Кейс-менеджер/-ка

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з реалізацією нового проєкту в Полтавській області, запрошує приєднатися до команди Кейс-менеджера/-ку

Термін дії Договору: до 17 листопада 2025 року, з можливістю продовження.

Співпраця передбачає укладення договору з фізичною особою-підприємцем (ФОП)

Необхідні компетенції та навички:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки або права.
• Досвід роботи у сфері кейс-менеджменту щонайменше 3 роки буде перевагою.
• Досвід управління командою буде перевагою.
• Знання сучасних підходів до роботи з сім’ями альтернативних форм виховання дітей.
• Навички аналізу потреб сім’ї та розробки планів допомоги.
• Здатність до стратегічного планування та управління командою. 
• Цифрова грамотність для ведення документації та роботи з базами даних. Навички роботи з комп’ютером (MS Office, Internet, соціальні мережі). 
• Стресостійкість та здатність працювати в умовах високого навантаження. Здатність до швидкого засвоєння інформації, роботи в умовах змін та здатність впроваджувати нові підходи.
• Відповідальність, організованість, комунікабельність, здатність працювати в команді.
• Бажання розвиватися і постійно підвищувати свій професійний рівень.
• Врахування особливостей сімейного виховання з позиції рівності та недискримінації.

Основні завдання та обов’язки:

1. Координація роботи фахівців соціальної роботи п’яти територіальних громад, в тому числі щодо повернення та реінтеграція евакуйованих дітей, які перебували в закладах. А саме:

• Організація та контроль діяльності.
• Надання методичної підтримки.
• Моніторинг ефективності впровадження кейс-менеджменту. 
• Отримання і обробка запитів від громад.

2. Ведення кейсів сімей та дітей

• Оцінка потреб сімей альтернативних форм виховання дітей та визначення плану втручання.
• Організація міжсекторальної взаємодії для надання підтримки.
• Контроль виконання індивідуальних планів допомоги.
• Оформлення необхідної документації, формування справ та переліку отримувачів/-ок пакетів допомоги відповідно до оцінки потреб. 

3. Розвиток компетенцій команди

• Впровадження інноваційних підходів у кейс-менеджменті.
• Аналіз потреб персоналу у підвищенні кваліфікації.

4. Забезпечення міжвідомчої співпраці

• Взаємодія з соціальними службами, освітніми, медичними закладами. Організація співпраці з НГО та державними службами, які працюють у сфері захисту прав дітей
• Формування партнерських відносин для покращення якості послуг.

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни;
• повна зайнятість;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Полтави);

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме – [email protected].

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО “БФ”СОС Дитячі Містечка” відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.