HR-менеджер/ка

БФ «Право на захист» (Фонд) – благодійний фонд, що діє в партнерстві з HIAS, глобальною організацією з надання допомоги біженцям. Фонд зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, а також сприяє змінам у національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Обов’язки HR-менеджера/ки передбачають обробку інформації та загальну підтримку діяльності БФ «Право на захист» зокрема, але не обмежуючись наступним:

• Планувати та організовувати навчання команди;
• Вести облік персоналу в системі;
• Проводити онбординг команди;
• Забезпечувати повний цикл пошуку та підбору персоналу різних рівнів (складання опису вакансії та її розміщення, скрінінг резюме, відбір кандидатів для подальших співбесід тощо);
• Проводити моніторинг ринку праці;
• Організовувати та проводити співбесіди онлайн;
• Надавати зворотній зв’язку кандидатам за результатами співбесід;
• Вести звітність і статистики відповідно до політик та процедур Фонду;
• Вести облік персональних файлів співробітників;
• Брати участь в адаптації нових співробітників;
• Підтримувати HR бренд і корпоративну культуру Фонду;
• Забезпечувати проходження новими співробітниками обовʼязкових тренінгів, збирати та документувати сертифікати про проходження цих тренінгів;
• Надавати допомогу в організації корпоративних заходів та зустрічей;
• Регулярно звітувати про виконану роботу;
• Виконувати інші завдання за дорученням керівника для забезпечення належного рівня обслуговування відповідно до вимог Фонду;
• Розуміти та виконувати Кодекс поведінки Фонду.

Необхідні навички/кваліфікація

• Вища освіта (бажано – управління персоналом, комунікації, менеджмент);
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу та управління персоналом — не менше 3 років; досвід роботи з великими командами від 250 осіб; 
• Досвід у розробці та проведенні онбордингу команди; 
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Вміння вирішувати конфлікти;
• Володіння українською, англійською мовами на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
• Високі комунікативні навички та вміння легко знаходити спільну мову з людьми;
• Системність та стресостійкість;
• Креативність, ініціативність, висока мотивація і готовність до динамічної роботи;
• Впевнене володіння комп’ютером (пакет Office 365, Google Docs, Zoom, таск-менеджери тощо).
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальної експлуатації та наруги;
• Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
• Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
• Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
• Самомотивація;
• Ініціативність, креативність, гнучкість.

Ми пропонуємо:

БФ “Право на захист” пропонує успішному кандидату:

• контракт до кінця грудня 2023 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
• підтримка та наставництво;
• можливість професійного зростання;
• теплий та дружній клімат в команді.

Процес подання заявки

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши в темі листа назву посади “HR-менеджер/ка”. Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 15 жовтня 2023 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.