ГС «Українська мережа за права дитини» шукає спеціаліста/ку з розвитку (ком’юніті менеджер/ка)
Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.
Мета діяльності ком’юніті-менеджера: забезпечення ефективної внутрішньої координації та взаємодії між організаціями, що входять до складу ГС “Українська мережа за права дитини”, а також сприяння розвитку партнерських відносин та підвищенню рівня взаємодії, підтримка активності спільноти, залучення її учасників.
Основні обов’язки:
- Координація взаємодії між організаціями-членами УМПД:
- забезпечення регулярної комунікації між організаціями;
- координація розробки стратегічного плану, річних програмних планів;
- розвиток та підтримка каналів комунікації (електронна пошта, месенджери);
- участь у розробці та забезпеченні реалізації внутрішніх політик та правил організації;
- організація та проведення зустрічей та нарад для обміну досвідом та ідеями;
- відстеження спільних ініціатив.
- Розвиток УМПД:
- пошук нових можливостей для співпраці між членами УМПД;
- створення механізмів для залучення нових членів та утримання постійних учасників;
- організація спільних заходів для членів Мережі (тренінги, семінари, конференції);
- участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю УМПД;
- виконання інших завдань, спрямованих на організаційний розвиток.
- Комунікаційна підтримка:
- координація підготовки спільних звернень, заяв та публічних виступів від імені Мережі;
- підготовка інформаційних матеріалів для внутрішнього користування;
- сприяння обміну найкращими практиками серед організацій-членів.
- Моніторинг та аналіз:
- щоквартальне картування діяльності організацій-членів УМПД;
- підготовка звітів про діяльність УМПД;
- відстеження активності учасників, аналіз їхньої залученості;
- збір відгуків та пропозицій від учасників щодо покращення роботи спільноти.
Перелік вимог до кандидата/ки:
- Освіта та досвід роботи:
- вища освіта у сфері комунікацій, маркетингу, соціальних наук або іншій дотичній галузі;
- досвід роботи на аналогічній посаді (ком’юніті-менеджером або спеціалістом зі взаємодії з аудиторією) не менше 1-2 років;
- розуміння принципів роботи громадянського суспільства та державних органів у сфері захисту прав дитини — буде перевагою.
- Навички:
- високі комунікативні навички, уміння взаємодіяти з різними групами людей;
- володіння інструментами для управління комунікацією та проєктами;
- аналітичні здібності для оцінки ефективності взаємодії зі спільнотою (інструменти для моніторингу залученості);
- вільне володіння українською мовою (усне та письмове), знання англійської буде перевагою;
- обізнаність з питань функціонування соціальної сфери України та забезпечення прав дитини — буде перевагою.
- Особисті якості:
- відповідальність, ініціативність та гнучкість;
- вміння працювати у швидкому темпі та з великим обсягом інформації;
- вміння швидко реагувати на ситуації, вирішувати конфлікти та керувати кризами;
- проактивність та бажання розвивати спільноту.
Умови роботи:
- УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
- частково дистанційна робота: робота онлайн, робота в офісі, відрядження по Україні;
- можливості для особистісного та професійного розвитку;
- оплата за результатами співбесіди.
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:
- мотиваційний лист
- резюме
- заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)
з темою “Експерт/ка з розвитку Мережі”
до 20 жовтня
на електронну адресу [email protected]
УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.
УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.
УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.