Фахівець з питань підбору та розвитку персоналу

БФ «Право на захист» (Фонд) всеукраїнський благодійний фонд, що діє в партнерстві з HIAS, глобальною організацією для надання допомоги біженцям. Фонд зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні і сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  Команда БФ «Право на захист» складається з понад 150 співробітників у 13 містах України, в тому числі на територіях, прилеглих до зони конфлікту на сході України.

Фахівець з питань підбору та розвитку персоналу працюватиме під координацією фінансово-адміністративного директора. 

Основні обов’язки

• Набір, відбір та оцінка потенціальних співробітників. Співбесіди з кандидатами.
• Складання опису позицій.
• Розробка та впровадження системи мотивації та розвитку персоналу.
• Розробка системи оцінювання персоналу, та організація проведення оцінки на регулярній основі.
• Організація та проведення тренінгових програм для персоналу.
• Участь в адаптації нових співробітників у Фонді.
• Складання та оформлення трудових договорів, контрактів та формування та ведення особових справ персоналу. Кадрове діловодство.
• Гармонізація внутрішніх політик Фонду та здійснення контролю дотримання цих політик персоналом Фонду. Участь у вирішенні трудових конфліктів та споров між співробітниками Фонду. 

Вимоги до кандидатів

• Вища освіта;
• Досвід роботи спеціалістом по роботі з персоналом мінімум 3 роки;
• Вільне володіння українською, російською та англійською мовами;
• Гарні комунікаційні навички;
• Виваженість;
• Толерантність;
• Креативність;
• Стресостійкість;
• Вміння ставити пріоритети;
• Самоорганізованість;
• Досвід роботи з комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint);
• Бажання навчатися та набувати нових навичок.

Пропонуємо

Контракт до 31 грудня із можливістю продовження на 2020 рік, залежно від наявності фінансування.

Подача документів кандидатами

Зацікавлені кандидати мають надіслати наступні документи: своє резюме і супровідний лист англійською мовою, а також у якості тестового завдання ^.принаймні 10 ідей, викладені англійською мовою, щодо нефінансової мотивації персоналу, зважаючи на благодійний (неприбутковий) статус організації та обмеженість фінансових ресурсів, на адресу: [email protected].

Відповіді будуть надані лише кандидатам, відібраним для наступного туру.

Остаточний день подання заявок

22 квітня 2019 року. Фонд залишає за собою право закрити дану вакансію достроково в разі виявлення належного кандидата.