HR менеджер/ка

Привіт! Раді, що ти натрапив на цю вакансію. Адже прямо зараз команда Ліги Сильних чекає на підсилення.

Чому саме Ліга Сильних? Наша спілка створена 6 організаціями, що давно працюють для людей з інвалідністю в Україні. Разом ми ефективніші в адвокації та міжнародному представництві інтересів людей з інвалідністю в Україні.

А наша спільнота організацій, що працюють в інтересах людей з інвалідністю, налічує вже понад 100 організацій! Ми віримо, що сила партнерства — це сила змін. І запрошуємо тебе приєднатись до нашої команди, щоб творити зміни, метою яких є гідне життя кожної людини з інвалідністю в Україні. 

Ось декілька фактів про нас: 

• Ми – молода організація, що активно розвивається;
• Нас підтримують міжнародні донори;
• У нас діє швидке прийняття рішень, кожен член команди може впливати на результати і зміни в організації;
• Ми прагнемо до структурованості в робочих процесах і мріємо, щоб кожен етап нашої роботи був описаний і чітко структурований, тому працюємо над цим, але в той же час відкриті до творчості і змін;
• Наша робота передбачає віддалений формат, але члени команди, які проживають у Києві збираються разом щовівторка в нашому офісі на Майдані Незалежності

Наразі у нас відкрита вакансія HR менеджера(-ки). Якщо ти любиш працювати з людьми, а також маєш у собі дух підтримки та змін, то ми точно шукаємо саме тебе!

Що потрібно буде робити:

• здійснювати пошук талантів, оцінювати кандидатів, проводити співбесіди, приймати участь у роботі Hiring Team для забезпечення належного підбору кандидатів
• розміщувати вакансії: підготовка та публікація оголошень про вакансії на різних ресурсах, збір та аналіз резюме
• проводити онбординг та адаптацію: організовувати процес прийому на роботу нових членів команди, забезпечувати їхню ефективну адаптацію та інтеграцію в команду
• комунікувати  з командою, формувати інформаційні листи
• впроваджувати постійний зворотний зв’язок всередині команди
• здійснювати оптимізацію та автоматизацію HR процесів
• вдосконалювати корпоративну культуру та канали комунікації
• вирішувати конфліктні ситуації, забезпечувати комунікацію між командою і керівництвом, консультувати команду з питань внутрішніх політик та регламентів
• впроваджувати систему оцінки ефективності команди, здійснювати оцінку та отримувати зворотний зв’язок від команди
• розробляти та впроваджувати мотиваційні програми, рішень щодо визнання та винагороди членів команди
• забезпечувати розвиток команди, розробляти індивідуальні плани розвитку
• виконувати інші адміністративні задачі за запитом керівника

Які є побажання до кандидата(-ки):

• розуміння побудови HR системи, побудови HR процесів. ключових принципів їх організації, сучасних тенденцій у сфері управління персоналом
• досвід роботи в HR сфері не менше 2 років
• бажано мати досвід роботи у громадських/благодійних неприбуткових організаціях
• уміти працювати в умовах високого обсягу роботи та керувати багатьма завданнями одночасно
• відповідальність, організованість, уміння працювати на результат та дотримуватися дедлайнів
•  володіння англійською мовою на рівні не нижче В1
• досвід роботи з автоматизованими HR системами

Що ми пропонуємо:

• оплата праці – за результатами співбесіди
• формат співпраці віддалений, але передбачається раз на тиждень відвідувати наш офіс в Києві
• повна зайнятість

Якщо ти відчуваєш, що це може бути саме твоя вакансія, не гай часу! Надсилай своє резюме до 31.07.2024 на адресу [email protected]. 

Приєднуйся до нашої дружньої та активної команди, де ми разом змінюємо світ на краще!