Фахівець відділу інноваційних програм (грантменеджмент)
ЗАВЕРШЕНО
Благодійна організація «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» (далі Мережа) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади фахівця відділу інноваційних програм.
Завдання відділу: Розробка та впровадження інноваційних підходів до забезпечення 100% лікування пацієнтів.
Основні обов’язки кандидата:
- Здійснення програмного грант-менеджменту організацій-субгрантерів, зокрема в рамках проектів «Зміцнення спроможності організацій громадянського суспільства для інтеграції, підтримки та надання послуг для внутрішньо переміщених осіб в Україні» та «RESPECT»:
- підготовка оголошень про конкурс проектів
- розробка програмної документації для організацій-субгрантерів
- програмний супровід проведення конкурсів проектних заявок
- моніторинг впровадження проектів організаціями-субгрантерами, включно з моніторинговими візитами до організацій-субгрантерів
- збір та обробка програмної звітності субгрантерів
- надання технічної допомоги з питань впровадження проекту, за запитом субгрантерів.
- Ведення переговорів з відповідними представниками регіональних організацій/проектів/державних та місцевих органів управління, дотичних до вирішення проблем доступу до медичних та соціальних послуг внутрішньо переміщених осіб.
- Налагодження партнерства Мережі з іншими надавачами послуг для ВПО
- Участь у розробці інформаційних матеріалів за результатами впровадження проектної діяльності.
- Підготовка презентацій за результатами виконання проектів організації.
- Участь у розробці нових проектних пропозицій, за запитом Мережі
- Підготовка аналітичних довідок/оглядів, участь у написанні програмних звітів англійською мовою включно.
Фахівця відділу інноваційних програм (грантменеджмент) буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:
Освіта: вища у галузі соціальної роботи, психології або менеджменту.
Досвід роботи: не менше 3 років досвіду роботи на аналогічних посадах (бажано – досвід роботи у програмах підтримки ВПО та ВІЛ-секторі.
Навички:
- Досвід грант менеджменту (супроводу грантових програм).
- Володіння методами проведення ділових бесід та переговорів.
- Досвід та навички публічних виступів, презентацій та круглих столів;
- Досвід написання проектних пропозицій.
- Досвідчений користувач MS Office ( Word, Excel, Power Point тощо).
- Уміння складати аналітичні, програмі та фінансові звіти;
Знання мов:
- Вільне володіння українською/російською мовами (усно/письмово).
- Вільне володіння англійською мовою (усно/письмово).
Загальні вимоги для роботи у Мережі ЛЖВ:
- Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб.
- Результативність роботи.
- Уміння працювати у команді.
- Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями.
- Підтримка та промотування місії, цілі та задач Мережі.
Додаткова інформація:
При рівних результатах відбору кандидатів перевага надається людям, які живуть з ВІЛ.
Співробітники Мережі мають право на оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства, користуються додатковими пільгами встановленими в Організації та медичним страхуванням (після проходження випробувального терміну).
Кінцевий термін подання резюме: 11.11.2016 року
Як подавати заявки:
Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист українською та англійською мовами на ел. адресу: [email protected] з дублюванням на ел.адресу [email protected] до 11 листопада 2016 року.
В рядку «тема» повинно бути зазначено: «Ref: назва посади та ваше прізвище».
Контактна особа: Константінова Ганна тел.467-75-67 (внут.762).
