Фахівець/фахівчиня по роботі з партнерами з питань моніторингу та оцінки даних/MEAL Partnership Officer

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця по роботі з партнерами з питань моніторингу та оцінки даних, який приєднається до команди в Києві.

Загальна мета ролі

Забезпечення підтримки партнерів ДРБ Україна у проведенні ними моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання як частини впровадження проекту. Це може включати підтримку розробку та запуск процесів у співпраці з командою моніторингу ДРБ Україна. Мета — покращення якості та відповідності підтримки, наданої партнерам.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

Діяльність з моніторингу, оцінювання та навчання

• Підтримка у проведенні спільних моніторингових заходів з партнерами ДРБ з використанням різноманітного набору інструментів відповідно до процедур, викладених у Посібнику з питань партнерства:
• у співпраці з партнером розробляти логічну матрицю та план роботи для моніторингових заходів;
• сприяти розробці відповідних засобів верифікації для партнера;
• сприяти розробці методології збору даних та інструментів для партнера;
• забезпечувати своєчасну звітність про моніторингову діяльність відповідно до планів роботи та графіка проєкту;
• переглядати та затверджувати звіти (наративні, фінальні, звіти, PAM (моніторинг після надання допомоги) — виявляти невідповідності, забезпечувати узгодженість із планами моніторингу, оцінюванню, звітності та навчання (МОЗН/MEAL) та здійснення подальшої комунікації з партнерами для уточнення інформації;
• регулярно здійснювати візити для моніторингу діяльності партнерів у польових умовах;
• проводити навчальні сесії з партнерами та поширювати їхні результати між відповідними підрозділами.
• Забезпечувати координацію між відповідними підрозділами (МОЗН, Партнерство, Програма) для ефективного впровадження моніторингової діяльності партнерів.
• Надавати підтримку в проведенні спільного моніторингу з партнерами ДРБ з використанням різноманітного набору інструментів.

Заходи із розвитку спроможності

• Проводити оцінювання потенціалу партнерів і надавати відповідну підтримку.
• На основі результатів оцінювання розробляти план розвитку потенціалу та впроваджувати його;
• Проводити MEAL-ознайомлення та навчання із пов’язаних тем.
• Забезпечувати високу якість даних шляхом підтримки та розвитку спроможності партнерів щодо точного збору, введення, завантаження даних, а також базового аналізу інформації.
• Надавати регулярний усний та письмовий зворотний зв’язок щодо результатів моніторингу у місцях проведення активностей МОЗН/MEAL та відповідним програмним командам.
• Надавати регулярний усний та письмовий зворотний зв’язок щодо чинних МОЗН/MEAL Partnership, спираючись на досвід їх впровадження.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки відповідного досвіду роботи, бажано у сфері соціальної роботи, розвитку громад, неурядових організацій або громадянського суспільства. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

• Досвід роботи з НУО та/або гуманітарним сектором, а також використання інструментів збору даних, особливо у роботі з партнерами.
• Знання / досвід у сфері моніторингу та оцінки, зокрема, управління інформацією чи звітності Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
• Базові знання практик та інструментів аналізу даних.
• Поглиблене знання англійської мови.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 6 місяців з можливістю продовження в залежності від результатів роботи та фінансування після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень посади: H.
• Місце роботи: Київ.
• Дата початку: 1 вересня, 2025.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися

Кінцевий термін подачі заявок: 28 липня 2025.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!