Міністерство охорони здоров’я України Директорат науки, інновацій, освіти та кадрів
Кваліфікаційні вимоги
Ступінь вищої освіти не нижче магістра. Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’ або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки
• здійснення загального керівництва діяльністю Директорату;
• організація планування роботи Директорату та забезпечення виконання покладених завдань, пов’язаних із стратегічним плануванням, забезпечення відповідності планів діяльності МОЗ пріоритетам Уряду, зазначеним у Середньостроковому плані дій Уряду, та щорічним Планам дій Уряду на виконання Середньострокового плану дій, формуванням та/або реалізації державної політики у сфері:
- розвитку наукового та людського капіталу в системі охорони здоров’я;
- освіти та безперервного професійного розвитку фахівців у галузі охорони здоров’я;
- наукових досліджень і розробок, та інновацій у медичній сфері;
- міжнародної співпраці в галузі медичної освіти, науки та інновацій, поведінковими факторами ризику, соціальними детермінантами;
- стратегії управління людськими ресурсами у сфері охорони здоров’я;
• визначення кола ключових заінтересованих осіб, що є об’єктами впливу політики МОЗ у сфері розвитку наукового та людського капіталу, безперервного професійного розвитку фахівців в галузі охорони здоров’я, здатних забезпечувати високу якість медичної допомоги та запроваджувати інновації;
• забезпечення здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем у сфері компетенції Директору, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
• підготовка та надання на розгляд керівництву МОЗ аналітичних матеріалів, пропозицій щодо шляхів вирішення проблем у сфері компетенції Директорату, зокрема щодо альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, на основі проведеної оцінки та визначення переваг та ризиків;
• підготовка та надання на розгляд керівництву МОЗ пропозицій щодо стратегічного планування діяльності МОЗ у сфері розвитку наукового та людського капіталу, безперервного професійного розвитку фахівців в галузі охорони здоров’я, здатних забезпечувати високу якість медичної допомоги та запроваджувати інновації;
• здійснення аналізу нормативно-правих актів у сфері компетенції Директорату з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розроблення пропозиції щодо його вдосконалення;
• організація проведення фінансово-економічних розрахунків обсягу фінансових та матеріальних витрат, необхідних для забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері компетенції Директорату, визначення джерела покриття можливих втрат доходів або додаткових видатків державного бюджету;
• забезпечення адаптації законодавства у відповідній сфері компетенції Директорату до законодавства ЕС;
• інше, визначене Положенням про Директорат науки, інновацій, освіти та кадрів.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 9 570 грн.; надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн.; надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.; інші виплати, премії – у разі встановлення
