Експерт_ка з надання послуг з підбору персоналу

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» Україна шукає експерта/ку з надання послуг з підбору кандидатів на заміщення вакантних посад та надавачів певних послуг (юридичних чи фізичних осіб) в рамках проєкту «Фонд гуманітарного фінансування» (Humanitarian Funding Pool).

Період надання послуги: січень — грудень 2024 року.

Вимоги:

• Наявність успішного досвіду з рекрутингу для соціальної сфери, міжнародних проєктів, закриття заявок «під ключ».
• Мати доступ до баз даних кандидатів та послуг у соціальній сфері, сфері освіти та ексклюзивних послуг, наприклад, експертиза у соціальній сфері
• Наявність вищої освіти;
• Досвід роботи рекрутером від 2х років;
• Відмінні навички інтерв’ювання та надання зворотного зв’язку;
• Високий рівень ефективної комунікацій;
• Знання англ. мови на середньому рівні і вище буде перевагою.

Попередній зміст послуги:

• Створити профіль вакансії відповідно до вимог Замовника;
• Розміщувати та оновлювати оголошення про вакансії на сайтах з пошуку роботи, а також технічні завдання на пошук надавачів послуг на спеціалізованих майданчиках НГО;
• Проводити скринінг резюме та комерційних пропозицій;
• Провести оцінку кандидатів (шляхом перемовин);
• Організувати перемовини відібраних кандидатів з керівними представниками Замовника;
• Забезпечити ведення бази кандидатів;
• Надати зворотній зв’язок кандидатам;
• Провести збір і перевірку рекомендацій;

Для відгуку необхідно:

• Надати комерційну пропозицію або резюме із зазначенням кваліфікацій та досвіду, а також вказати бажаний гонорар за надання послуг (на місяць чи за годину);
• Додати реєстраційні документи ФОП за наявності.

Документи для участі у тендері надсилати на імейл: [email protected]

Термін подачі пропозиції: до 26.12.2023 до 15:00

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.