Проєкт U-RESTORE – це шестирічна ініціатива, яку реалізовує консорціум громадських організацій під керівництвом Cowater International та фінансує Міністерство закордонних справ Канади (GAC).

Мета проєкту — посилити стійкість місцевих громад, зокрема жінок та вразливих груп, у 12 громадах двох областей на підконтрольних уряду територіях України шляхом розвитку спільного та прозорого процесу відновлення на місцевому рівні.

U-RESTORE сприятиме підвищенню ефективності міністерств і громад у координації та управлінні гендерно чутливим і інклюзивним відновленням, а також зміцненню потенціалу українського громадянського суспільства для кращої підтримки цього процесу та підзвітності органів влади.

Проєкт співпрацює з громадськими організаціями, зокрема тими, що представляють інтереси жінок і вразливих груп, аби впливати на прийняття рішень щодо відновлення в громадах і сприяти інклюзивному та прозорому врядуванню. U-RESTORE також впроваджує проєкти з реконструкції соціальної інфраструктури та підтримки малого економічного розвитку, що відповідають пріоритетним потребам громад.

Обов’язки

• Допомога в організації та проведенні консультацій із залученням громадськості, громадських діалогів та засідань Місцевих комітетів відновлення (LRC), забезпечуючи інклюзивну участь жінок, молоді та маргіналізованих груп.
• Підтримка громад та партнерів у застосуванні інструментів, розроблених у межах проекту, для інклюзивного планування та моніторингу відновлення.
• Надання безпосереднього наставництва та коучингу для персоналу партнерів та представників громад щодо практик інклюзії та підзвітності.
• Допомога технічній команді у Києві в реалізації щоденних завдань, включаючи організацію заходів, поїздок, підготовку нотаток із зустрічей, звітів та управління проектом.
• Підтримка проведення оцінок, тренінгів, семінарів та заходів з обміну досвідом для ГО, жіночих ГО та громад.
• Внесок у адаптацію навчальних матеріалів і методологій до місцевих умов.
• Відстеження прогресу партнерів щодо їхніх цілей та планів з підвищення спроможності.
• Підготовка ТЗ для консультантів, перевірка їхніх звітів та моніторинг результатів наданої технічної допомоги.
• Моніторинг, оцінка та навчання команди (за технічної підтримки MEL-експерта)
• Проводити збір даних щодо залучення громад, якості участі та інклюзивності ініціатив відновлення у цільових громадах.
• Підтримувати впровадження громадських «scorecard», інструментів партисипативного моніторингу та інших механізмів підзвітності.
• Документувати кейси, уроки, отримані від громад, для адаптивного управління проектом.
• Взаємодіяти з регіональними командами, партнерами, громадами, ГО та ЖГО для забезпечення ефективного потоку інформації та вирішення питань, пов’язаних з інклюзією.
•     Готувати короткі звіти, польові нотатки для моніторингу проєкту та звітності щодо інклюзії та підзвітності у процесах відновлення.

Вимоги

• Ступінь бакалавра в галузі державного управління, соціології, ґендерних студій, розвитку чи суміжних напрямів (ступінь магістра буде перевагою).
• Мінімум 3–5 років досвіду підтримки місцевого самоврядування, відновлення, розвитку, ініціатив, керованих громадою, або програм соціальної інклюзії.
• Практичний досвід роботи з органами місцевого самоврядування в Україні.
• Розуміння принципів ґендерної рівності, соціальної інклюзії та підзвітності громад.
• Досвід фасилітації партисипативних процесів, тренінгів або заходів залучення громад.
• Високі міжособистісні та комунікаційні навички, здатність ефективно працювати з різними зацікавленими сторонами.
• Вміння збирати дані, вести документацію та звітувати.
• Вільне володіння українською; знання англійської – перевага.
• Готовність до регулярних поїздок на місця реалізації проекту.
• Прихильність до прав людини, ґендерної рівності та інклюзивного управління.
• Здатність перетворювати концептуальні принципи у практичні дії на місцях.
• Високі організаційні навички та вміння контролювати виконання завдань.
• Вміння вирішувати проблеми, адаптуватися та працювати в команді.

Вакансія відкрита для громадян України, які проживають у Днніпров.

Процес подання заявки: Кінцевий термін подання заявок — 15 грудня 2025 року. Щоб подати заявку, надішліть CV із підписом в темі листа “Прізвище, Ім’я – Назва посади” на адресу: [email protected] 

Ми прагнемо створити інклюзивне та різноманітне робоче середовище і заохочуємо до подання заявок жінок та представників різних спільнот і ідентичностей.

Cowater International — роботодавець із рівними можливостями. Рішення про працевлаштування базуються на професійних якостях і відповідності вимогам посади. Cowater не здійснює дискримінації за ознаками раси, релігії, статі, гендерної ідентичності, інвалідності, віку чи будь-якої іншої характеристики, захищеної законом.

Ми вдячні всім кандидатам, але зв’яжемося лише з тими, хто пройде до наступного етапу відбору.

Про компанію: Cowater International — провідна міжнародна консалтингова компанія, заснована у 1985 році. Штаб-квартира компанії розташована в Оттаві (Канада), а корпоративні центри — у Гельсінкі (Фінляндія), Берліні (Німеччина), Брюсселі (Бельгія) і Лондоні (Велика Британія), а також в інших містах. Cowater International успішно реалізувала понад 2500 проєктів у більш ніж 95 країнах світу. Компанія працює з урядами, представниками приватного сектору, громадськими організаціями та громадами, реалізуючи проєкти, що сприяють соціально-економічному розвитку, зміцненню інститутів, поліпшенню стану довкілля та забезпеченню рівних можливостей для всіх. Cowater International — міжнародна та багатопрофільна команда, віддана справі побудови кращого майбутнього заради людей, для яких ми працюємо. Завдяки адаптивному підходу до управління, компанія щороку з 2017 року відзначається одним із лідерів корпоративного управління в Канаді.

Вебсайт: www.cowater.com  

Facebook: http://www.facebook.com/CowaterUkraine

Linkedin: https://cutt.ly/pr5lNMCF 

***

ENG

Position: Recovery Officer

Location: Kyiv, Ukraine

Context: U-RESTORE is a five-year initiative funded by Global Affairs Canada and implemented by Cowater International in partnership with Ukrainian civil society and academic institutions. The project seeks to enhance the resilience of local communities, particularly women and groups in vulnerable situations, in 12 hromadas across two oblasts in government-controlled areas of Ukraine by fostering a collaborative and transparent local recovery process. U-RESTORE will increase the effectiveness of national ministries and hromadas in coordinating and managing gender-responsive and inclusive recovery, while strengthening Ukrainian civil society to better support recovery and hold government accountable. The Project will work with civil society organizations, especially those representing women and groups in vulnerable situations, to influence recovery decision-making in hromadas and foster inclusive and transparent governance. It will also implement social infrastructure reconstruction and small-scale economic development projects responding to priority community needs.

Description of Position: The Recovery Officer will work closely with Local Recovery and Accountability Advisor to deliver capacity building and local recovery investments in targeted hromadas. The Recovery Officer will help organize and implement the capacity assessments, capacity building and technical assistance to hromadas, ensuring consistency and quality in the delivery of recovery activities.

Responsibilities

•     Assist in organizing and facilitating participatory consultations, community dialogues, and Local Recovery Committee (LRC) meetings, ensuring inclusive participation of women, youth, and marginalized groups.
•     Support hromadas and partners in applying project-developed tools for inclusive recovery planning and monitoring.
•     Provide on-the-ground coaching and mentoring to partner staff and community representatives on inclusion and accountability practices.
•     Assist Kyiv-based technical team in daily activities implementation including organizing events, travels,drafting meeting notes, reports and project management.
•     Support the delivery of assessments, training, workshops, and peer learning events for CSOs, WLOs, and hromadas.
•     Contribute to the adaptation of training materials and methodologies to local contexts.
•     Tracking partners progress in terms of their capacity building goals and plans.
•     Draft the TORs for consultants, review their reports and monitor results of their technical assistance.
•     Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) (with technical guidance from MEL Specialist)
•     Collect data on community engagement, participation quality, and inclusiveness of recovery initiatives in target hromadas.
•     Support the roll-out of community scorecards, participatory monitoring tools, and other accountability mechanisms.
•     Document case studies, lessons learned, and community feedback to inform adaptive project management.
•     Liaise regularly with regional teams, partners, hromadas, CSOs, and WLOs to ensure smooth information flow and follow-up on inclusion-related issues.
• Draft short reports, field notes, and inputs for project monitoring and donor reporting on inclusion and accountability in recovery efforts.

 Requirements

•     Bachelor’s degree in Public Administration, Sociology, Gender Studies, Development Studies, or a related field (Master’s degree an asset).
•     Minimum 3–5 years of experience supporting local governance, recovery, community-driven development, or social inclusion programs.
•     Practical experience working with local governments in Ukraine.
•     Understanding of gender equality, social inclusion, and community accountability principles.
•     Experience in facilitating participatory processes, trainings, or community engagement events.
•     Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with diverse stakeholders.
•     Good skills in data collection, documentation, and reporting.
•     Proficiency in Ukrainian; knowledge of English is an asset.
•     Willingness to travel regularly to project sites.
•     Commitment to human rights, gender equality, and inclusive governance.
•     Ability to operationalize abstract frameworks into practical field-level activities.
•     Strong organizational and follow-up skills.
• Problem-solving, adaptability, and teamwork.

The ideal candidate will be a Ukrainian national currently residing in Kyiv or elsewhere in Ukraine.

Application Process

The application deadline is December 15, 2025. To be considered, please send your documents using the following format: Last Name, First Name – Position Title to [email protected]

We are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace. We particularly welcome and encourage applications from women, individuals of diverse backgrounds and identities, as well as Ukrainian nationals.

Cowater International is an equal opportunity employer. Employment is based on merit and qualifications relevant to professional experience and position requirements. Cowater does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, religion, sex, gender identity, disability, age, or any other status protected by law.

We thank all applicants; however, only those shortlisted will be contacted.

About Us

Cowater International is a leading global development consulting company founded in 1985. Headquartered in Ottawa, Canada and with corporate hubs in Montreal, Canada, Brussels, Belgium, and London, UK. Cowater International has successfully delivered a portfolio of over 2500 projects and assignments in more than 95 countries. We work with governments, private sector actors and communities implementing projects that support socio-economic development, institutional strengthening, environmental improvements, and advance equal opportunities for all. We are a diverse and experienced team committed to building a better tomorrow for the people we serve. Our adaptive approach to management has led to our yearly award-winning work and recognition as one of Canada’s Best Managed Companies since 2017.
We thank you for your interest in building a better tomorrow.