Фахівець/чиня з питань GEDSI/ GEDSI Specialist

Загальна інформація

Програма «Партнерство за сильну Україну» Фаза 2 (PFRU-2) — це донорська програма, спрямована на підтримку стійкості України шляхом реалізації інклюзивних інтервенцій, які ґрунтуються на місцевій ініціативі та принципах конфліктної чутливості. GEDSI (гендерна рівність, люди з інвалідністю та соціальна інклюзія) є одним із ключових наскрізних пріоритетів програми, інтегрованим в усі її компоненти.

Фахівець(чиня) з питань GEDSI надаватиме підтримку директору з питань GEDSI у реалізації стратегії GEDSI, операційних планів та здійснюватиме консультативний супровід усіх компонентів програми. Він/вона займатиметься впровадженням інклюзивних практик на етапі розробки, реалізації та моніторингу програми, а також зміцненням внутрішньої спроможності персоналу в сфері GEDSI з метою врахування цієї проблематики в програмній діяльності.

Мета:

Підтримка ефективної інтеграції принципів і зобов’язань у сфері GEDSI в усі напрямки роботи PFRU-2 та надання практичної допомоги на повсякденній основі у виконанні завдань, пов’язаних із впровадженням, документуванням, координацією та консультуванням.

Основні обов’язки:

A. Підтримка в питаннях стратегії та планування у сфері GEDSI

• Допомога в перегляді та актуалізації стратегії та плану впровадження у сфері GEDSI.
• Участь у щоквартальних переглядах стратегічних документів в частині GEDSI.

B. Консультаційна та програмна підтримка

• Супровід аналізу концептуальних записок, заявок на гранти, проєктних пропозицій з точки зору GEDSI.
• Відстежування виконання рекомендацій і зобов’язань, пов’язаних із GEDSI.
• Надання експертних рекомендацій в рамках розробки проєктних документів, шаблонів звітності, методичних рекомендацій.
• Супровід інтеграції GEDSI в інструменти MEL (наприклад, теорію змін, індикатори, питання, що складають основу організаційного навчання).

C. Координація та представництво

• Участь у внутрішніх координаційних нарадах підрозділів LAP, MEL, грантового підрозділу та фахівців із питань реалізації програми з метою представлення питань GEDSI.
• Виконання функцій контактної особи з питань GEDSI для призначених компонентів і проєктних команд.
• Допомога в координації досвіду в сфері GEDSI в рамках організаційного навчання та документуванні винесених уроків.

D. Формування спроможності та управління знаннями

• Супровід процесу підготовки та проведення внутрішніх сесій з формування спроможності.
• Допомога в веденні та актуалізації бази знань у сфері GEDSI (наприклад, шаблони, ресурси, спільні папки).

E. Адміністративна та логістична підтримка

• Організаційний і логістичний супровід заходів, тренінгів, консультацій із питань GEDSI.
• Допомога з документуванням, веденням протоколів, подальшими завданнями за результатами нарад із питань GEDSI.

Вимоги до кандидата:

Обов’язково:

• Мінімум 3 роки відповідного досвіду в сфері гендерної рівності, інклюзії людей із інвалідністю, прав людини або соціального розвитку.
• Глибоке розуміння принципів GEDSI та їхнього застосування в програмах розвитку/гуманітарної допомоги.
• Відмінні організаційні та координаційні навички.
• Сильні навички письмової та усної комунікації українською та англійською мовами.
• Уміння працювати самостійно та керувати декількома пріоритетними завданнями.

Бажано:

• Досвід роботи в міжнародних проєктах, що фінансуються донорами.
• Досвід роботи з громадянським суспільством, вразливими категоріями населення, ініційованими громадами проєктами.
• Знання GESI Marker або подібних інструментів оцінки.

Термін роботи та винагорода:

Це посада для місцевого персоналу. Термін роботи та рівень заробітної плати визначаються на основі досвіду кандидата та наявного бюджету.

Тип контракту:

Повна зайнятість

Місце роботи: 

Місце роботи – Київ (Україна).

Інструкції щодо подання резюме: 

Подайте заявку за наступним посиланням до 29 серпня. Для ролей, що вимагають знання англійської мови, англомовні резюме є бажаними (але не обов’язковими). Ми заохочуємо подавати заявки людей з інвалідністю. Заявки будуть розглядатися на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте. Chemonics зв’яжеться з фіналістами. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application

Background

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-donor programme that supports Ukraine’s resilience through inclusive, locally owned and conflict-sensitive interventions. GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion) is a core cross-cutting priority for the programme and is mainstreamed across all components.

The GEDSI Specialist will support the GEDSI Director in delivering the GEDSI strategy, operational plans, and cross-programme advisory support. The role will contribute to embedding inclusive practices in programme design, implementation, and monitoring, and strengthen internal capacities for GEDSI-responsive delivery.

Purpose:

To support the effective integration of GEDSI principles and commitments across PFRU’s workstreams by providing practical assistance in day-to-day implementation, documentation, coordination, and advisory functions.

Key Responsibilities:

A. Support to GEDSI Strategy and Planning

• Assist in reviewing and updating the GEDSI Strategy and Implementation Plan.
• Contribute to quarterly GEDSI reviews of the Strategic Documents.

B. Advisory and Programme Support

• Support the review of concept notes, grant applications and project proposals from a GEDSI perspective.
• Track implementation of GEDSI-related recommendations and commitments.
• Provide technical inputs into the development of project documents, reporting templates, and guidance notes.
• Support integration of GEDSI into MEL tools (e.g. ToC, indicators, learning questions).

C. Coordination and Representation

• Attend internal coordination meetings across LAP, MEL, Grants, and Implementation teams to represent GEDSI considerations.
• Serve as the GEDSI point of contact for selected workstreams and project teams.
• Help coordinate GEDSI learning inputs and document lessons learned.

D. Capacity Building and Knowledge Management

• Support preparation and delivery of internal capacity strengthening sessions.
• Help maintain and update the GEDSI knowledge base (e.g. templates, resources, shared folders).

E. Administrative and Logistical Support

• Provide organisational and logistical support for GEDSI-related activities, training, and consultations.
• Assist with documentation, minute-taking, and follow-up actions related to GEDSI meetings.

Person Specification:

Essential:

• Minimum 3 years of relevant experience in gender equality, disability inclusion, human rights or social development.
• Strong understanding of GEDSI principles and their application in development/humanitarian programming.
• Excellent organisational and coordination skills.
• Strong writing and communication skills in Ukrainian and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.

Desirable:

• Prior experience in international donor-funded projects.
• Experience working with civil society, vulnerable populations or community-led initiatives.
• Familiarity with GESI Marker or similar assessment tools.

Duration and Remuneration:

This is a national position. Duration and salary level will be determined based on candidate experience and available budget.

Contract Type:

Full-time

Location of Assignment: 

The place of performance for this assignment is Kyiv.  

Application Details: 

Apply using the following link by August 29th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists. 

PFRU-2 Recruitment – Candidate Application