Керівник/ця із питань досліджень, моніторингу, оцінки та навчання / (Research, Monitoring, Evaluation, and Learning) RMEL Director

Загальна інформація:  

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) – це багаторічна, донорська програма, якою керує Міністерство закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК).

 Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування процесом інклюзивного відновлення та відродження України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.  Це має сприяти розбудові більш соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України за рахунок посилення її стійкості. ФПСУ надає фінансову підтримку українським і міжнародним партнерам-виконавцям і реалізує проєкти з урахуванням результатів досліджень і доказової бази.

 Обов’язки:   

 Загальні

• Керування всіма аспектами досліджень, моніторингу, оцінки та навчання на досвіді (RMEL), у тому числі збором і аналізом даних, звітуванням, у тому числі встановленням індикаторів і визначенням базових показників для використання при розробці та адаптації проєктів. На базі результатів роботи команди та партнерів створення потужних технічних і аналітичних продуктів для використання при прийнятті стратегічних і оперативних рішень та забезпеченні якості. 
• Контроль за роботою RMEL-команди, визначення напрямів роботи та пріоритетів, забезпечення лідерства та управління, а також керування підбором персоналу.
• Участь у семінарах ФПСУ, в тому числі керування проведенням семінарів із теорії змін, а також взаємодія з донорами та зацікавленими сторонами в українському уряді за потреби.
• Просування ФПСУ в якості ідейного лідера серед різних зовнішніх аудиторій, використовуючи проєктний досвід і результати досліджень для інформування та спрямування Уряду України та фінансових партнерів, а також співпраці з іншими програмами та дослідницькими організаціями.

 MEL

• Контроль за розробкою MEL-планів для проєктних заходів і допомога в розробці та плануванні на рівні проєктів/заходів. 
• Керування впровадженням і реалізацією теорії змін ФПСУ, в тому числі розробкою та переглядом моделей зміни поведінки (COM-B) та дотичної MEL-системи (наприклад, аналіз, збір та звітування про короткострокові та довгострокові результати)
• Керування процесом щоквартального звітування про результати на рівні проєктів і програми у тісній співпраці з головним спеціалістом із звітності та координації.
• Управління договором і відносинами з Незалежним монітором, а також процесом надання ним послуг, визначення методології та забезпечення контролю її якості, визначення обсягу та забезпечення якості.
• Керування роботою з управління знаннями та забезпечення інтеграції отриманого досвіду в майбутні проєктні заходи, а також його поширення серед партнерів-виконавців проєктів
• Сприяння формуванню командної культури, в якій цінується моніторинг та оцінка, а також поширення історій успіху проєктів, навчання та наставництво для членів команди (за потреби)

 Дослідження

• Керування реалізацією Проєкту адаптивних досліджень, у тому числі замовлення робіт, управління договорами та відносинами, управління знаннями, їхнє розповсюдження та звітування про результати. 
• Контроль за проведенням усіх якісних/кількісних досліджень під керівництвом дослідницької команди, в тому числі розробка та/або забезпечення якості технічного завдання, обсягів робіт, аналіз пропозицій, забезпечення якості та контроль за роботою місцевих партнерів
• Допомога в координації досліджень і аналізу питань конфлікту, GESI та політичної економії для забезпечення підтримки в розробці всіх проєктів/заходів.
• Координація підтримки з боку дослідницької команди в проведенні досліджень технічними командами.
• Координація роботи з ключовими зацікавленими сторонами та фінансовими партнерами, у тому числі МЗС СК, з метою сприяння генеруванню, синтезу, перекладу, обміну та залученню знань.

 Кваліфікація: 

Керівник із питань досліджень, моніторингу, оцінки та навчання повинен відповідати наступним вимогам до кваліфікації та досвіду:   

• Ступінь магістра або вище в галузі міжнародного розвитку, соціальних наук або дотичних дисциплін та щонайменше 8 років досвіду роботи в сфері моніторингу та оцінки у міжнародних проєктах розвитку.
• Мінімум 4 роки досвіду керування та формування команд.
• Обов’язково мінімум чотири роки досвіду в галузі аналізу та інтерпретації даних та/або звітності для МЗС СК та/або інших донорів. Обов’язково попередній досвід управління фінансованими донорами дослідженнями та збиранням доказової бази для врахування при реалізації проєктів.
• Бажано досвід роботи зі складними системами моніторингу та оцінки, зокрема, адаптивними програмами і зміною поведінки.
• Бажано досвід роботи з програмами стабілізації та розбудови миру, в тому числі знання основ політико-економічного аналізу, принципів врахування та адаптації до політичного контексту, а також дотичних підходів.
• Відмінне володіння письмовою та усною англійською мовою, дуже бажано знання української мови.

Місце роботи: Київ, Україна

Терміни: Повна зайнятість

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до  06 листопада 2023 р. Для позицій, де англійська мова є обов’язковою, бажано (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

Кімонікс – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у професійних організаціях або за іншими факторами, не пов’язаних із виконанням професійних обов’язків.

Summary:  

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO).  

 The aim of PFRU is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalisation in the context of Russia’s aggression. This outcome is designed to facilitate and strengthen resilience for a more socially cohesive, inclusive, democratic, and prosperous Ukraine. The PFRU provides funds to Ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence.  

Responsibilities:   

 Overarching

• Lead on all RMEL, including data collection, analysis and reporting, including establishing indicators and setting baselines to inform project design and adaptation. Via inputs from team and partners, deliver strong technical and analytical products to support strategic and operational decision-making and quality assurance. 
• Supervise MEL and Research teams, setting direction and priorities, providing leadership and management, and leading recruitment. 
• Contribute to PFRU workshops, including leading on the Theory of Change workshops, and engage with donors and GoU stakeholders as required.
• Advance PFRU thought leadership with different external audiences, using project learning and research to inform and influence GOU and financing partners and collaborating with other programmes and research bodies. 

 MEL

• Oversee development of MEL plans for project activities and support on project/activity level design and planning. 
• Lead implementation and operationalisation of PFRU’s Theory of Change, including development and review of behaviour change (COM-B) models and related MEL framework (e.g. review, collection and reporting of output and outcome indicator)
• Lead on quarterly results reporting at project and programme level in close collaboration with Reporting and Coordination lead.  
• Manage contract and relationship with and delivery by the Independent Monitor, setting and quality assuring methodology, defining scope and quality assurance. 
• Lead knowledge management efforts, and ensure lessons learned are incorporated into future project activities and dispersed among project partners
• Contribute to a team culture that values M&E and communicating project success stories, training and mentoring team members where required

 Research

• Lead delivery of Responsive Research Project, including commissioning of work, management of contracts and relationships, knowledge management, dissemination and results reporting. 
• Oversee delivery of all qualitative/quantitative research led by Research Team. This includes drafting and/or quality assuring terms of reference, scopes of work, reviewing proposals and providing quality assurance and oversight of local partners
• Help coordinate conflict, GESI and political economy research and analysis to support the design of all projects/activities.
• Coordinate support by research team to research led by technical teams.
• Coordinate with key stakeholders and financing partners, including FCDO, to facilitate knowledge generation, synthesis, translation, sharing and engagement.

 Qualifications: 

The Research, Monitoring, Evaluation, and Learning Director will have the following qualifications and experience requirements:   

• Masters degree or higher in international development, social science or a related discipline with at least 8 years’ experience in the area of monitoring and evaluation for international development activities.
• Minimum of 4 years’ experience leading and building teams.  
• At least four years of experience with data analysis, interpretation and/or reporting for FCDO and/or other donors is required. Previous experience managing donor-funded research and evidence activities to inform project implementation required. 
• Experience of complex M&E systems and in particular adaptive programming and behaviour change strongly preferred. 
• Experience with stabilisation and peacebuilding programming strongly preferred, including familiarity with Political Economy Analysis, Thinking and Working Politically and related approaches. 
• Excellent command of written and spoken English required, Ukrainian language skills strongly preferred.

 Duration of Assignment: Full time

Location of Assignment: Kyiv, Ukraine

Application Details

Apply using the following link by November 06th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities.  Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

Chemonics is an equal opportunity employer and does not discriminate in its selection and employment practices on the basis of race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factors.