HR-менеджер(-ка)

“Ліга Сильних” – громадська спілка, яка разом зі партнерськими організаціями адвокатує, об’єднує, розвиває, комунікує і запроваджує системні зміни у сфері захисту прав людей з інвалідністю.  Ми єдині в тому, що хочемо якісних покращень в підході до взаємодії з людьми з інвалідністю.

Наша команда “Ліга Сильних” шукає HR менеджера(ку). Ви нам підходите, якщо хочете своєю роботою допомогати втілювати позитивні зміни у сфері інвалідності, інклюзії та доступності. Ми шукаємо спеціаліста(-ку), що розуміється в аспектах рекрутингу, відборі кандидатів. 

Шановні кандидати, зверніть увагу, що пріоритет при відборі буде надаватись людям з інвалідністю.

Основні обов’язки:

• Розробка HR-стратегії
• Розробка індивідуальних планів розвитку членів команди
• Розробка системи оцінки членів команди
• Розробка системи градації оплати праці
• Складання профілів посад
• Розробка матриці кросфункціональної взаємодії
• Напрацювання Pre-boardіng onboarding процесів, розробка шаблонів вакансій, відмов та оферів
• Пошук членів команди та проведення співбесід
• Затвердження системи оцінки виконання/оцінки компетенцій
• Супровід та адаптація нових членів команди

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 року
• Вміння працювати із сайтами пошуку роботи та різноманітними каналами для пошуку кандидатів
• Володіє техніками проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Комунікабельність, вміння працювати в команді, а також самостійність ведення процесів
• Досконале володіння українською мовою
• Володіння англійською мовою на рівні не нижчому за В1
• Досвід роботи у сфері захисту прав людей з інвалідністю буде перевагою

Умови роботи:

• Надання послуг за договором; 
• Гібридний формат роботи (переважно дистанційна робота)
• Повний робочий день
• Дружня команда професіоналів-однодумців

Чекаємо на ваше резюме: [email protected]  з поміткою “HR-менеджер“ Ліга Сильних” до 18.00 24 жовтня.