Координатор_ка з відкриття Громадського центру до Товариства Червоного Хреста України

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Головного фахівця/фахівчині з відкриття та розвитку Громадських центрів.

Громадські центри (далі Громадські центри або Центри) – це пілотний проєкт ТЧХУ для надання різноманітних послуг (пов’язаних зі сферою охорони здоров’я, ПСП, захисту та засобів до існування), щоб підвищити стійкість місцевої громади.

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за відкриття Центрів, розв’язання адміністративних питань та бюджетні процеси.

Обов’язки 

На етапі аналізу та планування: 

• Допомога з доопрацювання проєктної документації (план реалізації, бюджет тощо) для пілотування перших Центрів у кількох областях України; 
• Допомога з організації проведення оцінки потреб громад у соціальних послугах;
• Розробка методологічних документів, щодо діяльності Громадських центрів ТЧХУ з адміністративних та бюджетних питань; 
• Формування, навчання та координація у відповідній сфері місцевої команди Громадських центрів;
• Методологічне забезпечення персоналу (інструкції для працівників (координаторів, фінансистів та адміністраторів);
• Організація відкриття нових Громадських центрів (пошук, відповідне облаштування приміщень, робота з підрядниками та налагоджування адміністративних процесів).

На етапі впровадження проєкту: 

• Розв’язання поточних питань у тому числі пов’язаних з бюджетною та фінансовими складовими проєкту;
• Технічний супровід адміністративної діяльності проєкту (документообіг, ведення розпоряджень на відрядження тощо);
• Технічна підтримка роботи команд Громадських центрів в рамках впровадження проєкту; 
• Координація між відповідними технічними відділами Товариства Червоного Хреста та Громадських центрів;
• Участь у розробці місячного, квартального та річних фінансових звітів для відстеження динаміки діяльності проєкту Community Centre;
• Участь у закупівлях згідно з бюджетом проєкту Community Centre;
• Допомога зі складання звітів про проєктну діяльність, включаючи висновки щодо впливу/змін досягнутих завдяки проєкту;
• Участь в моніторингових візитах до Громадських центрів;
• Проведення аналізу та внесення змін у підхід до роботи в Громадських центрах.

Необхідні компетенції:

• Дотримання Кодексу поведінки Червоного Хреста;
• Має критичне мислення, креативність, здоровий глузд та уважність до деталей;
• Виявляє культурну, гендерну, релігійну, расову, національну та вікову чутливість і адаптивність;
• Відповідальність, високий рівень самоорганізації, здатність працювати з мінімальним наглядом та підтримувати високий рівень ініціативності, залученості;
• Вміє планувати, пріоритезувати, оцінювати ризики та працювати на випередження;
• Вміє систематизувати, аналізувати та обробляти великі обсяги інформації;
• Вміє організовувати себе та людей для досягнення результату;
• Зосереджується на впливі та результатах для людей, які отримують послуги і
• Позитивно реагує на відгуки;
• Демонструє відкритість до змін і здатність керувати складнощами;
• Вміє працювати у команді;
• Готовність до відряджень.

  Необхідні навички:

• Ступінь бакалавра у суспільній або економічній галузях (менеджмент, фінанси та кредит, маркетинг та ін.);
• Щонайменше 3 роки досвіду розробки та реалізації проєктів з бюджетами від 100 тисяч грн у бізнесі, громадській сфері чи соціального підприємства та ін
• Розуміння принципів роботи громадських організацій та благодійних фондів;
• Досконале володіння комп’ютером та використання відповідного програмного забезпечення;
• Сильні комунікативні навички, досвід побудови довгострокових відносин з партнерами;
• Вільне володіння усною, письмовою українською та знання англійської мови;
• Володіння презентаційними навичками та вміння вести переговори.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

Здорові відносини у робочому колективі, підтримку та допомогу;

Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;

Можливість допомогти українському народу;

Працевлаштування згідно з Законодавством України;

Своєчасна виплата заробітної плати;

Участь у тренінгах та семінарах в Україні й за кордоном;

Заходи з розбудови команд.

Очікувана тривалість проєкту: до січня 2024 року з можливим продовженням.

Надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади за адресою: [email protected].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.