Фахівець/ фахівчиня з питань психосоціальної підтримки / Psychosocial Support (PSS) Officer

Данська рада у справах біженців, одна з провідних гуманітарних неурядових організацій світу, що працюють у 40 країнах світу, наразі шукає офіцера з психосоціальної підтримки (PSS) Чернігівського офісу.

ДРБ працює в Україні з 2014 року. З початком конфлікту в лютому 2022 року ДРБ переключила свої програми на надзвичайне реагування для задоволення невідкладних потреб населення, що постраждав від конфлікту в країні. Поточні програми ДРБ зосереджені на заходах здійснення надзвичайного реагування в секторах захисту, життєзабезпечення, житла/надання грошової допомоги та гуманітарного роззброєння та миробудування (гуманітарне розмінування), втручання, підтримку носіїв обов’язків та організацій громадянського суспільства (ОГС), а також партнерство з ОГС. ДРБ  буде продовжувати і адаптувати свій портфель довгострокових рішень до контексту, що змінюється.
Наразі ДРБ  шукає співробітника із психосоціальної підтримки (PSS), який приєднається до нашої команди у Чернігові.

Загальна мета ролі

• Планувати, впроваджувати та слідкувати за діяльністю психосоціальної підтримки (рівня 1 та 2), полегшуючи доступ до послуг через систему направлень, запобігання сексуального та гендерного насильства  та підвищення обізнаності;
• Забезпечення якісного планування, впровадження та супроводження всіх технічних аспектів діяльності сектору, що реалізується ДРБ; 
• Розвивати та підтримувати добрі відносини з зацікавленими особами, відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами для підтримки належного впровадження та координації діяльності ДРБ  у секторі ДРБ. 

Географічна сфера застосування: Чернігів

Ця роль зосереджена на сфері та забезпечує відповідність процедурам та керівним принципам ДРБ у цій галузі. Роль сприяє розробці регіональних стратегій, які переводяться в плани дій і повсякденні завдання. Ця роль забезпечує підтримку та / або технічне керівництво базовими операціями.

Основні обов’язки

• Планування та проведення групових занять з надання першої психосоціальної допомоги (ПСП).
• Планування та проведення заходів щодо надання ПСС, що відповідають культурі та віку, а також заходів щодо формування позитивних механізмів подолання.
• Проведення занять щодо підвищення обізнаності щодо доступності послуг у галузі психічного здоров’я, психосоціальної підтримки та захисту.
• Виявлення та направлення випадків для отримання більш спеціалізованих послуг із ведення випадку.
• Планування та участь у тренінгах з нарощування потенціалу в міру потреби.
• Надавати підтримку керівнику у складанні регулярних звітів для надання інформації про проведені заходи та теми, що обговорюються.
• Підтримувати ефективні робочі відносини з усіма заінтересованими сторонами, включаючи інші НУО, групи громадянського суспільства, органи влади тощо.
• Розробка/внесок у розробку та постійне оновлення системи картування послуг з детальним описом доступних послуг та допомоги в регіонах нашої діяльності та забезпечення своєчасного відстеження звернень.
• Надавати підтримку групам із захисту, ефективно та конфіденційно передаючи справи на розгляд.
• Забезпечити повне функціонування та готовність матеріалів та обладнання до проведення заходів (логістика, потенціал).
• Забезпечити дотримання політики та кодексу поведінки ДРБ.
• Забезпечити точний та своєчасний облік та документування діяльності.
• Брати участь у внутрішніх та зовнішніх нарадах на вимогу керівника групи та менеджера із захисту.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути доручені менеджером із захисту, пов’язані з досягненням цілей захисту.

Логістика/Фінанси

• Підтримувати моніторинг фінансових зобов’язань та видатків у порівнянні з бюджетами та своєчасно надавати інформацію про виконання бюджету.
• Планування та випереджувальна координація логістики та переміщень персоналу з різних операційних районів та в них.
• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання на вимогу менеджера із захисту.
• Своєчасно надавати підтримку у розподілі, плануванні та координації з логістикою.
• Підтримка керівника групи захисту та менеджера у виконанні адміністративних завдань, пов’язаних із запитами до логістики
• Забезпечувати дотримання керівних принципів з кадрових питань, адміністративних питань, фінансів та логістики

Необхідний досвід та компетенція

• Ступінь психології з досвідом роботи після ліцензування мінімум 2 роки 
• Глибоке розуміння питань захисту, включаючи захист дітей та гендерно зумовлене насильство
• Здатність обговорювати делікатні питання з повагою та емпатією, включаючи здатність надавати основні психологічні послуги першої медичної допомоги
• Відмінні навички міжособистісного, усного та письмового спілкування
• Знання глобальних керівних принципів MHPSS 
• Сильне почуття особистої цілісності та розуміння конфіденційності та етики
• Володіння операційними системами Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows
• Поглиблене володіння англійською мовою
• Вільне володіння українською мовою 
• Здатність постійно зберігати конфіденційність та надавати пріоритет безпеці та гідності бенефіціарів.
• Відданість навчанню та впровадженню організаційної політики та процедур. 

Усі ролі ДРБ вимагають від пост-держателя володіння основними компетенціями ДРБ : 

• Прагнення до досконалості: зосередження уваги на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів. 
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку. Взяти на себе ініціативу: Беручи на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій. 
• Спілкування: слухати і говорити ефективно і чесно. 
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей ТА Кодексу поведінки ДРБ , включаючи захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань. 

Необхідна освіта

Вища освіта в галузі психології 

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: 3 місяців з відновлюваних джерел енергії залежно від ефективності та фінансування.

Рівень: Н не менеджер

Призначення чергового місця: Чернігів

Дата початку: якомога швидше.

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців для національного персоналу.

Процес подачі заявки

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). Заявки, відправлені електронною поштою, розглядатися не будуть.

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19100&ProjectId=165277&MediaId=5

Кінцева дата подачі резюме: 31 жовтня 2022 року