Провідний(а) фахівець(чиня) з питань партнерства/Partnership Specialist (Civil Society Capacity Strengthening)

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця з питань партнерства для роботи в нашому офісі у Києві.

Загальний опис посади:

Ви надаватимете висококваліфіковану технічну підтримку партнерам DRC в Україні, допомагаючи їм орієнтуватися в складному операційному середовищі, управляти проектним циклом та організаційним розвитком. Ви виступатимете в ролі наставника для партнерів DRC та партнерських команд з метою забезпечення успішної реалізації партнерства. Посада базується в Києві з регіональним спрямуванням, оскільки партнери DRC здійснюють свою діяльність по всій Україні. Очікується, що ви будете регулярно подорожувати по Україні для зустрічей з партнерами DRC (40% поїздок).

Підпорядковується Менеджеру з питань партнерства.

Вашими основними обов’язками будуть :

Сприяти зростанню партнерського підрозділу DRC

• Очолювати та контролювати проведення відкритих та закритих конкурсів на партнерство, а також на основі проектних можливостей та стратегії партнерства DRC.
• Забезпечення адаптації документів та інструментів для проведення конкурсів відповідно до потреб партнерів та забезпечення їх високої якості.
• Очолювати комітет з розгляду проектів та сприяти процесу відбору партнерів.

Технічне наставництво партнерської команди та партнерів у DRC

• Забезпечення впровадження інструментів та інструкцій, підготовлених менеджером партнерства DRC та технічним координатором локалізації DRC, у межах партнерської команди та партнерів, а також надання необхідних наставницьких послуг.
• Координувати роботу з лідерами партнерської команди та партнерами для забезпечення високої якості виконання заходів, дотримання правил донорів та консорціуму, а також підзвітності перед бенефіціарами.
• Виступати в ролі внутрішнього координатора з будь-яких питань, пов’язаних з реалізацією та управлінням призначеними грантами.
• Розробка плану наставництва на основі початкової оцінки для ведення індивідуального наставництва, орієнтованого на учасника.
• Надавати підтримку для посилення спроможності учасників ефективно реагувати на стратегічні та операційні виклики (наприклад, переформулювання або реформування мандату реагування організацій громадянського суспільства, перегляд напрямів діяльності організацій громадянського суспільства тощо).
• Завершити індивідуальне наставництво, дотримуючись плану наставництва та підбиваючи підсумки досягнутого прогресу.

Впровадження спільних операційних принципів DRC

• Виступати в ролі технічного координатора з впровадження принципів діяльності та системи червоних ліній DRC разом з партнерами в Україні.
• Проведення семінарів зі спільних операційних принципів з партнерами DRC, та сприяння впровадженню цих принципів.
• Проведення тренінгів для партнерів з DRC з питань основних гуманітарних стандартів, захисту від сексуального насильства та експлуатації, підзвітність постраждалому населенню, а також наставництво щодо їхнього впровадження.

Обмін та розвиток партнерського потенціалу

• Проведення спільного оцінювання організаційного розвитку з партнерами DRC.
• Проактивно організовувати виконання плану із залученням багатьох департаментів та надавати пряму підтримку партнерам для досягнення узгодженого плану.
• Сприяти проведенню семінарів, тренінгів та наставницьких сесій разом з командою відділу партнерства.
• Сприяння регулярним інклюзивним навчальним заходам з обміну досвідом з партнерами.
• Надавати підтримку та наставництво партнерам у розробці необхідної внутрішньої політики та процедур.

Підзвітність та звітність

• Виявлення, узагальнення та розповсюдження кращих практик та уроків, отриманих у процесі розбудови партнерств.

Про вас

Для того, щоб бути успішним у ролі Провідного фахівця з питань партнерства , ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 5 років практичного досвіду роботи в проекті або програмах, що займаються розбудовою потенціалу, належним врядуванням та/або аналізом політики – бажано в національній або міжнародній неурядовій організації, ООН або державних установах, Ступінь магістра (наприклад, політологія, міжнародний розвиток, економіка) або відповідна професійна кваліфікація.

Крім того, ми очікуємо:

• Глибокі знання та досвід у сфері концепцій та практик обміну потенціалом в Україні.
• Глибокі знання та розуміння роботи організацій громадянського суспільства, організацій на рівні громад та тенденцій їхньої організації в Україні.
• Продемонстрований досвід викладання на високому рівні – добре обізнаний у проведенні тренінгів та/або презентацій у сфері розбудови організаційного потенціалу.
• Вільне володіння англійською мовою на професійному рівні.
• Вільне володіння українською/російською мовами.

Усі посади в DRC вимагають від кандидата володіння основними компетенціями DRC:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Лідерство: Брати на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Спілкування: Вміння слухати і говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, зокрема захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: Безстроковий контракт після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
• Група: G-nm.
• Місце виконання обов’язків: Київ з 40% відряджень по країні.

Процес подання заявки

Всі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Щоб відгукнутися, натисність ТУТ

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подачі заявок: 18 березня 2024р.