HR-менеджер у “Stabilization Support Services”

“Stabilization Support Services”оголошує конкурс на посаду HR-менеджера.

Вимоги:

• вища професійна освіта (за фахом менеджмент) або вища професійна освіта з додатковою підготовкою в області менеджменту; 
• вільне володіння англійською та українською мовами; ​
• досвід роботи в сфері HR від 2-х років; 
• досвід адміністративної діяльності не менше 3 років; 
• досвід закриття вакансій різного рівня; 
• знання методики проведення співбесіди, методів професійної оцінки персоналу, методів особистісної оцінки персоналу; 
• націленість на результат і бажання розвиватися в сфері HR; 
• активність, вміння приймати рішення, аргументувати свою позицію. 
• гарна організованість, вміння працювати як самостійно, так і в команді;
• спроможність виконувати кілька завдань одночасно; 
• дипломатичність та вміння дотримуватися кінцевих термінів; 
• навички ведення переговорів, спроможність працювати з різними партнерами; 
• вміння працювати з комп’ютерними програмами, що потрібні для виконання функціональних обов’язків.

Обов’язки:

• пошук та підбір персоналу, 
• створення кадрового резерву; 
• адаптація персоналу; 
• організація навчання персоналу; 
• участь в оцінці персоналу; 
• участь в розробці програм мотивації персоналу; 
• підготовка звітності для керівництва; 
• ведення кадрового діловодства.

Ми пропонуємо:

• робота у великій та дружній команді; 
• комфортне робоче місце; 
• затишний офіс у центрі міста; 
• гідний рівень фінансової винагороди; 
• своєчасна оплата праці.

Просимо надсилати резюме англійською мовою до 30 березня 2018 року на електронну адресу: [email protected].

В темі листа прохання зазначити «HR-менеджер», в тілі листа вказати очікуваний розмір оплати.