Консультант/-ка із роботи з потенційними прийомними батьками

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з реалізацією нового проєкту в Полтавській області, запрошує приєднатися до команди Консультанта/-ку з роботи з потенційними прийомними батьками 

Термін дії Договору: до 17 листопада 2025 року, з можливістю продовження.

Співпраця передбачає укладення договору з фізичною особою-підприємцем (ФОП)

Необхідні компетенції та навички:

• Вища освіта в галузі соціальної роботи/психології/педагогіки чи суміжних дисциплін.
• Досвід роботи у соціальній сфері від 2-х років буде перевагою.
• Знання законодавства. Глибоке розуміння нормативно-правових актів щодо сімейних форм виховання, опіки та піклування буде перевагою.
• Володіння методологією соціальної роботи. Досвід у проведенні оцінки потреб сімей та дітей, розробці індивідуальних планів підтримки буде перевагою.
• Навички активного слухання та емпатії для ефективної комунікації. Вміння встановлювати довірливі відносини з потенційними прийомними батьками.
• Психологічна підготовка для роботи з емоційними аспектами прийомного батьківства, включаючи адаптацію дітей та сімейну динаміку.
• Вміння вирішувати суперечності між членами сім’ї та/або установами/службами.
• Цифрова грамотність для ведення документації та роботи з базами даних. Навички роботи з комп’ютером (MS Office, Internet, соціальні мережі). 
• Стресостійкість та здатність працювати в умовах високого навантаження. Здатність до швидкого засвоєння інформації, роботи в умовах змін та здатність впроваджувати нові підходи.
• Відповідальність, організованість, комунікабельність, здатність працювати в команді.
• Бажання розвиватися і постійно підвищувати свій професійний рівень.
• Врахування особливостей сімейного виховання з позиції рівності та недискримінації.

Основні завдання та обов?язки: 

• Надання консультацій щодо процесу прийомного батьківства, юридичних аспектів та соціальної підтримки.
• Первинна оцінка готовності сім’ї до прийняття дитини, включаючи матеріальні, психологічні та соціальні аспекти.
• Оцінка потреб заявників та перенаправлення до відповідних установ, консультативна допомога у оформленні документів та взаємодії зі службами у справах дітей.
• Психологічна підтримка для сімей, які вагаються або стикаються з труднощами у прийнятті рішення. Взаємодія з психологами, педагогами та медичними працівниками для комплексної підтримки кандидатів.
• Інформаційне забезпечення щодо державних програм, фінансової допомоги та правових норм.
• Взаємодія з Службою у справах дітей Полтавської ОВА.

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни;
• повна зайнятість;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Полтави);

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме – [email protected].

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО “БФ”СОС Дитячі Містечка” відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.