Керівник/ця з розвитку партнерств та залучення інвестицій (стратегія інновацій WINWIN)

Фонд Євразія, виконавець проєкту міжнародної технічної допомоги «Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості (UK DIGIT)», шукає керівника/цю з розвитку партнерств та залучення інвестицій. 

Загальна інформація:

Дата оголошення: 28 травня, 2025

Кінцева дата подання: 11 червня, 2025

Форма співпраці: контракт консультанта/-ки до 30 вересня 2025 року

Місце роботи: місто Київ, гібридний формат роботи

Фонд Євразія запрошує до участі у відборі на позицію керівника / керівниці з розвитку партнерств та залучення інвестицій, який/яка надаватиме експертну підтримку Міністерству цифрової трансформації у формуванні партнерських механізмів та залученні фінансування для запуску й масштабування ключових ініціатив стратегії цифрового розвитку інновацій України (WINWIN 2030). Ця позиція передбачає стратегічну функцію у формуванні партнерської мережі та залученні зовнішньої підтримки для запуску ключових інноваційних ініціатив.

Обраний кандидат/ка буде тісно співпрацювати з відповідними підрозділами Міністерства цифрової трансформації (Мінцифри) та Українського фонду стартапів (УФС). Вони зможуть розраховувати на операційну та стратегічну підтримку з боку співробітників Мінцифри та УФС для забезпечення ефективної координації, обміну інформацією та узгодженості з національними пріоритетами у сфері цифровізації та інновацій. 

Основні обов’язки та завдання

Керівник/ця буде відповідальний/на за:

• Розробку та впровадження підходів до побудови стратегічних партнерств у межах реалізації стратегії інновацій WINWIN.
• Проведення аналізу інвестиційного середовища в Україні та за кордоном з метою ідентифікації потенційних джерел фінансової підтримки.
• Налагодження взаємодії з донорськими та міжнародними організаціями, технологічними компаніями, університетами та іншими релевантними стейкхолдерами.
• Визначення пріоритетних напрямів фінансування та підготовку відповідних презентацій, портфоліо проєктів, аналітичних матеріалів та інвестиційних пропозицій.
• Координація наявних партнерств та системне залучення нових донорів, інвесторів і бізнес-партнерів.
• Участь та організація зустрічей, форумів і заходів, спрямованих на залучення підтримки для реалізації ініціатив WINWIN.
• Підготовку звітів та інформаційних матеріалів для зовнішніх стейкхолдерів за результатами партнерських взаємодій.
• Розробку та впровадження системи моніторингу партнерств, що охоплює мапування ключових партнерів, створення матриці взаємодії та визначення показників ефективності й механізмів звітності.

Кваліфікації та навички

Вища освіта (ступінь магістра або еквівалент) у галузі економіки, управління, права, міжнародних відносин або суміжних дисциплін.

Розуміння інструментів залучення фінансування для інноваційних або державних ініціатив.

Досвід підготовки аналітичних, інвестиційних або презентаційних матеріалів для донорів, інвесторів чи інших стейкхолдерів.

Вільне володіння українською мовою; робочий рівень англійської (усна і письмова комунікація).

Професійний досвід

• Щонайменше 5 років досвіду у сфері розвитку партнерств, проєктного менеджменту, залучення ресурсів або інституційного розвитку.
• Щонайменше 2 роки досвіду співпраці з органами влади, міжнародними організаціями або донорськими програмами.
• Досвід у реалізації проєктів, пов’язаних з інноваціями, цифровою трансформацією, підтримкою стартапів або дослідницьких ініціатив буде перевагою.

Очікувані результати:

• Розроблено та погоджено стратегію партнерств і фінансування WINWIN.
• Не менше 5 активних партнерів, донорів або потенційних інвесторів залучено.
• Створено та підтримується в актуальному стані partnership & funding tracker.
• Регулярна участь у координаційних зустрічах команди WINWIN та підготовка аналітичних звітів за напрямом.
• Залучено додаткове фінансування для подальшого розвитку проєкту.

Резюме слід надіслати на адресу: [email protected] не пізніше 11 червня 2025 року.

Прохання обов’язково у темі листа вказати назву позиції “Керівник/ця з розвитку партнерств та залучення інвестицій (стратегія інновацій WINWIN)”.

Заявки розглядатимуться по мірі надходження, і кандидати, які пройдуть попередній відбір, можуть бути запрошені до співбесіди ще до завершення терміну подачі документів.