінки та дівчата у вразливих ситуаціях, особи літнього віку, внутрішньо переміщені особи (ВПО), біженці, повертальці та інші бенефіціари, які зазнали негативного впливу збройного конфлікту.

Експерт з питань протидії гендерно зумовленому насильству здійснює координаційну та експертну підтримку проєкту, підтримує комунікацію з партнерами, донорами, державними установами та іншими підрозділами Фонду, аналізує дані та здійснює моніторингові візити у локації імплементації проєкту, проводить навчальні та інформаційні сесії з питань ГЗН. 

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Внутрішня координація у Фонді “Право на захист”:

• Розробка та впровадження політик, SOPs та внутрішніх інструкцій, пов’язаних з протидією ГЗН.
• Підтримка інтеграції принципів протидії та запобігання ГЗН у всі напрями діяльності Фонду.
• Проведення співбесід (у співпраці з HR, координатором програми) кандидатів на посади, які включають в себе роботу з ГЗН темою. 
• Аналіз актуальних запитів та тенденцій у сфері протидії ГЗН, аналіз звітності фахівців, що надають прямі сервіси.
• Навчання та інформаційна підтримка фахівців Фонду, які працюють з постраждалими від насильства особами. 
• Експертний супровід інформаційних кампаній з теми запобігання та протидії ГЗН.
• Участь в подіях та заходах, що стосуються теми гендерно зумовленого насильства в якості експерта Фонду.
• Участь у створенні проєктних заявок, що містять компонент ГЗН. 
• Розуміння та забезпечення дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.
• За потреби – виконувати інші обов’язки.

Координація діяльності партнерів у сфері протидії та запобіганню ГЗН:

• Експертне консультування партнерів у розробці внутрішніх документів, політик, стандартних операційних процедур, що стосуються запобіганню та протидії ГЗН.
• Моніторинг реалізації активностей партнерів (оцінка звітної документації, виїзд на локації проведення активностей (раз на місяць).
• Проведення навчальних та інформаційних сесій для фахівців партнерських організацій з метою підвищення спроможності у роботі з ГЗН кейсами. 

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

Освіта та досвід:

• Рівень освіти: вища освіта у сфері права, соціальної роботи, психології або суміжних галузях. Додаткова освіта: наявність сертифікатів про підвищення кваліфікації, опанування методів роботи з вразливими категоріями населення буде перевагою. 
• Досвід роботи від 2 років у сфері протидії та запобігання ГЗН, захисту прав людини.
• Практичний досвід розробки внутрішніх політик, SOPs, інструкцій або методичних матеріалів.
• Досвід проведення тренінгів, навчальних сесій або консультацій для фахівців напрямку.
• Досвід участі у проєктній діяльності (розробка заявок, підготовка звітів, моніторинг) буде перевагою.
• Наявний досвід співпраці з неприбутковими організаціями, організаціями, що надають гуманітарні та/чи соціальні послуги буде перевагою. 

Знання та навички:

• Глибоке розуміння тематики гендерно зумовленого насильства, міжнародних стандартів та українського законодавства.
• Розуміння принципів інтеграції гендерних підходів у програми та політики організацій.
• Навички аналітичної роботи: збір, узагальнення та аналіз інформації, підготовка аналітичних висновків.
• Знання основ моніторингу та оцінки проєктних активностей (M&E) буде перевагою. 
• Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище.
• Володіння українською мовою на рівні C2. 
• Володіння навичками дистанційної роботи, гугл-інструментами, уміння організовувати онлайн- та офлайн заходи, користування графічними редакторами.
• Розуміння та дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.

МИ ПРОПОНУЄМО

Фонд пропонує успішному кандидату:

• Контракт до кінця грудня 2025 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи.
• Можливість працювати в динамічній високомотивованій команді професіоналів.
• Психологічна підтримка.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надіслати резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши у темі листа “Координатор з питань ГЗН”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 24 вересня 2025 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.