Керівник/ця Родинного Хабу – Дніпро

Назва посади Керівник Родинного Хабу м.Дніпро
Донор GFFO|ASB
Підпорядкування Керівнику проєкту Хто у підпорядкуванні Команда проєкту (Дніпро)
Графік роботи 09:00 – 18:00
Умови роботи 24 місяці, штат Липень 2026 – Червень 2028, випробувальний термін 3 місяці
Відрядження Ні
Формат роботи Офлайн

Завдання/Функціональні обов’язки

• Стратегічне планування та управління:
• Забезпечує стратегічне управління та планування діяльності Родинного Хабу в м.Дніпро відповідно до робочого плану проєкту, державних стандартів та індивідуальних потреб отримувачів соціальних послуг.
• Гарантує виконання завдань, покладених на Хаб.
• Планує роботу Хабу з урахуванням потреб отримувачів послуг та дотримання державних стандартів соціальних послуг.

Робота з отримувачами послуг та партнерства:

• Приділяє особливу увагу забезпеченню безперешкодного доступу до допомоги для громад та вразливих категорій бенефіціарів шляхом налагодження партнерства з неурядовими організаціями (НУО), ветеранськими просторами, лідерами громад та іншими надавачами послуг для жінок і дітей.
• Організовує розгляд звернень від осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують соціальних послуг.
• Встановлює зв’язки з підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами (родичами та близькими) для надання соціальних послуг.
• Взаємодіє з іншими надавачами послуг для забезпечення комплексної допомоги жінкам та дітям, які звернулися до Хабу
• Впроваджує заходи щодо залучення державних та приватних установ, а також благодійної допомоги.

Управління персоналом та операційна діяльність:

• Розробляє графіки та визначає періодичність надання послуг персоналом Хабу.
• Розподіляє посадові обов’язки між працівниками Хабу, враховуючи їх взаємозамінність.
• Керує діяльністю персоналу, забезпечуючи їх навчання та належні умови праці.
• Забезпечує контроль за дотриманням працівниками вимог охорони праці, виробничої санітарії та правил протипожежної безпеки.

Моніторинг, звітність та якість послуг:

• Забезпечує моніторинг та оцінку якості соціальних послуг та їх відповідність потребам отримувачів.
• Інформує керівництво проєкту про стан надання послуг.
• Здійснює нагляд за веденням документації, а також підготовкою та поданням звітності згідно з встановленими формами.
• Проводить щомісячний аналіз даних у CRM-системі щодо наданих послуг для підготовки звітів донору, фокусуючись на якості даних та систематичності їх введення.
• Бере участь у робочих зустрічах проєкту та взаємодіє з керівником проєкту і спеціалістом з МІО (MEAL) під час підготовки щомісячних та щоквартальних звітів для донора.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

Освіта Вища освіта

Профіль освіти Менеджмент, соціальна робота, психологія,інша релевантна

Знання та вміння Впевнене знання української мови. Досвід роботи в неурядовому секторі та з міжнародними донорами є обов’язковим.

Досвід роботи Не менше 2 років на аналогічній посаді

ІТ навички Рівень володіння (користувач, розробник) – впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Online collaboration tools (Zoom, Teams, Google Meet, Miro)

Пакет документів

1. Актуальне резюме (CV).
2. Мотиваційний лист (до 1 сторінки).

Дедлайн та подання

× Термін подання: до 14.07.2026 включно. За наявності відповідного кандидата конкурс може бути закрито достроково.
× Куди надсилати: на електронну пошту [email protected].
× Тема листа: Керівник Родинного Хабу м.Дніпро_GFFO |ASB