Аналітик/иня

ЗАВЕРШЕНО

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
I.Haluzinska

Вакансія_підготовка лекцій 22.03
Аналітик/иня

Veteran Hub вже понад рік в межах проєкту «HR Praktyka» працює зі спільнотою прогресивних українських бізнесів, які прагнуть наймати працівників-ветеранів та готові адаптовувати корпоративні практики під потреби працівників з бойовим досвідом.

В новій стадії розвитку проєкту ми шукаємо аналітиків, які допоможуть реалізувати дослідження, проаналізують його результати та інтерпретують їх у нові продукти в межах проєкту.

Аналітик/иня — це людина, яка:

  1. Має аналітичне мислення
  2. Вміло організовує роботу команди
  3. Вміє працювати з інформацією та систематизувати її
  4. Стресостійка

Що потрібно робити

  1. Сформулювати проблематику та пропозицію щодо дослідження особливостей повернення ветеранів у різні робочі середовища
  2. Визначити цілі та завдання дослідження, створити стратегію для збору та аналізу даних
  3. Визначити критерії для вибірки респондентів
  4. Обґрунтувати підхід до формування дослідження
  5. Проаналізувати результати інтерв’ю та сформувати дослідницький звіт
  6. Вчасно прозвітувати про результати дослідження та перекласти звіт англійською мовою

Кваліфікаційні вимоги

  1.  Досвід розробки методологій та проведення якісних досліджень, розробка демографічних анкет
  2. Розуміння українських державних метрик оцінювання
  3. Досвід в організації роботи аналітичних, дослідницьких та проєктних команд
  4. Досвід у написанні та публікації аналітичних статей в ролі головного автора або члена авторської групи
  5. Досвід роботи в соціальних проєктах
  6. Орієнтація на результат, пунктуальність та відповідальність при дотриманні термінів
  7. Системне мислення
  8. Прагнення до сталого розвитку
  9. Бажано розуміння сфери ветеранських справ та робота в подібних проєктах, зокрема, із сім’ями військових та ветеранів
  10. Відмінне знання української та англійської мов (англійська — обов’язково)

Умови роботи

  1.  Конкурентна винагорода
  2. Співпраця за ФОПом або договором ЦПХ
  3. Лояльність та підтримка на всіх етапах роботи

Етапи, які ми разом пройдемо, перш ніж стати однією командою:

  1. Лист HR
  2. Тестове завдання
  3. Підсумкове інтерв’ю

Ми будемо раді бачити в команді ветеранів/ок та їхніх близьких. Зараз серед команди хабу чверть працівників — ветерани та третина — родини воїнів.

 

Надсилайте резюме і мотиваційні листи з бажаним рівнем заробітної плати на адресу: [email protected]

Тема листа: Аналітик/иня / Ваше прізвище та ім’я

Шановні кандидати, коли ви відправляєте своє резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закону України «Про захист персональних даних»

 
 


Останні публікації цього розділу:

Асистент/ка проєктів

Фахівець/чиня з мінної небезпеки

Провідний/на фахівець/чиня з підготовки та ведення звітності за проєктами

Менеджер/ка з комунікацій та роботі з лідерами думок

Координатор/ка проєкту по F2F фандрейзингу

Фахівець/чиня з фінансів