Громадська організація «Школа врядування» шукає консультанта/консультантку з відбору персоналу для підвищення кваліфікації
ЗАВЕРШЕНО
Загальна інформація
Громадська організація «Школа врядування» спільно з Києво-Могилянською школою врядування ім. А. Мелешевича впроваджує Проєкт «Розширення професійних горизонтів: професійний розвиток ветеранів та ветеранок для кар’єри на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування». Це стало можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX.
Мета Проєкту – підвищення конкурентоспроможності ветеранів і ветеранок на ринку праці та при проходженні конкурсного відбору на посади державної служби, служби в органах місцевого самоврядування.
Мета роботи
У межах досягнення запланованих результатів реалізації Проєкту метою роботи консультанта/консультантки з відбору персоналу для подальшого навчання є забезпечити професійний супровід відбору ветеранів та ветеранок для навчання за загальною сертифікатною програмою підвищення кваліфікації Києво-Могилянської школи врядування ім. А. Мелешевича. Фахівець/фахівчиня з відбору персоналу для подальшого навчання працюватиме в тісній взаємодії з командою Проєкту та групою тренерів-викладачів Києво-Могилянської школи врядування ім. А. Мелешевича для забезпечення результативного та професійного відбору майбутніх слухачів і слухачок сертифікатної програми підвищення кваліфікації.
Основні обов’язки та зобов’язання (основні функції):
- розроблення процедури та критеріїв оцінювання кандидатів із числа ветеранів та ветеранок, які прагнутимуть навчатися за загальною сертифікатною програмою підвищення кваліфікації задля розвитку необхідних професійних компетентностей для участі у майбутніх конкурсах на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
- розроблення необхідної конкурсної документації та настанов для членів відбіркового комітету для відбору слухачів і слухачок для подальшого навчання за загальною сертифікатною програмою підвищення кваліфікації;
- консультування членів відбіркового комітету щодо методики та інструментарію оцінювання кандидатів;
- супроводження процесу відбору слухачів та слухачок для навчання за загальною сертифікатною програмою підвищення кваліфікації;
- підготовка на вимогу відповідних звітів, планів.
Умови і терміни співпраці:
- форма співпраці: контракт консультанта – 2 місяці (березень-квітень 2024 р.), не більше 25 робочих днів;
- місце надання послуг: віддалений режим роботи.
Вимоги до кандидата/кандидатки:
- вища освіта (не нижче ступеня бакалавра) в галузі управління персоналом та/або дотичних галузях;
- досвід роботи у сфері управління людськими ресурсами не менше 2-х років;
- досвід планування та забезпечення професійного розвитку персоналу;
- досвід організації, проведення відбору та оцінки персоналу;
- вільне володіння державною мовою;
- розуміння сфери навчання дорослих та системи підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
- відмінні організаторські та комунікативні здібності, креативність, проактивність.
Порядок подачі резюме
Просимо надсилати резюме (українською мовою) та супровідний лист на електронну адресу sgov@ukr.net не пізніше 29 лютого 2024 р. з поміткою «HRM консультант» у темі листа. Тільки відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.