Консультант(-ка) з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (ПЗПСП) (короткостроковий, місцевий співробітник)/Consultant on Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) (STTA, national)

Загальна інформація

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, донорська програма, якою керує Міністерство закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК) у співпраці з Урядом України.

Метою ФПСУ є підтримка поточної стійкості української держави, громадянського суспільства, громад і приватного сектору в умовах російської агресії та закладення основ для довгострокового миру на українських умовах.

Робочий компонент ФПСУ «Стійкість», який працює по всій Україні, але основну увагу приділяє прифронтовим громадам, сприяє співпраці між українським урядом і громадянами, що проживають у прифронтових громадах, готує органи влади ТОТ у вигнанні до деокупації, протидіє російській дезінформації та підтримує стійкість цивільного населення в умовах російської агресії. Зокрема займається сферою психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, а також забезпеченням надійної роботи системи надання державних послуг, особливо вразливим верствам населення, ВПО та сім’ям зниклих безвісти.

З огляду на це ФПСУ шукає місцевого консультанта з різноманітним досвідом у секторі ПЗПСП, який сприятиме розробці та впровадженню вищезгаданої програми формування спроможності.

Обов’язки: 

• Підготовка та оцінка концептуальних записок, заявок та грантових угод/документів про присудження грантів спільно з грантовою командою для забезпечення відповідності пріоритетам, цілям та завданням програми
• Інтеграція аналізу динамічної ситуації в Україні, пов’язаної з ПЗПСП, на базі інформації від партнерів, які виконують цю роботу, в розробку та реалізацію програмної діяльності та актуалізація відповідної інформації для колективу в цілому за потреби.
• Співпраця з партнерами-виконавцями з метою виявлення та управління ризиками та забезпечення виконання проєктів у межах необхідних бюджетів, регулярне інформування старшого проєктного менеджера з ПЗПСП
• Забезпечення технічного та адміністративного контролю та навчання для партнерів, грантоотримувачів та місцевих державних адміністрацій, якщо необхідно, під час розробки та реалізації проєкту.
• Використання інструментів управління коштами та проєктних трекерів для відстеження та деталізації проєктних заходів, комунікація з фондовим підрозділом, закупівельниками та фінансистами з метою забезпечення дотримання внутрішніх процедур і вимог донорів.
• Координація роботи з підрозділом із досліджень, моніторингу, оцінки та навчання на досвіді (RMEL) з метою узгодження проєктів із MEL-планом та забезпечення врахування доказової бази в проєктах. Моніторинг і оцінка прогресу та участь у підготовці відповідної звітності.
• Участь у технічних семінарах, презентаціях, зустрічах із зацікавленими сторонами, якщо це необхідно, і допомога у впровадженні ПЗПСП в розробку та реалізацію проєктних заходів інших компонентів ФПСУ.
• Забезпечення додаткових адміністративних і технічних завдань і результатів за запитом старшого проєктного менеджера з ПЗПСП

Необхідні навички та кваліфікація: 

• Обов’язково ступінь бакалавра, але бажано ступінь більш високого рівня в галузі охорони здоров’я, психіатрії, психології, соціальних наук або суміжних галузях.
• Принаймні три (3-5) років продемонстрованого досвіду розробки та управління проєктами у сфері ПЗПСП.
• Підтверджені аналітичні навички та розуміння місцевого, регіонального, національного політичного контексту та контекст у сфері ПЗПСП, архітектури, мереж і зацікавлених сторін (у тому числі донорських програм у цій сфері, ООН/НУО/громадянське суспільство тощо)
• Знання інструментів, настанов та рекомендацій МПК з ПЗПСП.
• Сильні організаційні, управлінські та адміністративні навички, включаючи написання звітів, моніторинг та оцінка.
• Уміння творчо мислити при створенні концепцій відповідних проєктних заходів.
• Бажано досвід роботи з місцевими організаціями, в тому числі державними установами та громадянським суспільством.
• Бажано досвід роботи в міжнародних організаціях або за донорськими програмами;  
• Сильні комунікативні, презентаційні та управлінські навички.
• Продемонстрований досвід інтеграції питань гендерної рівності та соціальної інклюзії в усі аспекти реалізації існуючих проєктів;  
• Вільне володіння українською та англійською мовами, письмова та усна комунікація.

  Підпорядковується: старшому проєктному менеджеру з ПЗПСП

Умови роботи: часткова зайнятість, орієнтовно 10 днів на місяць протягом чотирьох місяців

Місце роботи: Київ, Україна з відрядженнями в інші регіони України за потреби.

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до  31 травня  2024 р. Для позицій, де англійська мова є  бажаною (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca 

Кімонікс – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у професійних організаціях або за іншими факторами, не пов’язаних із виконанням професійних обов’язків.

Summary:    

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.     

The PFRU aims to support the resilience of Ukraine’s state, civil society, communities, and private sector in the face of Russia’s aggression now and lay the groundwork for long-term peace on Ukraine’s terms. 

Working across Ukraine and with a focus on frontline communities, PFRU’s Resilience workstream fosters cooperation between the Government of Ukraine and citizens living in frontline communities, prepares governments in exile of TOTs for liberation, counters Russian disinformation, and sustains civilian resilience in the face of Russian aggression. This includes Mental Health and Psychosocial Support and robust public service delivery, particularly to vulnerable populations, IDPs and families of missing persons. 

Given this, PFRU is looking for a national consultant with diverse expertise in the MHPSS sector who will contribute to developing and implementing the aforementioned capacity-building program. 

Responsibilities:  

• Prepare and evaluate concept notes, applications, and grant agreement/award documents with the grants team to ensure consistency with programme priorities, goals and objectives 

• Incorporate analysis of Ukraine’s rapidly changing context related to MHPSS, informed by partners implementing this work, into programming design and delivery, sharing relevant updates with a broader team where appropriate.  

• Work with delivery partners to identify and manage risks and ensure projects are delivered within required budgets, regularly briefing the Senior MHPSS Project Manager 

• Provide technical and administrative oversight and training to partners, grantees and local government administrations, where relevant, during project design and implementation.  

• Use the fund management tools and project trackers for tracking and detailing activities and liaise with the Fund Management Team, procurement and finance staff to ensure compliance with internal processes and donor requirements. 

• Coordinate with the PFRU research and monitoring, evaluation and learning (RMEL) team to align projects with the MEL plan and ensure projects are informed by evidence. Monitor and evaluate progress and contribute to relevant reporting. 

• Contribute to technical workshops, presentations and stakeholder meetings, as required, and support the MHPSS thinking and delivery in other PFRU pillars. 

• Provide additional administrative and technical tasks and deliverables, as requested by the Senior MHPSS Project Manager 

Required Skills and Qualifications:  

• A bachelor’s degree is required, but an advanced degree in public health, psychiatry, psychology, social sciences, or a related field is preferred. 

• At least three (3-5) years of demonstrated experience in project design, development, and management of MHPSS programming. 

• Demonstrated analytical ability and understanding of local, regional, and national political and MHPSS context, architecture, networks and stakeholders (including donor funding programming in this area, UN/NGOs/Civil society, etc.) 

• Knowledge of IASC MHPSS tools, guidelines and recommendations. 

• Strong organisational, management, and administrative skills, including report writing, monitoring, and evaluation. 

• Ability to think creatively when conceptualising relevant project activities. 

• Experience working with local organisations, including government entities and civil society, is preferred.   

• Experience working in international organisations or on donor-funded programmes is preferred;   

• Strong communication, presentation and management skills. 

• Demonstrated experience in mainstreaming gender, equity and social inclusion in existing projects;   

• Fluency in Ukrainian and English, written and spoken.  

Reports to: Senior MHPSS Project Manager  

Type of Assignment: part-time, estimated 10 days per month for four months. 

Location of Assignment: Kyiv, Ukraine with travel to other regions of Ukraine as needed. 

Application Details

Apply using the following link by May 31st. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

Chemonics is an equal opportunity employer and does not discriminate in its selection and employment practices on the basis of race, colour, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factors.