Спеціаліст/ка з підтримки роботодавців і пошуку вакансій у проєкті Reskilling Ukraine

Reskilling Ukraine – проєкт шведської неприбуткової організації Beredskapslyftet, спрямований на підтримку відновлення України через програми підвищення кваліфікації та перекваліфікації.

Мета проєкту – сприяти зайнятості та економічній незалежності вразливих груп, зокрема розширенню можливостей жінок у гендерно незбалансованих професіях (водійка, механікиня, операторка обладнання тощо) та підтримці ветеранів у поверненні до цивільного життя й роботи.

Кого ми шукаємо: Спеціаліст/ка з підтримки роботодавців і пошуку вакансій

Розташування: Україна, дистанційно

Опис ролі: 

Спеціаліст/ка з підтримки роботодавців і пошуку вакансій забезпечуватиме системну підтримку процесу залучення та супроводу роботодавців-партнерів, пошуку та оновлення релевантних вакансій для учасниць проєкту, а також сприятиме ефективному розміщенню вакансій через доступні канали.

Ця позиція передбачає активну взаємодію з зовнішніми партнерами, внутрішньою командою проєкту, аналітичну точність, комунікаційну гнучкість та чутливість до соціального контексту, зокрема гендерних аспектів.

Ключові обов’язки: 

• Пошук актуальних вакансій для жіночої програми проєкту (через сайти з працевлаштування, соціальні мережі, бази партнерів тощо).
• Інформування потенційних роботодавців про наявні безоплатні HR-сервіси (підготовка та надсилання листів, надання роз’яснень, обробка запитів).
• Публікація і регулярне оновлення релевантних вакансій на вебресурсах проєкту.
• Ведення структурованої бази вакансій, моніторинг актуальності та видимості кожної пропозиції.
• Забезпечення професійної, проактивної та прозорої комунікації в межах команди проєкту.
• Дотримання внутрішніх політик, процедур і стандартів роботи.

Ваш профіль:

• Відповідальність, самостійність і орієнтованість на результат.
• Високий рівень письмової грамотності українською мовою, знання англійської мови буде перевагою. 
• Розвинуті навички комунікації, зокрема в роботі з бізнес-аудиторією.
• Культурна чутливість, етичність і усвідомлення гендерного контексту.
• Ініціативність, відкритість до навчання та пошуку нових рішень
• Навички роботи з офісними програмами, базова аналітика (Excel, Google Sheets тощо).

Бажаний досвід:

• Початковий досвід на аналогічних посадах: асистент/ка HR-відділу, координатор/ка рекрутингу, стажер/ка у сфері просування послуг або B2B-комунікацій.
• Досвід участі у соціальних проєктах, НПО, ініціативах підтримки зайнятості буде перевагою.

Що ми пропонуємо?

• Співпрацю за контрактом на надання послуг.
• Дистанційну роботу. 
• Конкурентну оплату праці відповідно до умов договору.
• Технічну та інформаційну підтримку.
• Роботу в творчому й дружньому середовищі, де ви залучені у процес, впливаєте на зміст проєкту та маєте змогу сприяти позитивним змінам у суспільстві.
• Контракт до січня 2026 року з можливістю продовження. 

Заповнити анкету: посилання.