Інститут миру і порозуміння шукає регіональних партнерів у Маріуполі

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Iuliia Demchuk

partnery копия
Інститут миру і порозуміння шукає регіональних партнерів у Маріуполі

Інститут миру та порозуміння оголошує конкурс для відбору регіонального партнера для реалізації проекту «Вирішення конфліктів та впровадження відновних практик серед дітей та молоді, уражених конфліктом» в місті Маріуполь.

Організація шукає представників громадських організацій, що бажають долучитися до мережі партнерів, які сприятимуть розв’язанню конфліктних ситуацій, впровадженню відновних практик та профілактиці правопорушень серед неповнолітніх осіб в місті Маріуполь.

Проект триває з березня до жовтня 2016 р. і впроваджується Інститутом миру і порозуміння у партнерстві з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ).
Мета проекту: розробка та впровадження механізму застосування медіації між потерпілими та правопорушниками в моделі ювенальної юстиції з метою реабілітації та виправлення дітей, які перебувають у конфлікті з законом (далі – Механізм).

Що ми очікуємо від організації-партнера:

- сприяння реалізації прав дітей, вирішенню конфліктів та впровадженню відновних практик;

- створення Центру відновного правосуддя в місцевій громаді, що розглядатиметься як осередок для проведення медіації;
– налагодження та підтримання постійної комунікації з місцевими правоохоронними та судовими органами влади з метою апробації механізму застосування програм відновного правосуддя щодо дітей у конфлікті з законом в системі кримінального судочинства;

- підтримка комунікації з місцевими правозахисними та іншими неурядовими організаціями;

- налагодження взаємодії з соціальними працівниками, що також братимуть участь в реалізації Механізму.

Організація-партнер повинна відповідати наступним вимогам:
– бути зареєстрованою ГО відповідно до українського законодавства та здійснювати свою діяльність на території України (місто Маріуполь);
– мати статус неприбутковості;
– діяльність в рамках цієї ініціативи повинна відповідати місії та напрямкам діяльності ГО, що прописані у статуті та установчих документах;
– мати змогу відкрити окремий банківський рахунок для проекту;
– попередній досвід проведення діалогів або медіації та обізнаність з принципами ненасильницького спілкування, відновними чи миротворчими практиками розглядатиметься як перевага.

Розподіл обов’язків визначається членами організації між собою, але представники організації будуть відповідальні за вчасне та сумлінне виконання таких завдань:
– залучення щонайменш двох (2) представників організації для участі в тренінгу з базових навичок вирішення конфліктів та ведення програм відновного правосуддя;

- використання набутих навичок для організації медіацій, сімейних нарад, кіл порозуміння;

- дотримання принципів відновного підходу у власній роботі;
– співпраця з членами команди ГО «ІМіП» у рамках інформаційної кампанії (надання інформації про відповідні публікації у місцевих ЗМІ, обмін новинами у соціальних мережах тощо);
– надання регулярних описових та фінансових звітів;
– співпраця з ГО «ІМіП» для аналізу результатів досягнення проекту.

У рамках проекту організація-партнер отримає:

- залучення до розробки механізму впровадження ювенальної юстиції;

- розвиток організаційного потенціалу;

- нові знання та навички під час низки тренінгів;
– необхідні матеріали, підтримку та консультації від команди ГО «ІМіП»;

- сприяння в налагодженні зв’язків з місцевими органами, задіяними в реалізації Механізму.

Процес відбору організації для участі у проекті:

– Зацікавлені учасники заповнюють коротку заявку до 25 березня та відправляють її команді ГО «ІМіП» на адресу [email protected];

– ГО «ІМіП» запросить претендентів на співбесіду в період  з 28 березня по 2 квітня 2016 року;

– З обраною організацією ГО «ІМіП» підпише договір про співпрацю.

За додатковою інформацією звертайтесь до координатора проекту Горячевої Дарії ([email protected] , тел. 0445371007)


Останні публікації цього розділу:

Офіс менеджер/ка

"ЮрФем" шукає менеджерку/ра по роботі зі спільнотою

Фінансовий/а менеджер/ка

Спеціаліст/ка з кадрів

HR менеджер/ка

Менеджер/ка із закупівель