У Харкові говорили про гендерні аспекти у видобувному секторі

На сьогодні жінки непропорційно страждають від наслідків корупції, пов'язаних з видобувними проектами, оскільки часто несуть подвійний тягар заробітку та догляду. Вони іноді виключаються з ...

82838339_2696176013751253_2995423394683420672_n
У Харкові говорили про гендерні аспекти у видобувному секторі

На сьогодні жінки непропорційно страждають від наслідків корупції, пов’язаних з видобувними проектами, оскільки часто несуть подвійний тягар заробітку та догляду. Вони іноді виключаються з консультацій та прийняття рішень компаніями та урядами навколо проектів з розробки природних ресурсів. Як результат, їхні проблеми та інтереси не розглядаються належним чином, ще більше посилює непропорційний вплив впливів проектів з розробки природних ресурсів на жінок та вразливі групи населення.

84323503_2696213500414171_937400101528141824_n

Тому 24 січня 2020 року команда ГО «НОВА Енергія» зібрала активістів за круглим столом на тему «Гендерні аспекти в видобувному секторі» (Харків). Серед них були громадянські активісти, громадські організації, які займаються гендерними питаннями.

«З 2020 року Стардарт EITI вимагає розкривати дані про зайнятість, посади та грошову винагороду за виконану роботу» – зазначив Віталій Филенко, голова ради ГО «НОВА Енергія»

«Мова не йде про те, щоб відправляти жінок у забій чи змушувати їх ризикувати власним здоров’ям. Тут питання про належний рівень безпеки праці для всіх категорій працівників, спонукання чи заохочення впровадження сучасних технологій робототехнік та автоматизації при виконанні робіт підвищеної небезпеки »- додала Тетяна Ісаєва.

83391535_2696176077084580_7344243881153658880_n

Під час заходу розглядалися питання гендерний розриву у рівні заробітної плати, профорієнтації в видобувному секторі.  Зараз це пов’язано з тим, що жінки досі не можуть працювати на певних посадах, які мають додаткові виплати за шкідливість умов праці, але у реальному житті жінки досить часто працюють у таких умовах. Проте їхні посади фактично не класифікуються як такі, що дають право на соціальний захист. Це дає привід переглянути будь-які обмеження у зайнятості жінок в видобувній сфері.

Саме тому учасниця заходу запропонувала чудову ідею робити реальний аналіз ризиків професій в енергетичній сфері, задля того, щоб жінки та чоловіки дійсно розуміли сферу своєї діяльності та свідомо робили свій вибір.

 Окреме питання, яке викликало жваву дискусію це залучення жінок до прийняття рішень, щодо доцільності розробки проектів видобутку корисних копалин місцевого та загальнодержавного значення .

Захід організовано в рамках ініціативи ГО «НОВА Енергія» та Асоціації Енерготранспарентність «UAEITI для ефективного управління на місцевому рівні», що реалізується за підтримки уряду Німеччини в рамках проекту «Підтримка впровадження глобальної Ініціативи прозорості видобувних галузей у Вірменії, Грузії, Україні», впроваджений GIZ.

Контакти:

Контактна особа: Віталій Филенко,

Тел.: +380950084991

e-mail:

[email protected]

Сторінка ГО «НОВА Енергія» у Facebook:

https://www.facebook.com/NOVA.ENERGIYA/

Сайт ГО «НОВА Енергія»: http://nova-energiya.org/


Тематика публікації:            

Останні публікації цього розділу:

Новий безоплатний курс про терапевтичне письмо від Ірени Карпи

В американському університеті презентували виставку з історії «Щедрика»

Клуб Добродіїв шукає менторів/ок для участі в проекті підтримки підлітків

"Майбутнє конкурентоспроможності Європи" та його уроки для євроінтеграції України

Рейтинг інституційної спроможності відновлення малих і середніх громад до 150 тис. мешканців на прикладі Дніпропетровської області (пілот)

Кодимська громада розпочала розробку стратегії розвитку