Головний/а фахівець/чиня з захисту та інклюзії (Protection&Inclusion Coordinator)

HelpAge – дійсно змінюючи життя людей літнього віку

HelpAge International співпрацює з партнерами та з глобальною мережею з понад 150 організацій у 85 країнах, підтримуючи мільйони людей похилого віку жити безпечним, гідним і здоровим життям. Через наше партнерство та колаборацію ми працюємо над забезпеченням інтеграції людей похилого віку в суспільство та прагнемо створити справедливий світ для всіх, незалежно від їх віку. Нашою роботою керує наше бажання принести видиму користь для людей похилого віку, бути інклюзивними, працювати в партнерстві та вчитися на нашому спільному досвіді.

HelpAge International (HAI) присутня в Україні з 2014 року із загальною кількістю співробітників понад 250 осіб, включаючи персонал і волонтерів/підрядників. Як одна з небагатьох міжнародних організацій, які діють в Україні, ми змогли швидко відреагувати на поточну кризу в Україні, розпочавши перші заходи з порятунку життів у Донецькій та Луганській областях, а також  наразі масштабуємо допомогу в центральному та західному регіонах України. Наш план реагування включає грошову допомогу, роздачу продуктів, роздачу Не Харчових наборів/набірів для охорони здоров’я та гідності, WASH (вода, санітарія та гігієна), Захист і Психічне Здоров’я та першу психосоціальну допомогу.

Ми шукаємо енергійних, талановитих кандидатів на кілька ролей для подальшого зміцнення нашої команди.

Ключові сфери впливу/впливу та відповідальності:

Координатор із захисту та інклюзії, тісно співпрацюючи з регіональними інститутами з питань MHPSS (Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка) та радником із питань захисту, реалізовуватиме програму захисту HAI для людей похилого віку, які постраждали від війни, яка здійснюється переважно шляхом втручання, заснованого на захисті, у східному та західному регіонах України. Координатор із захисту та інклюзії також буде відповідати за планування програми захисту, відстеження прогресу, нагляд за системою HelpAge Referral Case Management і своєчасне надання звітів про прогрес.

Захист і інклюзія (70%):

• Очолювати та сприяти включенню питань захисту людей літнього віку до порядку денного гуманітарних установ та інших зацікавлених сторін на місцевому рівні.
• Сприяти впровадженню визначених заходів із захисту/включення у координації з керівниками проектів та керівником програми, територіальним менеджером.
• Сприяти контекстуалізації, розробці та поширенню інструментів і методологій гуманітарної діяльності з урахуванням віку та інвалідності на обласному рівні серед відповідних секторів і механізмів.
• Підтримувати розвиток спроможності персоналу HelpAge International для участі в фактично обгрунтованій адвокації на польовому рівні.
• Очолювати та забезпечувати нарощування потенціалу та навчання персоналу HAI, місцевих та міжнародних НДО, представників уряду тощо, щодо визначеної програми захисту людей літнього віку.
• Разом з керівником програми та територіальним менеджером розробляти та підтримувати процес і документувати випадки основних потреб, пов’язаних із захистом/інтеграцією, серед найбільш уразливих людей літнього віку в районі реалізації проектів HAI.
• Розробити відповідну місцеву політику програми радячись/координуючись з місцевими відділами соціального забезпечення, установами та групами людей літнього віку, якими керує громада, за підтримки територіального менеджера.
• Представляти HAI у будь-яких галузевих робочих групах, таких як зустрічі груп із захисту на місцевому рівні та в інших відповідних групах, щоб гарантувати, що ситуація та потреби вразливих людей літнього віку та людей з обмеженими можливостями розглядаються та належним чином вирішуються.
• Надавати підтримку координатору ADTWG( Технічна робоча група з питань віку та інвалідності) у проведенні регулярних засідань ADTWG.

Підтримка механізму перенаправлень (30%):

• Переконатись, що дотримується механізм «перенаправлень» HAI, а також відстежуються і звітуються як внутрішні, так і зовнішні запити на підтримку перенаправлень.
• Брати участь у міжвідомчих нарадах з перенаправлення.
• Тісно співпрацюючи з усім персоналом програми, направляти та обговорювати успішне відстеження та координацію перенаправлень.
• Проведення тренінгів щодо процедур перенаправлення для соціальний працівників та фахівців проекту. Надання всієї необхідної технічної підтримки. 
• Збирати інформацію щодо минулого бенефіціарів і їх потреб у перенаправленні. Згідно з інструкціями щодо перенаправлення, надавати відповідну інформацію відповідним стороннім спеціалістам.
• Зв’язуватись з перевіряючими організаціями, щоб переконатися, що попередньо схваленні вимоги виконуються.
• Ознайомлювати бенефіціарів щодо деталей та очікувань щодо направлення.
• Допомагати бенефіціарам у вирішенні потенційних проблем, пов’язаних із системою охорони здоров’я, фінансовими чи соціальними бар’єрами (наприклад, транспортні послуги чи допомога з випискою рецептів).
• Визначати та використовувати культурні та громадські ресурси. Встановлювати і підтримувати відносини з визначеними постачальниками послуг. 
• Забезпечувати вчасне виконання перенаправлень. 
• Керувати та розвивати фахівця з соціального захисту та перенаправлень.

 Інше

• Виконувати будь-які інші обов’язки, призначені вашим керівником. 

Давайте поговоримо про вас

Ви будете кимось із:

Необхідно

• Здатністю розробляти та керувати програмами захисту на польовому рівні в умовах надзвичайної ситуації
• Знанням та розумінням розробки та впровадження оцінки потреб, інструментів і процесів участі, досліджень і збору даних, включаючи аналіз даних
• Знанням та розумінням питань захисту в умовах надзвичайної ситуації, включаючи питання соціальної маргіналізації вразливих людей, а також готовність і здатність розвивати глибше розуміння цих проблем
• Доведеною здатністю швидко навчатися та відкриті до зворотного зв’язку
• Здатністю нарощувати потенціал низки діячів, у тому числі на вищому рівні
• Відмінними навички роботи в команді, здатністю працювати гнучко та коригувати робочий план і пріоритети у відповідь на зовнішні можливості
• Хорошими навичками фасилітації та документування
• Хорошими аналітичними, переговорними та комунікативними навичками
• Навичками роботи з комп’ютером, обробки текстів, управління даними, включаючи навігацію в Інтернеті та різноманітні офісні програми
• Здатністю прояснювати великі обсяги інформації для різних аудиторій
• Продемонстрованою здатністю працювати в мультикультурному середовищі та встановлювати ефективні робочі відносини як всередині, так і за межами організації
• Добрим усним та письмовим спілкуванням англійською, українською мовами
• Бажанням подорожувати та працювати на віддалених польових об’єктах

Бажано

• Вищою освітою у галузі соціальної політики, соціальних наук, політології або досліджень розвитку
• Досвідом або практичними знаннями щодо старіння, інвалідності та проблем, з якими стикаються літні люди та інші вразливі групи, зокрема люди з інвалідністю та люди похилого віку в гуманітарних кризах.
• Досвідом роботи з партнерами, особливо нарощування потенціалу партнерів
• Досвідом розробки тренінгів
• Досвідом роботи з гуманітарними міжнародними НДО та агентствами ООН
• Знаннями та розумінням системи гуманітарної координації, гуманітарних принципів, стандартів Сфери та рамок гуманітарної підзвітності

У HelpAge International ми віримо у важливість розширення можливостей наших людей для того, щоб бути творцями змін і лідерами на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші люди приймають та проживають наші цінності, щодня кидаючи собі виклик, щоб визначити проблеми, які є найважливішими для людей похилого віку та їхніх громад, і досягти значущого результату.

Крім того, як співробітник HelpAge від вас очікується:

• Співпрацювати, розвиваючи взаємну довіру та повагу, із зовнішніми організаціями та партнерами для досягнення наших стратегічних цілей і завдань; бути відповідальним за роботу, яку ви виконуєте разом
• Адаптуватися до нових напрямків або можливостей, що виникають в організації та у вашій робочій сфері; бути гнучким у своїй ролі, постійно використовуючи відгуки, щоб дізнаватися більше та розвиватися далі.
• Керувати поведінковими та культурними змінами, створюючи сприятливе, спільне та інклюзивне середовище, де кожен відчуває підтримку, повагу та участь
• Розширювати охоплення та вплив HelpAge, створюючи та визначаючи нові можливості розвитку бізнесу та будуючи відносини з новими партнерами
• Очолювати та сприяти культурі включення голосів людей похилого віку в нашу підтримку, щоб це трансформувало, розширювало можливості та надзвичайно залучало людей, маргіналізованих через стать, економічний статус, інвалідність та інші фактори дискримінації.

Сейфгардінг ( захист безпеки )

HelpAge International прагне захищати спільноти, з якими ми працюємо, наших партнерів, співробітників та будь-яких інших осіб, з якими ми контактуємо.

Тому ви також нестиме відповідальність за

• Запобігання шкоди та зловживань з боку наших співробітників, операцій і програм будь-кому, хто стикається з нашою роботою;
• Повідомлення про всі інциденти, які ви бачите, чуєте, підозрюєте, за допомогою нашого внутрішнього механізму звітності;
• Дотримання всіх політик і практик захисту
• Проходження обов’язкових навчальних курсів, пов’язаних із нашою політикою безпеки та дотриманням процедур перевірки персоналу.

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте заявку на адресу: [email protected].

Заявки розглядатимуться на постійній основі, оскільки ранні заявки заохочуються.

Лише з попередньо відібраними кандидатами зв’яжуться для подальшого проходження інтерв’ю.