Консультант з соціальних питань в м. Київ
ЗАВЕРШЕНО
БО “100 відсотків життя. Київський регіон” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади “Соціальний працівник для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Київ” на повну зайнятість.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів на базі ЗОЗ;
- бере участь у розробці та впровадженні клінічних маршрутів пацієнтів послуг з тестування на ВІЛ на базі ЗОЗ;
- забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених маршрутів, до постановки на облік відповідним центром профілактики та боротьби зі СНІДом;
- забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників ЗОЗ за моделлю «case management» у співпраці із психологом, юристом, іншими фахівцями (за потреби);
- відповідає за збір даних із журналів реєстрації тестувань у медичних працівників, обробку і подачу в електронному вигляді;
- організовує та бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
бере участь у поширенні інформаційних матеріалів серед медичних працівників ЗОЗ;
- організовує робочі зустрічі з лікарями для підвищення у них мотивації до проведення тестування швидкими тестами на ВІЛ на базі ЗОЗ;
- виконує інші обов’язки за потребою.
ОСНОВНІ ВИМОГИ:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища освіта;
• знання в сфері ВІЛ/СНІД;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.
Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу [email protected] з копією на [email protected] В темі листа зазначити: “Соціальний працівник_Київ”.
Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.
