Фахівець/чиня з розвитку персоналу та корпоративної культури – Запоріжжя

БО “Благодійний фонд Посмішка ЮА” шукає Фахівець/-чиня з розвитку персоналу та корпоративної культури в команду проєкту «Посилення психосоціальної підтримки та запобігання гендерно зумовленому насильству та реагування на нього для дітей, підлітків та молоді, які постраждали від конфлікту, в Україні» .

Вимоги:

• Вища освіта (у сфері управління персоналом, психології, соціології, менеджменту, педагогіки або інших дотичних спеціальностей). 
• Досвід не менше 2 років досвіду роботи у сфері розвитку персоналу, корпоративної культури, HR або навчання персоналу.
• Досвід організації та координації навчальних заходів.
• Досвід роботи в громадському або гуманітарному секторі буде перевагою.
• Досвід впровадження програм адаптації та професійного розвитку працівників.

Обов’язки:

• Координація процесів адаптації та інтеграції нових працівників проєкту.
• Організація та супровід обов’язкового навчання співробітників відповідно до внутрішніх політик та вимог донора.
• Координація проведення тренінгів із гуманітарних принципів, PSEA, Safeguarding, гендерної рівності, захисту дітей та інших обов’язкових тем.
• Ведення реєстру навчання персоналу та контроль проходження обов’язкових курсів.
• Виявлення потреб у професійному розвитку працівників та сприяння їхньому задоволенню.
• Організація внутрішніх комунікаційних та командоутворюючих заходів.
• Підтримка впровадження інструментів оцінки ефективності персоналу.
• Проведення опитувань та збору зворотного зв’язку щодо задоволеності працівників умовами роботи та внутрішніми процесами.
• Сприяння формуванню інклюзивного, безпечного та підтримуючого робочого середовища.
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик організації та стандартів захисту.

Умови:

• Локація: м. Запоріжжя
• Вид співпраці: Неповна зайнятість

Надсилайте резюме до 15.06.2026 на електронну адресу [email protected] з приміткою у темі листа “Фахівець/-чиня з розвитку персоналу та корпоративної культури; м. Запоріжжя”.

*Дякуємо за інтерес до вакансії та довіру до нашої організації. Якщо протягом 10 днів після завершення прийому резюме Ви не отримаєте відповіді, це означатиме, що наразі Ваш досвід не повністю відповідає вимогам. Ваше резюме буде збережено для можливого розгляду на майбутні позиції.

**Надсилаючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних. Ми також перевіряємо біографічні дані, рекомендації та довідки. З політиками Фонду можна ознайомитися тут: https://www.posmishka.org.ua/report/