Оголошення щодо закупівлі послуг кар’єрного/ї консультанта/ки (рекрутер/ка)

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
Anna Neodnycha

тренінг менеджер телефон
Оголошення щодо закупівлі послуг кар’єрного/ї консультанта/ки (рекрутер/ка)

Громадська організація «Фундація інституційного розвитку» (далі – Фундація) в межах проєкту «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері пасажирського транспорту» (She Drives, phase 2), що реалізується у партнерстві зі структурою ООН Жінки, ініціює закупівлю за процедурою аналізу комерційних пропозицій відповідно до п. 2.5 Порядку здійснення закупівлі товарів, робіт, послуг, затвердженого наказом Голови Правління ГО «Фундація інституційного розвитку» № 3/26 від 26.04.2026.

Предметом закупівлі є послуги кар’єрного консультанта (рекрутера) на етапі відбору учасниць проєкту, що включають:

1.1. Аналіз мотивації кандидаток на основі поданих анкет та підготовка списку/таблиці рекомендованих кандидаток до проведення співбесід. 

1.2. Розробка скриптів для проведення співбесід із кандидатками проєкту.

1.3. Участь в організації та проведенні коротких онлайн-співбесід з кандидатками.

1.4. Розробка критеріїв оцінювання кандидаток за результатами таких співбесід.

1.5. Участь в оцінюванні кандидаток за результатами таких співбесід.

Кількість кандидаток наразі невідома та буде визначена після завершення етапу заповнення анкет. Ціль: відібрати 160 жінок, які проходитимуть підготовку за напрямами «Водійка автобуса», «Водійка вантажівки», «Водійка тролейбуса» та після завершення навчання проходитимуть етап працевлаштування на ці посади в комунальні й приватні транспортні підприємства. У разі якщо після першого відбору не буде набрано 160 жінок, буде повторне оголошення відбору. 

Період залучення: з 1 липня до 30 листопада 2026 року. Тривалість фактичної роботи — 30 робочих днів або 240 робочих годин протягом цього періоду.

Основні вимоги до кандидата/тки:

  • Наявність досвіду роботи у сфері рекрутингу в напрямку відбору персоналу не менше 1 року.
  • Наявність досвіду з розроблення матриць та проведення інтервʼю за компетенціями не менше 1 року.

З огляду на особливості фінансування Проєкту, який реалізується за рахунок грантових коштів, оплата за надані послуги здійснюватиметься на умовах оплати за фактом надання послуг. 

Зацікавленим сторонам необхідно підготувати свою комерційну пропозицію, в складі якої учасник має надати в електронному (сканованому) вигляді наступні документи:

  • Форма  цінової пропозиції (заповнена українською мовою та підписана) в форматі PDF;
  • СV кандидата;
  • Копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або ФОП, або Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань в форматі PDF.

Форма цінової пропозиції для заповнення:

https://docs.google.com/document/d/1Gkzsy_zwrNsHYcfTi9BttWkNhqCx4emuoeVQel5XrSY/edit?usp=sharing 

У випадку вашої зацікавленості, просимо надсилати комерційні пропозиції до 20:00 17 червня 2026 року на електронну адресу: [email protected] з темою листа «UN Women. Відбір підрядника для закупівлі послуг кар’єрного консультанта (рекрутера)». 

Надсилаючи пропозиції електронною поштою, переконайтеся, що вони підписані, відправляються у форматі *.pdf. Копії документів, що додаються до пропозиції, повинні бути у форматі .pdf і не містити вірусів чи пошкоджень.

Зацікавлені сторони можуть ставити уточнюючі запитання на пошту: [email protected]. Якщо пропозиція вам цікава, будемо вдячні за коротке підтвердження або інформацію, чи готуєте ви комерційну пропозицію.

Дякуємо за увагу! Чекаємо на ваші пропозиції.


Останні публікації цього розділу:

Запит цінових пропозицій щодо закупівлі послуг з організації та координації участі у фестивалі

Закупівля ультразвукової діагностичної системи експертного класу

Продовження строку приймання комерційних пропозицій на послуги з пасажирських перевезень

Тендер «Ремонт систем водопостачання в Миколаївській, Сумській, Харківській та Чернігівській областях»

Конкурс на закупівлю обладнання, необхідного для роботи віддаленого пересувного робочого місця адміністратора ЦНАП