Керівник/ця з впровадження стратегії WINWIN

Фонд Євразія, виконавець проєкту міжнародної технічної допомоги «Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості (EF UK DIGIT)», шукає керівника/керівницю з координації впровадження  стратегії цифрового розвитку інновацій України (WINWIN) для підтримки Міністерства цифрової трансформації у стратегічному управлінні реалізацією міжгалузевих інноваційних ініціатив.

Загальна інформація:

Дата оголошення: 28 травня 2025

Кінцева дата подання: 11 червня 2025

Форма співпраці: контракт консультанта/-ки до 30 вересня 2025 року

Місце роботи: м. Київ, гібридний формат роботи

Фонд Євразія оголошує конкурс на позицію керівника/керівниці з впровадження стратегії WINWIN, який/яка надаватиме експертну підтримку Міністерству цифрової трансформації України у стратегічному управлінні реалізацією ініціатив, синхронізацією міжгалузевих напрямів та загальною координацією впровадження стратегії.

Ця позиція передбачає стратегічну функцію з управління командною взаємодією, забезпечення міжсекторальної узгодженості, операційної ефективності та загального моніторингу прогресу впровадження.

Обраний кандидат/ка буде тісно співпрацювати з відповідними підрозділами Міністерства цифрової трансформації (Мінцифри) та Українського фонду стартапів (УФС). Вони зможуть розраховувати на операційну та стратегічну підтримку з боку співробітників Мінцифри та УФС для забезпечення ефективної координації, обміну інформацією та узгодженості з національними пріоритетами у сфері цифровізації та інновацій.

Основні обов’язки та завдання:

Керівник/ця буде відповідальний/на за:

• Координацію роботи лідерів тематичних напрямів WINWIN: узгодження цілей і завдань, підтримку міжгалузевої взаємодії, проведення регулярних синхронізаційних зустрічей.
• Формування загального плану впровадження стратегії з узгодженими цілями та результатами по всіх напрямах.
• Моніторинг реалізації плану: відстеження прогресу, виявлення ризиків і затримок, адаптація підходів за потреби.
• Підготовку квартальних звітів про реалізацію стратегії для Мінцифри, донорів та партнерів.
• Представлення ходу реалізації WINWIN на публічних заходах, робочих зустрічах і координаційних платформах (за потреби).
• Забезпечення взаємодії з органами влади, профільними установами та міжнародними партнерами для інтеграції WINWIN у відповідні політики.
• Розробку та впровадження інструментів командної роботи: дашбордів, шаблонів звітності, трекерів, а також вдосконалення внутрішніх процесів.
• Координацію зусиль із залучення інвестицій у тісній співпраці з керівником напряму партнерств та інвестицій, забезпечуючи узгодженість із стратегічними цілями розвитку.

Кваліфікації та навички:

• Вища освіта (ступінь магістра або еквівалент) у сфері управління, публічної політики, міжнародних відносин, інноваційного розвитку або суміжних дисциплін.
• Глибоке розуміння інноваційної політики, інституційного розвитку або цифрової трансформації.
• Високий рівень аналітичних, фасилітаційних та стратегічних навичок.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.

Професійний досвід:

• Щонайменше 5 років досвіду управління комплексними проєктами, програмами або реформами на національному рівні.
• Щонайменше 2 роки досвіду координації міжгалузевих ініціатив або взаємодії з кількома стейкхолдерами (державні органи, донори, громадський або приватний сектор).
• Досвід у розробці стратегій, аналітичних документів або координації реалізації міжвідомчих планів буде перевагою

Очікувані результати (KPIs):

• Сформовано загальний план впровадження стратегії WINWIN і забезпечено його щомісячне оновлення на основі OKR-підходу.
• Забезпечено узгоджене планування та звітність по всіх напрямах, з досягненням не менше 70% ключових результатів у кожному кварталі.
• Налагоджено ефективну взаємодію з лідерами напрямів, що підтверджується позитивним фідбеком на основі регулярних опитувань.

Резюме слід надіслати на адресу: [email protected] не пізніше 11 червня 2025 року.

Прохання обов’язково у темі листа вказати назву позиції: “Керівник/ця з впровадження стратегії WINWIN”

Заявки розглядатимуться по мірі надходження, і кандидати, які пройдуть попередній відбір, можуть бути запрошені до співбесіди ще до завершення терміну подачі документів.