Фахівець/-чиня сектору розвитку молоді

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду головного фахівця/-ні Сектору розвитку молоді Відділу розвитку волонтерства та молоді Департаменту організаційного розвитку Національного комітету ТЧХУ

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Сектор розвитку молоді входить в склад відділу розвитку волонтерства та молоді.  Основними завданнями відділу є:

• розробка інструментів розвитку волонтерства та молоді, практична їх реалізація;
• координація розбудови та підтримки розвитку мережі самоуправління волонтерства та молоді;
• розробка та реалізація Політик, Стратегій та Планів з розвитку волонтерства та молоді;
• розробка, координація та реалізація молодіжних ініціатив, в тому числі ініціатив з гуманітарної освіти.

Вимоги до кандидата:

• Наявність повної/неповної вищої освіти;
• Досвід волонтерства в громадських організаціях;
• Відмінні комунікативні навички;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);
• Вільне володіння українською мовою, англійською – на середньому рівні та вище;
• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
• Розвинені організаторські та виконавчі навички;
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
• Здатність швидко навчатися, уважність;
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
• Вміння готувати та оформлювати звітність;
• Знання та дотримання основоположних принципів Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця;
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.

Основні обов’язки:

• Координація, супровід діяльності фахівців з розвитку молоді Обласних організацій;
• Організація, участь та проведення тренінгів у напряму розвитку молоді (життєві навички, YABC, молодіжні ініціативи за методом Спринт тощо);
• Проведення зустрічей з питань планування, поточної діяльності, оцінки діяльності з іноземними партнерами;
• Сприяння та координація висвітлення діяльності з розвитку молоді у соціальних мережах у співпраці з працівниками Відділу комунікацій;
• Участь у розробці Стратегії розвитку та залучення молоді та операційного плану щодо її впровадження;
• Тісна співпраця з Фахівцями з розвитку волонтерства для розбудови спільної та єдиної системи управління, навчання та підтримки молодих волонтерів;
• Ведення чатів тренерів, фасилітаторів та рівних інструкторів з ініціатив розвитку молоді;
• Ведення поточної документації та звітності Сектору розвитку молоді;
• Сприяння в забезпеченні надсилання волонтерам, задіяним у напряму розвитку молоді, ТЧХУ необхідної візуальної, сувенірної, іншої продукції, оформлення відповідних логістичних процедур;
• Забезпечення комунікації Сектору розвитку молоді з Комісією ТЧХУ з питань волонтерства та молодіжної політики з питань розвитку молоді, міжрегіональними фахівцями з розвитку організацій і волонтерства, співробітниками обласних організацій та міських;
• Організаційна та методологічна підтримка організацій ТЧХУ у питаннях розвитку молоді;
• Участь в організації та проведенні національних заходів з розвитку молоді, зокрема, Національного молодіжного табору та Дня молоді.

Додаткові обов’язки:

• Участь у навчанні та проходженні тренінгів з ініціатив напряму розвитку молодію.
• Ведення соцмереж та концепції інформування й висвітлення діяльності в координації з фахівцями з розвитку волонтерства та Департаментом комунікації.
• Участь в обмінах досвіду місцевого, обласного та міжнародного рівнях.

Постійне місце роботи – бажано м.Київ, але розглядаються кандидати з інших регіонів.

Товариство пропонує:

• Участь у навчальних тренінгах та семінарах.
• Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу.
• Працевлаштування згідно з КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.

Просимо направляти резюме з зазначенням рівня бажаної заробітної плати та обов’язково супровідний лист з позначенням посади за наступною адресою: [email protected].

В резюме або в супровідному листі має бути вказано місто проживання зараз, готовність до переїзду, а також готовність до відрядження до різних областей.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.