Фахівець/чиня з залучення громадськості в офіси в Київ та Миколаїв

ГО «Південна стратегія розвитку» шукає Фахівець/чиня з залучення громадськості в офіси у Києві та Миколаєві в рамках спільних проєктів з Ukrainian Humanitarian Fund, DanChurchAid та Norwegian Church Aid та іншими донорами. 

Наша команда розробляє та впроваджує проєктні рішення, що (1) відновлюють життя громад; (2) розвивають території та галузі; (3) створюють нові швидкі можливості для постраждалого населення. Географія наших проєктів включає 9 областей України, але основний фокус на прифронтових південних та східних областях.  

Ми заохочуємо доєднуватися проактивних людей, які сумлінні у роботі, мають пристрасть створювати відчутні якісні зміни у суспільстві, володіють проєктним та аналітичним мисленням, готових до частих відряджень. 

Умови роботи:

• Робоче місце у центрі міста Київ та Миколаїв;
• Можливість формувати графік роботи з дистанційним компонентом за необхідності;
• Конкурентна винагорода (від 1000 доларів місяць) в рамках сервісного контракту з ФОП;
• Випробувальний термін 3 місяці з можливістю продовження контракту до 1 року;
• Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Розробка концепції та організація тренінгових, стратегічних заходів, шкіл для партнерської мережі волонтерських та громадських ініціатив. 
2. Комплексний супровід від плану до звіту субгрантових проєктів партнерської мережі громадських організацій.  
3. Надання креативної підтримки у проведенні інформаційних кампаній для покращення обізнаності жителів цільових громад щодо можливостей участі у вирішенні питань місцевого значення.
4. Діагностика існуючих механізмів та практик залучення громадян у цільових громадах Миколаївської та Херсонської областей;
5. Картування сектору місцевих волонтерських та громадських ініціатив у цільових громадах Миколаївської та Херсонської областей;
6. Проведення оцінки потреб малого відновлення та швидкого реагування у громадах прифронтових регіонів через застосування різних інструментів залучення громадян, консультацій з громадськістю, враховуючи соціальні та економічні особливості воєнного та післявоєнного стану.
7. Надання підтримки в розвитку потенціалу членів локальних волонтерських та громадських ініціатив.
8. Впровадження кращих практик залучення громадськості на рівні громад та України. 
9. Можливі інші додаткові запити за потреби.  

Вимоги до кваліфікації:

• Диплом бакалавра, але магістратура та аспірантура надають додаткові переваги;
• Освіта в гуманітарних, управлінських, соціальних, поведінкових та інших науках; 
• Досвід організації заходів, стажувань та роботи від 1 року у громадському та приватних секторах, медіа та комунікації, державному управлінні та місцевому самоврядуванні. 

Вимоги до навичок:

1. Вільне володіння українською мовою, використання англійської мови на рівні не менше intermediate (B1) для підготовки необхідних ділових документів.
2. Креативне осмислення способів залучення громадськості, реалізації ініціатив та інформування місцевого населення. 
3. Харизма об’єднувати  та чути людей навколо спільних проєктів. 
4. Увага до деталей під організації заходів та інших дотичних активностей. 
5. Терпіння у передачі нових навиків та знань членам партнерських волонтерських ініціатив та громадських організацій.  
6. Розуміння повного проєктного циклу та стадій розвитку організацій. 
7. Широка мережа професійних контактів у громадському, культурному, владних, підприємницьких та/або експертних секторах.
8. Впевнена поведінка під час публічних виступів, проведення тренінгів, перемовин, та інших заходів. 
9. Вміння трансформувати знайомства та відносини у планування та впровадження спільних проєктів. 
10. Навички ідентифікувати та задовільнити запити партнерів. 
11. Уважність та досвід у розробці спільних програмних документів.
12. Впевнене використання програм для роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel).
13. Особистий інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку, та вирішення суспільно важливих проблем. 
14. Готовність вчитися новим навичкам та професійно розвиватися. 
15. Проактивна позиція у розробці та реалізації проєктів. 
16. Гнучкість працювати легко, як у команді, так і самостійно.

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

• Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту [email protected] та зазначити у темі листа “Фахівець/чиня з залучення – Резюме”. 
• Дедлайн прийому заявок до 08 жовтня 2023 року.
• Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн) будуть проводитися протягом 18-24 вересня 2023 року.
• Орієнтований початок роботи не пізніше 16 жовтня 2023 року.

Питання задавати письмово до 04 жовтня 2023 року на електронну пошту [email protected] та зазначити у темі листа “Фахівець/чиня з залучення – Питання”.