Кейс-менеджер(ка) / координатор(ка) виїздних місій

Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.

Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо шукає кейс-менеджерку / координатора(ку) виїзних місій до напрямку захисту та підтримки людей з інвалідністю.

Завдання та обов’язки:

• Впровадження програмних заходів, пов’язаних з вимогами діючих програм відділу (постійні візити до Харківської, Донецької та Запорізької областей).
• Картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах. 
• Налагодження та підтримка відносини з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень або ідентифікації кейсів.
• Оцінка потреб та вирішення кейсів.
• Внесення інформації про кейси у бази даних.
• Координація виконання кейсів.
• Написання звітів за проєктами.
• Співпраця з відділами комунікації, логістики, фінансів тощо.

Вимоги:

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні науки) або еквівалентний досвід роботи.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички.
• Досвід роботи з Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
• бажане проживання в м. Харків, або наближених населених пунктах.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Офіційне оформлення трудових відносин.

• Участь у важливій громадській діяльності та підтримка людей з інвалідністю під час війни. 
• Можливість бачити конкретні результати своєї роботи та внести позитивні зміни у життя людей.

Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом на e-mail [email protected] з темою «Кейс менеджер/ка / координатора(ку) виїзних місій» до 30 жовтня включно.

Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.