Expertise France is France’s international technical cooperation agency, supporting the implementation of public policies across various sectors, including governance, economic development, healthcare, and education. The agency operates under the joint supervision of the French Ministry for Europe and Foreign Affairs and the Ministry of Economy and Finance, providing technical expertise for projects worldwide.

EU4Reconstruction is a €37 million Team Europe Initiative (TEI) launched by the European Union alongside Denmark, Germany, France, and Lithuania to support the recovery and reconstruction of Ukraine [Source: ToR, Page: 1]. The initiative aims to strengthen governance, improve public investment management, enhance coordination across all levels of government, and promote EU values.

Procurement Objective

The objective of this assignment is to put in place an evidence-based monitoring system via outsourcing professional MEAL services, including systematic field visits and reporting. In addition, the service provider will conduct field outreach and support the establishment of new partnerships in Ukrainian regions prioritized for reconstruction.

Key Tender Parameters:

• Subject of Procurement: Outsourced services for Monitoring and Field outreach.

  • Track 1 – Monitoring support: Tracking indicator progress for Output 4, data validation, supporting grantees, and conducting field visits.

  • Track 2 – Field outreach: Conducting outreach to identify local civic actors, community groups, and CSOs willing to engage in reconstruction oversight.

• Total Estimated Input: 120 person-days, up to the end of July 2028.

• Location: Kyiv and 10 frontline regions of Ukraine.

• Language of Service/Reporting: English and Ukrainian.

Bidder Requirements:

• A minimum of 3 years of proven professional experience in Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL).

• Submission of a portfolio of relevant assignments completed within the last 3 years.

• Propose a team of at least two (2) qualified MEAL experts (with CVs submitted).

• Legally registered in eligible countries and operational/authorized to provide services in Ukraine.

• Previous experience providing MEAL services for projects involving media, journalists, or CSOs is considered an advantage.

Procedure Schedule:

• Deadline for Questions: July 24, 2026, 16:00 (Kyiv Time).

• Deadline for Tender Submission: July 31, 2026, 19:00 (Kyiv time).

• Notification of Award: August 07, 2026.

Submission Requirements:

• Submission Email: tender-ukraine@expertisefrance.fr

• Email Subject: “Monitoring & Field Outreach for EU4R”

Attached Tender Documentation:

1. DAJ_M001ENG_v06 Request for proposal_Monitoring_Outreach

2. Annex 1 – ToR_Monitoring and Field outreach services

3. Annex 2 – Draft of Financial proposal Monitoring_Outreach

4. DAJ_F043ENG_v05 – Expression of interest form_Monitoring_Outreach

В умовах війни ми зосереджені на підтримці життєвої стійкості, формуванні “м’яких” навичок, убезпечення дітей від насильства у цифровому середовищі та наданні гуманітарної і соціально-психологічної допомоги дітям, батькам, освітянам. 

Український фонд «Благополуччя дітей» шукає в команду кейс-менеджерів (менеджерів з ведення випадку) м. Дніпро. В рамках проєкту в Дніпропетровській, Павлоградській та Кам`янській громадах планується надання послуг кейс менеджмента найуразливішим родинам ВПО з дітьми та грошової допомоги на захист.

Щоб приєднатися до нашої команди, ви повинні мати гарні організаторські та комунікативні навички, а також поділяти наші цінності (ось вони: https://cutt.ly/s6zr3iD).

Ваші ключові обов’язки:

• проводити індивідуальну оцінку потреб сім’ї (родин ВПО з дітьми), в тому числі оцінку ризиків захисту;
• здійснювати ведення випадку родин ВПО з дітьми, які опинились у складних життєвих обставинах, в тому числі:
• надавати консультаційні послуги родині щодо доступу до медичних, юридичних, психологічних, освітніх та інших послуг;
• забезпечувати надання гуманітарної допомоги сім’ям  ВПО з дітьми відповідно до їхніх потреб;
• надавати інформаційну підтримку родинам у пошуку житла, працевлаштуванні та інтеграції в нові громади, взаємодіючи з місцевою владою та іншими дотичними до схожих активностей організаціями, гуманітарними штабами тощо;
• координувати перенаправлення бенефіціарів на отримання допомоги від інших організацій;
• консультувати родини стосовно моніторингових візитів за участі проєктної команди та донорів;
• забезпечувати отримання від бенефіціарів копій необхідних документів належної якості;
• вести відповідну документацію, яка стосується ведення випадку, в тому числі вносити інформацію про випадок в електронну базу даних;
• забезпечувати належне зберігання документації та персональних даних бенефіціарів, які отримують послугу кейс-менеджемента;
• формувати і передавати безпосередньому керівнику списки родин для надання грошової допомоги;
• забезпечувати контроль, оцінку ефективності наданої допомоги та моніторинг стосовно відповідності інформації бенефіціара та підтверджуючих документів згідно з умовами проєкту; 
• готувати інформацію та забезпечувати звітність програмному менеджеру проєкту, згідно з наданими формами звітності;
• дотримуватись норм політики безпеки та захисту при роботі з дітьми, а також інших політик організації.

Необхідна кваліфікація і досвід:

• вища освіта (соціальна робота, юридична освіта, менеджмент, гуманітарні науки, адміністрування або суміжні галузі);
• досвіду роботи за схожим напрямком не менше 2-х років;
• гарні комунікативні та організаторські навички, здатність працювати в команді;
• високий рівень мобільності та готовність до регулярних виїздів;
• вміння працювати з базами даних, готувати звітні документи;
• базові навички надання першої психологічної допомоги (ППД) та розуміння специфіки роботи з травмою будуть перевагою;
• висока стресостійкість, емоційна витривалість, здатність зберігати фокус і ухвалювати рішення в кризових та польових умовах;
• грамотна письмова та усна українська мова;
• навички тайм-менеджменту, робота з чіткими дедлайнами;
• впевнений користувач ПК;
• уважність до деталей, організованість, відповідальність.
• досвід роботи в НУО буде перевагою.

 Умови роботи:

• з вересня 2026 року по січень 2028 року;
• повна зайнятість;
• робота з родинами ВПО з дітьми;
• оплата за результатами співбесіди.

 Ми пропонуємо: 

• офіційне працевлаштування – строковий трудовий договір;
• можливість змішаного формату роботи;
• команду однодумців, відданих своїй справі;
• профілактику вигорання працівників.

Важливо для кандидатів: Після 20 серпня відбудеться очне навчання у м. Дніпро (проїзд, житло та харчування учасників організація забезпечує). Старт роботи – з 1 вересня. Переконайтеся, що вам підходить такий графік очікування та підготовки!

Якщо ви готові стати частиною проєктної команди, надсилайте мотиваційний лист із зазначеною сумою очікуваної заробітної плати та резюме на електронну адресу eleonora.krutova@childfund.org.ua  до 3 серпня 2026 року. 

Фонд може розглянути резюме та провести співбесіди  до закінчення терміну оголошення, тому закликаємо подавати мотиваційний лист та резюме чим швидше

Оцінка проводилася для визначення ключових психосоціальних, правових і соціальних потреб населення, виявлення бар’єрів доступу до допомоги та підготовки практичних рекомендацій для органів місцевого самоврядування.

Упродовж звітного періоду було проведено 298 індивідуальних оцінок потреб. Також 298 людей отримали консультації або інші послуги, а аналізом охоплено ситуацію 160 дітей. Результати засвідчили, що 89% опитаних дорослих перебувають у стані тривоги, сильного стресу або емоційного пригнічення.

Найпоширенішим станом серед дорослих є тривожність — про неї повідомив 71% опитаних. Ще 11% описали свій стан як сильний стрес, 6% — як пригнічений. Лише 11% респондентів вважають свій психоемоційний стан стабільним.

Основні запити населення пов’язані не лише з індивідуальним самопочуттям, а й із функціонуванням родини. Майже половина опитаних — 49% — зазначила труднощі у спілкуванні з дитиною. Ще 48% респондентів потребують правової допомоги або соціального супроводу. Це свідчить, що тривалий безпековий тиск впливає одночасно на емоційний стан людей, сімейні взаємини та здатність самостійно орієнтуватися в системі доступних послуг.

Окрему увагу в межах оцінки приділено психоемоційному стану дітей. Серед оцінених дітей 35% були описані як сумні, налякані або такі, що демонструють агресивні прояви. Такі реакції можуть бути пов’язані з постійною небезпекою, порушенням навчання, втратою звичного середовища, переміщенням і тривалим стресом у родині. Найбільшої підтримки потребують діти з інвалідністю, діти з переміщених сімей і діти з вираженими ознаками психоемоційного неблагополуччя. Для них необхідні регулярні безпечні заняття, індивідуальна психологічна допомога, підтримка батьків і можливість перенаправлення до спеціалізованих послуг.

За результатами оцінки ГО «Виходь грати» рекомендує перейти від разових консультацій до багаторівневої системи психосоціальної підтримки. Вона має включати первинну психологічну допомогу, регулярні групові заняття, короткостроковий індивідуальний супровід, програми для батьків і перенаправлення до спеціалізованих сервісів. Окремо рекомендовано посилити доступність послуг для людей з інвалідністю, розробити програми підтримки батьків та опікунів, а також запровадити супервізії й профілактику професійного вигорання для освітян і фахівців, які працюють із дітьми.

Підготовлений звіт буде переданий органам місцевого самоврядування для використання під час планування соціальних, психологічних і гуманітарних послуг у громадах. 

Посилання на повну версію звіту – https://drive.google.com/file/d/1E2wt7L_tECGNQwqa8k0QQ9z0HaQ0j5By/view?usp=sharing 

Матеріал створено ГО «Виходь грати» за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції. Зміст публікації є відповідальністю ГО «Виходь грати» та не є відображенням поглядів урядів Норвегії, Швеції або ІСАР Єднання.

Цього тижня команда Благодійного фонду «Разом з Kernel» отримала престижну нагороду за проєкт зі створення системи реабілітації та психологічної підтримки ветеранів і мешканців громад, реалізований за підтримки Kernel. Ми здобули золоту нагороду на престижному міжнародному конкурсі The International CSR Awards 2026.

Це визнання підкреслює ефективність і актуальність зусиль фонду та компанії у напрямі підтримки ветеранів та громад під час війни.

Повномасштабне вторгнення суттєво збільшило потреби у фізичній та психологічній реабілітації. За оцінками, понад 60% територіальних громад України досі не мають достатнього доступу до таких послуг. Найгостріше цю проблему відчувають ветерани та члени їхніх родин.

У межах напряму створено мережу мобільних реабілітаційних модулів, де працюють кваліфіковані фахівці: реабілітологи, фізичні терапевти, психологи та соціальні працівники. Це дозволяє людям отримувати комплексну якісну допомогу безпосередньо в громадах, без необхідності тривалих переїздів. Паралельно фонд інвестує у створення стаціонарних реабілітаційних відділень і підготовку фахівців.

«Під час війни в Україні зросли потреби у фізичній та психологічній реабілітації ветеранів і цивільного населення. Проте понад 60% громад досі не мають доступу до реабілітаційних послуг. Найгостріше цю проблему відчувають ветерани, їхні родини та працівники аграрного сектору. Рішенням стало створення мобільних реабілітаційних модулів. Завдяки нашому проєкту люди отримують якісну допомогу поруч із домом», — зазначила керівниця КСВ Kernel, директорка БФ «Разом з Kernel» Лілія Марачканець.

За 1,5 року реалізації досягнуто таких результатів:

• 2 264 людини отримали реабілітаційну допомогу;
• Створено 3 мобільні реабілітаційні модулі;
• Відкрито 2 реабілітаційні відділення у лікарнях;

Підтримка тих, хто продовжує захищати країну та потребує реабілітації і відновлення лишається одним із пріоритетних напрямів роботи БФ «Разом з Kernel».

У планах фонду, надалі працюватиме над створенням ефективних рішень, які допомагають людям повертатися до повноцінного життя та будувати сильне майбутнє.

Завдання бухгалтера/ки:  

• ведення бухгалтерського та податкового обліку;
• підготовка фінансової звітності відповідно до вимог донорів та законодавства України;
• контроль використання коштів у межах проєкту та аналіз фінансової діяльності;
• взаємодія з аудиторами, донорами, командою проєкту;
• супровід фінансових перевірок та аудитів;
• управління розрахунками з постачальниками та підрядниками;
• забезпечення прозорості фінансових операцій відповідно до вимог донорів і законодавства.

Вимоги до надавача/ки послуг: 

1. Вища профільна освіта (бухгалтерський облік / фінанси / економіка). 
2. Впевнене знання українського податкового та фінансового законодавства.
3. Вільне володіння українською мовою.
4. Досвід роботи в неурядовому секторі та з міжнародними донорами обов’язковий.
5. Розуміння специфіки грантового фінансування обов’язкове.
6. Уважність до деталей, грамотність, відповідальність.
7. Готовність надати рекомендації  від попередніх роботодавців.

Щоб взяти участь у конкурсі, до 31.07.2026 року надішліть на адресу hello@freezone.org.ua з поміткою в темі листа «Конкурс з відбору бухгалтера/ки»:

1. Резюме.
2. Короткий мотиваційний лист із зазначенням відповідного досвіду та вартості робіт.
3. Підтверджуючі документи (копії реєстраційних документів та свідоцтво про сплату єдиного податку (свідоцтво платника податку на додану вартість або довідка про те, що учасник знаходиться на загальній системі оподаткування, з відповідними відповідні КВЕДами).

Підписанням та поданням своєї пропозиції учасник погоджується з таким:

1. На співбесіду буде запрошено тільки кандидатів, які пройдуть попередній відбір. Співбесіда відбудеться протягом тижня після кінцевого терміну подачі документів на конкурс.
2. Учасник ознайомлений з опублікованим оголошенням.
3. Організація не зобов’язана приймати найкращу за ціною пропозицію чи будь-яку із отриманих пропозицій.
4. До моменту підписання договору організація не несе жодних зобов’язань по відношенню до учасників відбору або потенційних учасників відбору.
5. Організація залишає за собою право відхилити пропозиції всіх учасників процедури відбору.
6. Участь у конкурсі пов’язаних осіб або ж змова учасників конкурсу забороняється.

Завдання: адміністративна підтримка проєкту.

Обов’язки:

• технічна організація проведення заходів (круглих столів, тренінгів, семінарів, ін.);
• організація відряджень в рамках проєкту та інша логістична підтримка;
• адміністративна координація роботи з підрядними організаціями й консультантами;
• підготовка листів, ведення листування;
• організація та ведення документообігу (електронного та паперового): документів, договорів, актів за усталеними шаблонами;
• ведення та координація процесу закупівлі: підготовка та проведення тендерів, цінових моніторингів, конкурсних відборів, комунікації з постачальниками, оформлення документів, згідно з процедурними вимогами організації;
• збір та систематизація звітних документів, контроль правильності їх оформлення, файлування;
• переклад документів, стандартів, вимог донора, методичних вказівок та рекомендацій;
• ведення баз даних;
• участь у підготовці необхідної звітності;
• адміністрування офісу;
• ділова комунікація з партнерами проєкту та іншими зацікавленими сторонами;
• виконання інших необхідних для реалізації проєкту завдань на вимогу керівника проєкту. 

Вимоги до кандидата(-ки):

• вища освіта;
• наявність досвіду роботи з документообігом;
• гарні комунікативні та організаторські навички – обов’язково;
• грамотна письмова та усна українська мова – обов’язково;
• впевнений користувач ПК та пакету офісних програм, баз даних;
• висока організованість, проактивність, відповідальність, робота на результат, стресостійкість;
• досвід роботи в неприбутковому секторі, міжнародних організаціях буде перевагою;
• здатність розставляти пріоритети, робота з чіткими дедлайнами;
• володіння англійською мовою буде додатковою перевагою. 

 Ми пропонуємо:

• перспективну та динамічну роботу;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• нові завдання та професійні виклики;
• можливість отримати нові професійні контакти й досвід.

Умови роботи:

• УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;

• частково дистанційний формат роботи;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• резюме
• заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)

з темою “Спеціаліст(-ка) з адміністративної діяльності _Прізвище”
до  31 липня 2026 року
на адресу vacancies@childrights.org.ua  

УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.

УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.

УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.

Українська мережа за права дитини (далі – УМПД) створена для консолідації зусиль та покращення координації між організаціями громадянського суспільства в Україні та їх впливу на державну політику у сфері забезпечення прав дитини.

Основне завдання фахівця(-чині) з повернень:  забезпечення індивідуального супровіду бенефіціарів, сприяння їх соціальній адаптації.

Обов’язки:

• прийом заявок на повернення;
• адміністрування чат-боту;
• участь у розробці системи оцінки найкращих інтересів дитини;
• створення профілів та формування безпечної бази даних; 
• підготовка аналітичних довідок;
• підготовка дитини та її родини до повернення супровід під час повернення;
• комунікація з державними органами та іншими акторами повернення; 
• підготовка безпечних маршрутів повернення; 
• зустріч дітей та молоді в пункті перепуску та супровід до місця проживання;
• відпрацювання встановлених місць перебування дітей; 
• інші послуги, відповідно до фактичної потреби Замовника.

 Вимоги :

• Вища освіта у сфері педагогіки, соціальної роботи, психології, права, гуманітарних наук або суміжних  галузей.
• Досвід роботи з вразливими категоріями населення – бажано.
• Розуміння процесів соціальної інтеграції та реінтеграції.
• Комунікабельність, стресостійкість.
• Вільне володіння українською мовою (знання інших мов є перевагою).

Умови роботи:

• перспективна та динамічна робота;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• нові завдання та професійні виклики;
• гібридний формат роботи;
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• резюме
• заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)

з темою «фахівець(-чиня) з повернень ___ Прізвище»  до 31 липня 2026 року 

на адресу vacancies@childrights.org.ua . 

Кандидат(-ка) повинен(-на) мати можливість приступити до роботи  якнайшвидше.

УМПД розглядатиме лише повні аплікації і контактуватиме лише з кандидатами/ками, які відібрані для співбесіди.

При наявності, УМПД може залучити успішного фахівця(-чиню) до закінчення фінального строку подачі заявок.

УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.

В рамках конкурсу будуть відібрані партнери для: 

1. Роздачі продовольчої допомоги.
2. Допомоги в реєстрації отримувачів грошової допомоги. 

Заявка у встановленому форматі (описова частина та бюджет) має бути подана через веб-сайт: https://www.unpartnerportal.org/ (UNPP) зареєстрованими на даному сайті неприбутковими організаціями.  

Більше інформації про умови конкурсу, правила заповнення заявки, відбору організацій-партнерів та інші умови доступні в розділі «Partnership Opportunities» (фільтр Country – «Ukraine») під назвою “GENERAL FOOD AND CASH ASSISTANCE, October 2026 – December 2027” в докладених документах на веб-сайті порталу, або за посиланням UN Partner Portal (працює тільки після авторизації на порталі) 

Кінцевий термін прийому заявок – 09 Серпня 2026 року о 23 год 59 хв за місцевим часом. Пропозиції, які надійдуть пізніше зазначеного терміну, до розгляду не приймаються. За результатами розгляду пропозицій обраним партнерам буде запропоновано укласти відповідну угоду на період з 01 жовтня 2026 року по 31 грудня 2027 року. 

Інформаційна сесія щодо умов конкурсу та правил участі відбудеться о 11:00 24 липня 2026 року. Для того, щоб взяти участь у інформаційній сесії необхідно зареєструватись шляхом заповнення форми за наступним посиланням до кінця робочого дня 23 липня 2026 року. 

_______________________________________________

The United Nations World Food Programme announces a Call For Expressions of Interest to select Cooperating Partner organizations that will help to deliver and distribute food and cash assistance to the vulnerable population of Ukraine. 

Within this Call, WFP aims to select Cooperating partners that will handle the following activities: 

1. Distribution of food assistance.
2. Beneficiaries registration for cash assistance.

Proposals should be submitted through the website: https://www.unpartnerportal.org/ (UNPP) by non-profit organizations registered on this website in the provided format (narrative and budget).  

More information on the terms of the Call For Expressions of Interest, rules for filling out the application, selection of partner organizations and other conditions are available in the documents attached to the call in the “Partnership Opportunities” section (filter Country – “Ukraine”) of the UNPP under the title  “GENERAL FOOD AND CASH ASSISTANCE, October 2026 – December 2027”, or at UN Partner Portal/ (link works only after authorization on the portal) 

The deadline for application is August 09, 2026 at 23:59 local time. Proposals received after the deadline will not be considered. Based on the results of the review of proposals, the selected partners will be invited to sign an agreement for the period from October 1, 2026 to December 31, 2027. 

An information session on the terms of the Call and the rules of participation will be held at 11:00 am on July 24, 2026. To participate in the information session, interested parties must register by filling out a form via the following link by COB July 23, 2026. 

ОПОРА представила результати масштабного дослідження міграційних процесів та їхнього впливу на актуальність даних Державного реєстру виборців (ДРВ). Результати дослідження свідчать про суттєву зміну географії українського виборця після початку повномасштабної війни. Дослідження поєднало загальнонаціональне соціологічне опитування населення України, опитування українців у Німеччині, Чехії та Польщі. На заході були присутні представники відділів реєстрації та ведення ДРВ, громадських організацій, місцевої ради ВПО, молодіжної ради ОДА, вищих навчальних закладів, політичних партій та медіа, які долучилися до обговорення викликів, пов’язаних в масштабним переміщенням.

За даними загальнонаціонального дослідження ОПОРИ, 25 % дорослого населення України (кожен четвертий) має досвід вимушеного або добровільного переміщення. Для 72 % із них останній переїзд відбувся саме після 24 лютого 2022 року. І згідно опитування 29% респондентів проживають не за місцем реєстрації. 

Розбіжність фактичного місця проживання між відповідною виборчою адресою можна пояснити зокрема низьким рівнем обізнаності громадян про існування самого реєстру (згідно дослідження серед всього населення знають лише 55%) та як можна проголосувати, перебуваючи не за місцем реєстрації (всього 31% знають як це зробити). 

За даними опитування ОПОРИ українців у Польщі, Німеччині та Чехії кількість громадян закордоном яких складає 5–9 млн, з яких лише 16 % перебувають на консульському обліку. Серед них 74 % заявили про готовність взяти участь у майбутніх виборах, але лише ті, які перебувають на консульському обліку, потраплять до списку виборців відповідно до чинної процедури. В той же час значна частина респондентів не орієнтується у процедурах голосування за кордоном та зміни виборчої адреси. Так, 49 % українців за кордоном готові самостійно оновити свою виборчу адресу, а після додаткового інформування з боку держави цей показник зростає до 61 %. За даними ОПОРИ до переїзду за кордон в Дніпропетровській області мешкали 9% населення. 

Експерти ОПОРИ наголосили на ризиках, пов’язані з масовою зміною адресою українців, які за останні роки зазнали досвіду переміщення як всередині країни, так і за кордоном, тому підготовку до актуалізації Державного реєстру виборців можна розпочинати вже зараз, не очікуючи завершення всіх міграційних процесів.

Ольга Орєхова, регіональна консультантка Громадянської мережі ОПОРА на Дніпропетровщині, розповіла: «Високий показник переміщених громадян, а це 81 %, називають своє нинішнє місце проживання основним, що свідчить про високий рівень стабілізації населення та про те, що нова географія проживання виборців значною мірою вже сформувалася». 

У разі, якщо громадяни масово відкладуть оновлення персональних даних на останній момент, то на систему Державного реєстру виборців очікує велике випробування.

Ольга Коцюруба, старша радниця з правових питань Громадянської мережі ОПОРА, зазначила: «Відділи ведення Державного реєстру виборців з 1 січня 2026 працюють в штатному режимі, тому оновлювати виборчу адресу можна і треба вже сьогодні, адже головний ризик це одночасне масове звернення виборців в останні дні перед завершенням строків за недостатньої кадрової спроможності органу. Зокрема і у Дніпрі та регіоні відділи ведення недоукомплектовані, знайти нових працівників важко через низький рівень оплати праці».

Крім того, наразі відділи ведення реєстру у прифронтових регіонах, до яких відноситься і Дніпро та область, працюють в умовах частих тривог та атак, що перериває стабільну роботу реєстру.

Також, якщо говорити про проведення чесних виборів в Україні, то експерти ОПОРИ зазначають, що наразі є неврегульованість щодо роботи відділів ведення реєстру, адже місцеві відділи інституційно підпорядковані ЦВК, проте через відсутність регіональних офісів змушені звертатися для вирішення своїх поточних проблем до місцевих органів державної влади та самоврядування. Законодавчо відділ реєстру мав би бути абсолютно незалежний, в тому числі фінансово від місцевих органів влади, адже це потенційний адміністративний ресурс на місцевих виборах. Тому створення регіональних представництв Центральної виборчої комісії внесені як один з пунктів Дорожньої карти євроінтеграції. 

Станом на кінець червня 2026 року за відділом ДРВ Дніпровського району кількість закріплених виборців складає 141 977, а закріплених виборчих дільниць — 131. Забезпечення якісної підготовки до повоєнних виборів в умовах низької інституційної спроможності прокоментувала представниця відділу ДРВ Дніпровського району Анна Козакова: «У нашому відділі працює лише дві людини — це я і мій колега. Ми обслуговуємо весь “пригород” Дніпра, а це велика кількість виборців, які переміщуються. А кадрові питання тягнуть за собою інші — це низька зарплатня, спеціальна освіта, проходження спеціальних курсів та навчання, підготовка нових фахівців. Тому потрібно буде приділити багато часу для реєстру, і можливо не півроку, а щонайменше 8 місяців».

Експерти, коментуючи складну ситуацію з кадрами, зазначають, що вирішити питання могли б цифрові сервіси. Так, найзручнішим способом оновлення даних в дослідженні громадяни назвали застосунок «Дія» — 77 % опитаних. За словами експертів організації, з 2014 до 2020 року ДРВ зробив прогрес у вигляді перевірки даних через електронний кабінет виборця, чим можна вже скористатися сьогодні.

Ситуація з неперебуванням на обліку в консульстві, за думкою експертів організації, унеможливлює формування списків та планування кількості бюлетенів чи дільниць. У такому разі, якщо виборець не пройде активну реєстрацію, то приймати участь у виборах він не зможе. Тому громадянам, що проживають за кордоном, потрібно це зробити.

Щоб комплексно вирішити питання з голосуванням виборців закордоном, Ольга Коцюруба зазначає, що потрібне законодавче рішення, яке включатиме можливість створення додаткових дільниць за межею дипломатичних установ, активну  реєстрацію виборців, можливо навіть збільшення днів для голосування: «Всередині країни законодавчі механізми в цілому є, проте треба передусім спрямовані на спрощення та продовження часу здійснення процедур, наприклад, йдеться про можливість зміни виборчої адреси через ту ж «Дію». Фактично нам потрібно повернутися в стан до повномасштабного вторгнення, коли реєстр виборців працював стабільно і системних проблем зі списками виборців в Україні».

Експерти Громадянської мережі ОПОРА сьогодні закликають українців уже зараз перевірити свої дані у Державному реєстрі виборців. Спеціально для цього ОПОРА запустила кампанію #ПеревірCебеУРеєстрі та створила на сайті тематичну сторінку із покроковими інструкціями, відповідями на найпоширеніші запитання та рекомендаціями, як перевірити свої дані у Держреєстрі виборців і що робити, якщо вони потребують уточнення. Вся інформація — за посиланням: https://oporaua.org/perevir-drv.

Фото: В’ячеслав Гусаков, Дніпро медіа

Ви працюєте в органі місцевого самоврядування та відповідаєте за розвиток громади, реалізацію проєктів чи залучення зовнішнього фінансування? Це запрошення для Вас!

Програма STUDY TOURS TO POLAND запрошує до участі у навчальному візиті до Польщі.

Термін візиту: 29 серпня – 4 вересня 2026 р.
Місце: Вармінсько-Мазурське воєводство, Польща

Що передбачає програма?

- робочі зустрічі з представниками польських органів місцевого самоврядування
- практичні воркшопи з людьми, які безпосередньо готували та реалізовували проєкти
- відвідування об’єктів, створених або модернізованих за кошти Європейського Союзу та міжнародних донорів
- обговорення всього проєктного циклу: від діагностики потреб громади до реалізації інвестиції
- налагодження робочих контактів з польськими партнерами

Хто може взяти участь?
Представники органів місцевого самоврядування Тернопільської області, які обіймають керівні або експертні посади та відповідають за планування місцевого розвитку, реалізацію публічних проєктів, управління бюджетами чи співпрацю із зовнішніми партнерами.

Організатори забезпечують:

- проживання та харчування
- транспорт на території Польщі
️- переклад

Як подати заявку?
Заповніть анкету за посиланням.

Дедлайн подання заявок: 2 серпня 2026 року

З відібраними учасниками на початку серпня буде проведено організаційну онлайн-зустріч. Після візиту відбудеться підсумкова онлайн-зустріч з польськими експертами.

Питання: stp@studytours.pl

Проєкт фінансується за підтримки Польсько-Американського Фонду Свободи в рамках Програми Study Tours to Poland. Проєкт дофінансовано Центром діалогу імені Юліуша Мєрошевського (Centrum Dialogu im. Juliusza Mieroszewskiego) в рамках IV Відкритого конкурсу.

В умовах війни ми зосереджені на підтримці життєвої стійкості, формуванні “м’яких” навичок, убезпечення дітей від насильства у цифровому середовищі та наданні гуманітарної і соціально-психологічної допомоги дітям, батькам, освітянам. 

Ми шукаємо експерта/експертку (групи експертів) з досвідом розробки програм психосоціальної підтримки для дітей та дорослих до нашої команди. Щоб приєднатися до нашої команди, Ви повинні мати грунтовний досвід розробки, адаптації програм психосоціальної підтримки для дітей та дорослих, розробки методичних матеріалів, гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді, а також поділяти наші цінності. 

Основні обов’язки:

розробка програми психосоціальної підтримки  дітей у межах проєкту, що реалізовуватиметься в Дніпропетровській, Кам`янській та Павлоградській громадах України. Метою програми є сприяння емоційному добробуту, розвитку психологічної стійкості та формуванню позитивних стратегій подолання труднощів серед дітей. Програма має базуватись на основі моделі BASIC PH та передбачатиме використання інтерактивного набору “Тепличка”https://childfund.org.ua/publikatsii/teplychka-tut-zrostaie-zhyttiestiikist створеного Фондом, зокрема

• розробка концепції програми психосоціальної підтримки для дітей;
• розробка структури та змісту циклу групових психосоціальних занять;
• інтеграція моделі BASIC PH у зміст програми;
• вправ із використанням інтерактивного набору “Тепличка”;
• підготовка методичних рекомендацій для фасилітаторів;
• розробка детальних сценаріїв занять, робочих матеріалів та рекомендацій для роботи з дітьми; 
• забезпечення інтеграції принципів захисту дітей, гендерної рівності, інклюзії та травмо-інформованого підходу;
• участь у погодженні та доопрацюванні матеріалів відповідно до коментарів команди проєкту;
• участь у підготовці програми навчання спеціалістів, які впроваджуватимуть програму. 

У подальшому розроблена програма буде використана для навчання до 40 спеціалістів, які  проводитимуть групові психосоціальні заняття та охоплять близько 2 400 дітей та їх батьків у цільових громадах Дніпропетровської області. 

Очікувані результати:

 Експерт(ка) має розробити: 

• комплексну програму психосоціальної підтримки;
• сценарії групових сесій; 
• методичний посібник для фасилітаторів;
• матеріали для учасників;
• рекомендації щодо використання інтерактивного набору;

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта у сфері психології, педагогіки, соціальної роботи або суміжних спеціальностей; 
• щонайменше 5 років професійного досвіду у сфері психосоціальної підтримки, захисту дітей;
• підтверджений досвід розробки навчальних, методичних або психосоціальних програм; 
• практичний досвід роботи з дітьми та батьками;
• знання міжнародних стандартів MHPSS, принципів захисту дітей та травмо-інформованих підходів;
• досвід співпраці з міжнародними або національними організаціями громадянського суспільства буде перевагою;
• досвід застосування моделі BASIC PH або інших доказових моделей розвитку стійкості буде перевагою.

  Умови співпраці:

• робота на умовах договору про надання послуг;
• виконання завдання у визначені проєктом строки;
• можливість проведення окремих робочих зустрічей в онлайн або офлайн-форматі;
• оплата відповідно до умов договору та після прийняття погоджених результатів роботи. 

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте: мотиваційний лист із зазначенням гонорару за день роботи та резюме (просимо додати посилання на методичні розробки, рекомендаційні листи) на електронну адресу eleonora.krutova@childfund.org.ua до 28 липня 2026 року. В темі листа зазначте, будь ласка,  посаду та Ваше прізвище. 

Фонд може розглянути резюме та провести співбесіди  до закінчення терміну оголошення, тому закликаємо подавати мотиваційний лист та резюме чим швидше.

В умовах війни ми зосереджені на підтримці життєвої стійкості, формуванні “м’яких” навичок, убезпечення дітей від насильства у цифровому середовищі та наданні гуманітарної і соціально-психологічної допомоги дітям, батькам, освітянам. 

Ми шукаємо кейс-менеджера/менеджерку з функцією управління командою в проєкт Фонду до нашої команди в м. Дніпро. Ця людина організовує та координує роботу команди соціальних працівників, здійснює професійний супровід і контроль якості надання соціальних послуг, розподіляє навантаження, проводить супервізії, забезпечує дотримання стандартів і процедур проєкту, аналізує результати роботи команди та готує звітність.

Щоб приєднатися до нашої команди, ви повинні мати гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді, а також поділяти наші цінності. 

Ваші ключові обов’язки:

• планування та координація роботи команди менеджерів з ведення випадку;
• розподіл навантаження між кейс-менеджерів;
• проведення регулярних координаційних зустрічей, супервізій і наставництва;
• контроль якості надання соціальних послуг та дотримання встановлених процедур і стандартів.  моніторинг виконання індикаторів проєкту; 
• забезпечує своєчасне ведення документації та внесення даних до електронних систем обліку.

У межах своїх повноважень кейс-менеджер/менеджерка забезпечує методичну підтримку фахівцям з ведення випадку , бере участь у розгляді складних випадків, сприяє професійному розвитку персоналу, контролює дотримання принципів захисту, конфіденційності, недискримінації, гендерної рівності, політик захисту дітей і вразливих категорій населення.

Необхідна кваліфікація і досвід:

• вища освіта (соціальна робота, юридична освіта, менеджмент, гуманітарні науки, адміністрування або суміжні галузі);
• не менше 2-х років досвіду роботи на за схожим напрямком;
• досвід роботи в НУО буде перевагою;
• гарні комунікативні та організаторські навички, здатність працювати в команді;
• грамотна письмова та усна українська мова;
• навички тайм-менеджменту, робота з чіткими дедлайнами;
• впевнений користувач ПК;
• уважність до деталей, організованість, відповідальність.

 Умови роботи:

• з серпня 2026 року по лютий  2028 року;
• повна зайнятість;
• оплата за результатами співбесіди.

 Ми пропонуємо: 

•   офіційне працевлаштування – строковий трудовий договір; 
•   офіс розташований за адресою: м.Дніпро, проспект Лесі Українки;
•   можливість змішаного формату роботи;
•   команду однодумців, відданих своїй справі.

Якщо ви готові стати частиною проєктної команди, надсилайте мотиваційний лист із зазначеною сумою очікуваної заробітної плати та резюме на електронну адресу eleonora.krutova@childfund.org.ua до 28 липня 2026 року.

Фонд може розглянути резюме та провести співбесіди  до закінчення терміну оголошення, тому закликаємо подавати мотиваційний лист та резюме чим швидше.

Це дослідження/звіт/аудіо-/візуальний/інший інформаційний чи медіапродукт/захід (зазначити) став можливим завдяки щедрій підтримці Уряду Сполучених Штатів Америки. Відповідальність за зміст несе ГО ”Дівчата”, і він не обов’язково відображає погляди Уряду Сполучених Штатів Америки.

Ми просимо Вас надати найкращу пропозицію на нижчезазначені товари на пошту procurement@divchata.org не пізніше 22 липня 2026 року, 23:59 (за київським часом).
Тема листа: №RFQ №PF.DD-01-01/26/21 Закупівля засобів індивідуального захисту.

Просимо вас детально ознайомитися з Запит цінових пропозицій RFQ №PF.DD-01-01_26_21.

Предмет закупівлі: Згідно Технічного завдання, що є невід’ємною частиною цього Запиту.

Закупівля здійснюється за ЛОТами:

1. ЛОТ 1. Захисне спорядження.
2. ЛОТ 2. Аптечки.
3. ЛОТ 3. Додаткове спорядження.

Учасник може подати свою пропозицію на будь-який ЛОТ.

Документи, які подає постачальник:

1. Належним чином заповнена та підписана Реєстраційна форма постачальника/-ці (Додаток_А)
2. Додаток В Фінансова пропозиція  з підписом та печаткою (якщо є), надісланий у PDF форматі.
3. Дійсний документ про державну реєстрацію
4. Дійсний документ, що підтверджує перебування учасника/-ці на відповідній системі оподаткування
5. Сертифікати випробувань або відповідності для шолома та бронежилета, що підтверджують їх відповідність вимогам безпеки та рівню захисту. А також, сертифікати якості на турнікет та газовий балончик.
6. Копії договорів постачання аналогічних товарів, видаткові накладні, рекомендаційні листи або інформаційна довідка з контактами попередніх замовників за останні два роки, складена у довільній формі, щоб продемонструвати підтверджений досвід у відповідній галузі.

У разі ненадання вищезазначених обов’язкових документів заявка може вважатися НЕДІЙСНОЮ.

Переглянути запит цінової пропозиції, специфікації та вимоги.

Умови постачання:

• Постачальник бере на себе всі витрати та ризики, включаючи витрати на транспортування до місць, визначених Замовником.

Локації:

• Сумський, Шосткинський, Чернігівський та Харківський регіони.

Як подати пропозицію?

• Повністю ознайомтесь з інструкцією та технічним завданням до цього запиту цінової пропозиції.
• Заповніть та підпишіть пропозицію RFQ-2026-052
• Разом з пропозицією надішліть документи вказані в інструкції
• Надішліть свої пропозиції виключно на tenders@lampa.ngo.

Документообіг:

• Укладення договорів, а також виставлення рахунків та накладних здійснюється сторонами виключно в електронному вигляді за допомогою сервісу електронного документообігу «ВЧАСНО» (https://vchasno.ua/).
• ГО “ЛАМПА” може надати інструкції та допомогу при реєстрації.

Терміни:

• Запитання щодо технічних або адміністративних вимог приймаються на пошту tenders@lampa.ngo до 22 липня 2026 р. (18:00).
• Прийом пропозицій – не пізніше, ніж 23 липня 2026 р. (18:00).

З повагою,

Команда ГО “ЛАМПА”

В умовах війни ми зосереджені на підтримці життєвої стійкості, формуванні “м’яких” навичок, убезпеченн дітей від насильства у цифровому середовищі та наданні гуманітарної і соціально-психологічної допомоги дітям, батькам, освітянам. 

Ми шукаємо асистентку/асистента економіста проєктів Фонду до нашої команди в м. Київ. Ця людина забезпечує адміністративну та технічну підтримку економіста, допомагає у підготовці фінансових документів, зборі та перевірці первинної документації, веденні обліку, формуванні звітності, а також контролює своєчасне оформлення документів відповідно до вимог проєкту та донора.

Щоб приєднатися до нашої команди, Ви повинні мати гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді, а також поділяти наші цінності. 

Обов’язки:

• підготовка первинних документів або здійснення контролю первинних документів (у випадку коли передбачено, що документи готує інший співробітник організації);
• впорядкування та перевірку рахунків-фактур, актів виконаних робіт, видаткових накладних;
• допомога в підготовці звітності за формами і в строки, встановлені для організації з боку донорської організації та управлінського персоналу;
• комунікація з постачальниками послуг з приводу первинних документів;
• формування, ведення та зберігання бази даних фінансової інформації, яка використовується під час обробки даних.
• Асистент/ка економісту проєкту підпорядковуються економісту проєкту.  

Необхідна кваліфікація та досвід: 

• вища освіта у сфері економіки, фінансів або бухгалтерського обліку;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• досвід роботи з грантовими проєктами буде перевагою;
• впевнене володіння Microsoft Excel та іншими програмами Microsoft Office;
• уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• впевнене володіння Google Workspace ;
• навички систематизації даних і роботи зі звітністю;
• грамотна письмова та усна українська мова;
• навички тайм-менеджменту, робота з чіткими дедлайнами;
• досвід  роботи з грантовими або гуманітарними проєктами  буде перевагою;

Ми пропонуємо:

• цікаві проєкти та комфортну атмосферу в колективі;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• перспективи кар’єрного зростання;
• команду професіоналів та спеціалістів у своїй галузі.

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• офіційне працевлаштування: строковий трудовий договір;
• офіс розташований в 5-х хвилинах від метро Позняки, є можливість працювати частково віддалено після успішного проходження випробувального терміну; 
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте: мотиваційний лист із зазначеною сумою бажаної заробітної плати  та резюме на електронну адресу tetiana.basiuk@childfund.org.ua до 28 липня 2026 року. В темі листа зазначте, будь ласка,  посаду та Ваше прізвище. 

Фонд може розглянути резюме та провести співбесіди  до закінчення терміну оголошення, тому закликаємо подавати мотиваційний лист та резюме чим швидше.

В умовах війни ми зосереджені на підтримці життєвої стійкості, формуванні “м’яких” навичок, убезпечення дітей від насильства у цифровому середовищі та наданні гуманітарної і соціально-психологічної допомоги дітям, батькам, освітянам. 

Ми шукаємо економістку/економіста проєктів Фонду до нашої команди в м. Київ. Ця людина забезпечує фінансовий супровід проєктів: контролює використання коштів відповідно до бюджетів, готує фінансові документи та звітність, здійснює моніторинг витрат, взаємодіє з бухгалтерією та командою проєктів, а також забезпечує дотримання вимог донора й внутрішніх фінансових процедур.

Щоб приєднатися до нашої команди, ви повинні мати гарні технічні, комунікативні навички, вміння працювати в команді, а також поділяти наші цінності. 

Обов’язки:

• забезпечення правильності оформлення первинних документів у рамках проєктів для передачі їх головному бухгалтеру для подальшого обліку;
• первинний бухгалтерський облік проєкту, впорядкування та перевірку рахунків-фактур від постачальників, перевірку наданих актів виконаних робіт від постачальників, контроль за своєчасним підписанням сторонами тощо;
• перевірка первинного документообігу за проєктами та контроль за первинними документами, у разі, якщо збір первинних документів здійснює інша людина в організації;
• погодження шаблонів договорів із контрагентами;
• забезпечення виконання проєктних бюджетів;
• оформлення пакетів документації для донорів до звітів за проєктами;
• аналіз виконання бюджетів проєкту;
• розробка фінансових нормативів у зоні своєї відповідальності;
• відслідковування дотримання вимог донорської організації щодо дозволеності витрат і порядку використання коштів;
• облік виконання бюджетів за грантовими угодами, погашення заборгованості перед контрагентами;
• своєчасне замовлення коштів за проєктами відповідно до графіка грантових угод та інших вимог донорської організації;
• підготовка звітності за формами і в строки, встановленими з боку донорських організацій, аудиторських організацій.

Економіст проєкту підпорядковуються головному бухгалтеру Фонда.  

Необхідна кваліфікація та досвід: 

• вища освіта у сфері економіки, фінансів або бухгалтерського обліку;
• досвід роботи з грантовими  проектами на посаді економіста або фінансового спеціаліста  від 2 років;
• уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• впевнене володіння Google Workspace та/або Microsoft Office (особливо таблицями);
• навички систематизації даних і роботи зі звітністю;
• грамотна письмова та усна українська мова;
• навички тайм-менеджменту, робота з чіткими дедлайнами;
• знання англійської буде перевагою

Ми пропонуємо:

• цікаві проєкти та комфортну атмосферу в колективі;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• команду професіоналів та спеціалістів у своїй галузі.

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• офіційне працевлаштування: строковий трудовий договір;
• офіс розташований в 5-х хвилинах від метро Позняки, є можливість працювати частково віддалено після успішного проходження випробувального терміну; 
• оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте: резюме та мотиваційний лист із зазначеною сумою бажаної заробітної плати  на електронну адресу tetiana.basiuk@childfund.org.ua до 28 липня 2026 року. В темі листа зазначте, будь ласка,  посаду та Ваше прізвище. 

Фонд може розглянути резюме та провести співбесіди  до закінчення терміну оголошення, тому закликаємо подавати мотиваційний лист та резюме чим швидше.

Запрошуємо активну молодь, молодих журналістів та представників незалежних медіа Миколаєва на інтенсивний практичний курс, де ти отримаєш базу від провідних експертів.

Коли та де?

Набір учасників: до 20 липня (поспішай, кількість місць обмежена – лише 15 учасників).

Проведення навчання: 21–24 липня (4 насичені дні).

Формат: Живе навчання, затишна атмосфера, кава-брейки та корисний мерч (блокноти й ручки) для кожного.

Що в програмі?

За 4 дні ми розберемо найважливіші хард- та софт-скіли сучасного журналіста:

- Журналістські стандарти та сторітелінг.

- Робота з текстом: від пресрелізу до крутого інтерв’ю.

- Візуальний контент: мобільна фотографія та створення відео.

- Безпека в мережі: медіаграмотність та кібербезпека.

Головна фішка: Оплачуване стажування!

Ми шукаємо не просто слухачів, а майбутніх колег. Після завершення навчання відбудеться конкурс матеріалів. 4 найкращих випускники отримають тримісячне стажування (вересень–листопад) та фінансову стипендію – 6 000 грн щомісячно за підготовку власних матеріалів! Загалом 18 000 грн підтримки за свою творчість та крутий кейс у портфоліо!

Як потрапити?

Заповнюй коротку Google-форму тут.

Пройди відбір та отримай підтвердження від організаторів.

Дедлайн подачі заявок: 20 липня

Не відкладай на останній день, інвестуй у свій старт у медіа вже сьогодні! До зустрічі на навчанні!

 Проєкт втілений Миколаївським кризовим медіацентром разом із Агенцією розвитку Миколаєва у партнерстві з Українсько-данським молодіжним домом в Миколаєві, програма від Данського інституту культури.

Міжнародна організація РАТН, Організатор Тендеру, впроваджує в Україні Проект «Підтримка зусиль у протидії туберкульозу в Україні» («Support TB Control Efforts in Ukraine») що фінансується за рахунок коштів Уряду США з метою зниження тягаря ТБ в Україні шляхом профілактики, раннього виявлення захворювання і належного лікування хворих на ТБ, ЛС-ТБ і ко-інфекції ТБ/ВІЛ.

В рамках Проекту передбачається закупівля пересувної С-арочної рентгенівської діагностичної системи для операційних загального призначення (для проведення рентгеноскопічної та рентгенографічної діагностики під час виконання операцій та малоінвазивних інтервенційних втручань).

 Запрошуємо Вас надати цінові пропозиції. Докладніший опис приводиться в листі-запрошенні, що додається. 

У зв’язку з тим, що було отримано недостатню кількість пропозицій, кінцевий термін подання пропозицій продовжено до 23 липня 2026 року, 17:00 за місцевим часом. Пропозиції, які надійдуть пізніше зазначеного терміну, до розгляду не приймаються.

Кандидата-переможця конкурсу буде обрано на засіданні комісії, яке, як очікується, відбудеться не пізніше 30 липня 2026. Оприлюднення інформації щодо переможця відбудеться протягом 5 (п’яти) робочих днів після офіційного затвердження переможця конкурсною комісією. Пропозиція у встановленому форматі, а також додаткова інформація мають надсилатися на електронну адресу tenders@path.org (у темі листа просимо зазначити  «ЗЦП # UA 2026-055 [назва Вашої компанії]».

Бажаємо вам успіху!

 Лист запрошення технічне завдання_С-арочна рентгенівська діагностична система_продовження

FREE ZONE — благодійна неурядова організація, заснована людьми з досвідом відбування покарань в місцях позбавлення волі. Організація бере активну участь у формуванні національних політик з метою сприяти забезпеченню ув’язнених і засуджених доступом до якісної та своєчасної медичної допомоги та інших життєво важливих послуг.

Окремим напрямом нашої діяльності є підтримка ветеранів, які перебувають в установах виконання покарань та/або повертаються до громади після звільнення. Ми розвиваємо міжсекторальну взаємодію та безперервний доступ ветеранів до необхідних сервісів, сприяючи їхній соціальній адаптації, відновленню та поверненню до життя.

Основні завдання менеджера/ки з управління проєктами:

• Управління реалізацією проєкту / програмного компонента, координація роботи команди.
• Забезпечення виконання робочого плану проєкту, виконання визначених індикаторів та дотримання вимог донора  і внутрішніх політик організації.
• Координація закупівель в рамках проєкту у взаємодії з бухгалтерською службою та фахівцем із закупівель.
• Моніторинг якості даних, координація роботи з відповідними системами для забезпечення повноти й достовірності інформації.
• Підготовка програмної, операційної та донорської звітності, формування належної доказової бази для підтвердження результатів проєкту.
• Розробка й удосконалення внутрішніх процедур, інструментів, реєстрів та іншої програмної документації.
• Представлення організації на координаційних зустрічах, у відповідних робочих групах, взаємодія зі стейкхолдерами. 

Вимоги до надавача/ки послуг: 

1. Вища освіту у сфері соціальної роботи, соціальних наук, менеджменту, публічного управління, економіки або суміжних напрямів.
2. Щонайменше 2 роки досвіду управління соціальними бо комплексными проєктами в громадському секторі.
3. Досвід успішної координації команди, організації процесів, забезпечення виконання планів та підтримки ефективної взаємодію між учасниками проєкту.
4. Практичний досвід роботи з CRM-системами, інструментами MEAL, базами даних та системами обліку програмної діяльності.
5. Вміння працювати з даними та аналітикою, досвід моніторингу результатів, контролю якості послуг і підготовки програмної та донорської звітності;
6. Досвід взаємодії з донорами, стейкхолдерами проєкту та іншими партнерами.
7. Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з документацією та професійної комунікації.

Щоб взяти участь у конкурсі, до 15.08.2026 року надішліть на адресу hello@freezone.org.ua з поміткою в темі листа «Конкурс на посаду менеджера/ки з управління проєктами»:

1. Резюме.
2. Короткий мотиваційний лист із зазначенням відповідного досвіду та вартості робіт;
3. Підтверджуючі документи (копії реєстраційних документів та свідоцтво про сплату єдиного податку (свідоцтво платника податку на додану вартість або довідка про те, що учасник знаходиться на загальній системі оподаткування, з відповідними відповідні КВЕДами).

Підписанням та поданням своєї пропозиції учасник погоджується з таким:

1. На співбесіду буде запрошено тільки кандидатів, які пройдуть попередній відбір. Співбесіда відбудеться протягом тижня після кінцевого терміну подачі документів на конкурс.
2. Учасник ознайомлений з опублікованим оголошенням.
3. Організація не зобов’язана приймати найкращу за ціною пропозицію чи будь-яку із отриманих пропозицій.
4. До моменту підписання договору організація не несе жодних зобов’язань по відношенню до учасників відбору або потенційних учасників відбору.
5. Організація залишає за собою право відхилити пропозиції всіх учасників процедури відбору.
6. Участь у конкурсі пов’язаних осіб або ж змова учасників конкурсу забороняється.

Послуги надаватимуться в рамках реалізації проєкту: «Посилення видимості процесів експропріації житла на ТОТ як підґрунтя для майбутньої адвокації прав постраждалих і механізмів відшкодування», який реалізується ГО «АБО» за фінансової підтримки Громадської організації «Центр інформації про права людини».

Термін надання послуг: з 1 серпня 2026 року по 31 жовтня 2026 року. 

Запит цінової пропозиції та Додаток 1 тут.

Основні завдання:

1. Провести уточнення вимог із замовником, зафіксувати технічне завдання, користувацькі сценарії (user flows) та архітектуру рішення.

2. Реалізувати чат-бот на обраній спільно із замовником платформі з пошуком об’єктів за населеним пунктом та конкретною адресою.

3. Забезпечити “нечіткий” пошук (fuzzy search): толерантність до помилок, транслітерації, старих і нових назв вулиць, різних форматів написання адрес.

4. Реалізувати підписку на оновлення: користувач залишає адресу й отримує сповіщення, якщо вона з’явиться в базі.

5. Реалізувати видачу результату у форматі “картка об’єкта”: статус, джерело, дата, посилання на архівну копію, роз’яснення, що це означає юридично.

6. Додати інформаційний блок: покрокові рекомендації, шаблони заяв/звернень, контакти правової допомоги, дисклеймер про нечинність актів окупаційної адміністрації.

7. Веб-інтерфейс для модераторів: додавання/редагування записів, робота з чернетками, ролі та права доступу, журнал змін (audit log).

8. Автоматичне розпізнавання й структурування адрес із текстів і PDF/зображень (OCR) з подальшою ручною верифікацією.

9. Мінімізація персональних даних користувачів; знеособлення або відмова від зберігання логів пошукових запитів.

10. Шифрування даних у стані спокою та під час передавання, резервне копіювання, захист від DDoS і несанкціонованого доступу.

Вимоги до виконавця

• Підтверджений досвід розробки чат-ботів (не менше 5 успішно реалізованих проєктів) із наданням портфоліо та посилань на функціонуючі рішення.
• Підтверджений досвід розробки веб-застосунків, що включають адміністративну панель для керування контентом і користувачами.
• Розуміння практик безпечної розробки (OWASP Top 10), досвід роботи з чутливими даними.
• Наявність зареєстрованого ФОП або юридичної особи з відповідними видами економічної діяльності (КВЕД), що відповідають предмету закупівлі, та можливістю укладення договору, підписання актів наданих послуг і виставлення первинних бухгалтерських документів.
• Відсутність зв’язків із державою-агресором, її резидентами, а також особами, щодо яких застосовано санкції відповідно до законодавства України та міжнародних санкційних режимів. Виконавець має підтвердити відсутність таких обставин шляхом надання відповідної заяви (в Додатку 1). 

   

Документи для подачі пропозиції

• Резюме, портфоліо;
• Підтвердження реєстрації (витяг з ЄДРПОУ / реєстру платників єдиного податку для ФОП);
• Цінова пропозиція (ставка за годину/день) за формою Додатку 1.

   

Пропозиції приймаємо на пошту hey@abo.media (у копії: v.koretska@abo.media та a.chak@abo.media) до 31 липня 2026 року.

З повагою,
Команда ГО «Агенція розвитку локальних медіа “АБО”»

Організація – партнер: ГО «Жінки і діти України – наше майбутнє»

Назва програми: Програма ЮНІСЕФ «Просування інклюзивних послуг у сфері водопостачання, санітарії, гігієни (WASH) та екологічної сталості»

Місце роботи: Україна (Київ), дистанційно, з виїздом до громад пілотних областей

Термін надання послуг:  липень – вересень 2026 

Опис програми 

Доступ до безпечної води, належної санітарії та гігієни (WASH) є основоположним правом кожної дитини та необхідною умовою для збереження здоров’я, гідності та загального добробуту. В умовах триваючої війни в Україні потреби у сфері WASH суттєво зросли. Значні пошкодження інфраструктури, перебої у наданні базових послуг та вимушене переміщення населення створили критичну ситуацію для мільйонів людей, зокрема дітей, жінок та осіб з інвалідністю. Програма ЮНІСЕФ спрямована на відновлення інфраструктури, покращення гігієнічних умов, забезпечення безперебійного водопостачання та швидке реагування на надзвичайні ситуації, а також просування безпечних екологічних практик. Одним із пріоритетів Програми ЮНІСЕФ є забезпечення комплексної відповіді на WASH-виклики шляхом надання екстреної та середньострокової підтримки у постраждалих громадах. 

В рамках виконання завдання передбачається проведення технічної оцінки близько 60 об’єктів децентралізованого водопостачання, переважно водонапірних веж, з метою визначення технічного стану, потреб у модернізації та відбору 25 пріоритетних об’єктів для розробки детальних технічних рішень в Харківській та Сумській областях. Для відібраних об’єктів експерт розробляє концептуальні технічні рішення, попередні кошторисні розрахунки та інші технічні матеріали. Перелік об’єктів децентралізованого водопостачання (водонапірні вежі, тощо) буде надано після укладання договору. 

Обов’язки та основні функції

Під керівництвом Директорами Програми та у тісній співпраці з інженерною командою,  фахівцем з моніторингу та оцінки, експерт виконуватиме такі завдання:

• проведення технічної оцінки близько 60 об’єктів децентралізованого водопостачання;
• аналіз технічного стану водонапірних веж, свердловин, насосного обладнання, резервуарів та супутньої інфраструктури;
• розробка методології та  визначення 25 пріоритетних об’єктів для подальшої підтримки Програмою, включаючи розробку детальних технічних рішень, включаючи підготовку схем, ескізів, технічних рекомендацій та інженерних рішень;
• розроблення 25 концептуальних технічних рішень для кожного відібраного об’єкта українською та англійською мовами;
• підготовка 25 попередніх відомостей обсягів робіт (BoQ), технічних специфікацій та кошторисних розрахунків;
• виїзд до місць розташування об’єктів децентралізованого водопостачання,  співпраця з органами місцевого самоврядування, балансоутримувачами і водоканалами;
• підготовка звіту з технічними специфікаціями та рекомендації щодо стану об’єктів децентралізованого водопостачання та подальшого ремонту/модернізації реалізації українською мовою  

Деталі в Технічному завданні за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1jKFKWns4dXWvM0B7QHiA5V71gRn_jA3L/edit?usp=sharing&ouid=101830012116445825062&rtpof=true&sd=true 

Кваліфікаційні вимоги

Вища технічна освіта. 

Досвід реалізації проектів  на  державних, комунальних, місцевих майданчиках,  в соціальних закладах не менше 5 років. Досвід роботи в гуманітарних та міжнародних організаціях є перевагою.

Вміння працювати з технічною документацією, готувати технічні рішення, в тому числі проектні, кошторисні, інженерні та інші рішення. Знання будівельних норм і стандартів. Вміння проєктувати, розробляти дизайн-макети і моделювати, виконувати технічні розрахунки, а також володіння відповідним програмним забезпеченням.

Досвід з проведення верифікації/оцінки потреб з питань водопостачання, модернізації та ремонту громадських об’єктів  для подальшої модернізації/ремонту. 

Сильні комунікативні та міжособистісні навички для ефективної взаємодії з різними зацікавленими сторонами, в тому числі представниками місцевої влади, комунальних підприємств та членами спільноти. Здатність працювати в складних умовах і адаптуватися до місцевих і контекстів.

Опис відповідності кваліфікаційним вимогам з підтверджуючими документами подаються у формі листа, підписаного уповноваженою особою (печатка за наявності).

До листа мають бути додані відповідні документи (копії свідоцтв/реєстраційних документів, резюме тощо).

Послуги надаються безпосередньо експертом, який є зареєстрованим ФОПом, та відповідно до кваліфікації, досвіду  та правового статусу надавача послуг  може надати зазначений комплекс послуг; мати право укладати договори на надання послуг.

Цінова пропозиція:

Ціна включає в себе всі витрати, в тому числі витрати на візити на об’єкти, податки, що безпосередньо пов’язані з наданням послуг (винагорода,  всі податки та збори,).

Цінова пропозиція надається за формою за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1FD5TpC3w2eM6Sx9o80-83wXwoALNF3tW/edit?usp=drive_link&ouid=101830012116445825062&rtpof=true&sd=true 

Усі ціни в ціновій пропозиції мають бути вказані без урахування ПДВ. У рамках реалізації Програми ЮНІСЕФ витрати на податок на додану вартість (ПДВ) не підлягають відшкодуванню. Виконавець не має права включати ПДВ до вартості запропонованих послуг.

Термін та умови подачі пропозицій:

Пропозиції приймаються до 20 липня 2025 року до 13.00 включно, електронною поштою на адресу: tender@wcu.org.ua або за адресою офісу ГО «Жінки і діти України – наше майбутнє»: 08112, Київська обл., Бучанський район, с. Дмитрівка, вул. Соборна, 35.

Критерії оцінювання та визначення переможця:

Вибір виконавця буде здійснено за результатами найнижчої ціни за умови відповідності кваліфікаційним вимогам. 

До розгляду будуть допущені лише ті пропозиції, які будуть відповідати вищезазначеним кваліфікаційним вимогам. 

Переможцю буде надіслано лист  протягом 3 днів після завершення конкурсу. 

ГО «Жінки і діти України – наше майбутнє» залишає за собою право не надавати додаткових пояснень кандидатам, які не здобудуть перемоги у конкурсі. 

Організація запрошує кваліфікованих постачальників, подати свої пропозиції щодо разової закупівлі послуги поточного ремонту приміщень.

Тип закупівлі: разова угода на закупівлю.

Форма оплати: безготівкова форма у національній валюті (гривня)

Локація   – Дніпропетровська область

Строки виконання: має запропонувати постачальник

Деталі щодо запрошення та порядку участі дивіться у доданих файлах :

запрошення до закупівлі

Annex1_Додаток1

Annex2_Додаток2

Annex3_Додаток3

З переможцем тендеру буде укладено разовий договір. Заявлена вартість товару не може змінюватись протягом всього строку дії договору.

Пропозиція повинна бути надіслана лише за наступною електронною адресою:

Logistics.Ukraine@avsi.org

Якщо Ви зацікавлені в поданні пропозиції на це Запрошення, будь-ласка, підготуйте свою пропозицію відповідно до вимог та порядку, викладеному в цьому Запрошенні, та подайте її до закінчення Кінцевого терміну подання пропозицій.

КІНЦЕВИЙ ТЕРМIН ПОДАННЯ ПРОПОЗИЦІЙ:

12:00 год. за східноєвропейським часом 27 липня  2026 року!

Громадська організація «Розвиток громадянських компетентностей в Україні» (ГО «ДОККУ») проводить Запит цінових пропозицій серед постачальників послуг на закупівлю послуг з виготовлення серії роликів про розвиток системи профорієнтації в межах реалізації Швейцарсько-українського проєкту DECIDE.

Ознайомитися з переліком вимог до цінової пропозиції, технічним завданням, а також інструкцією щодо подання запиту можна за посиланням ТУТ:

Якщо Ви зацікавились пропозицією просимо до 18.00 20 липня 2026 року  надіслати вашу комерційну пропозицію на адресу електронної пошти: tenderdoccu@gmail.com (в темі листа зазначте: “Запит цінових пропозицій на закупівлю послуг з виготовлення відеопродукції ”

У випадку, якщо учасники запиту ціни пропозицій хочуть отримати додаткові роз’яснення, письмові запитання необхідно надіслати на адресу електронної пошти tenderdoccu@gmail.com з поміткою «Запитання на закупівлю послуг з виготовлення відеопродукції”.

Ми шукаємо цілеспрямованого Проєктного(-у) менеджера(-ку) у відділ міжнародної співпраці, що розділяє наші цінності та прагне зробити свій внесок у зміцнення держави.

Вимоги:

• Розділяти цінності: підтримка незалежності та суверенітету України, зміцнення держави через свою професійну діяльність.

• Досвід роботи у проєктному менеджменті від 2 років (бажано в громадському секторі).
• Уміння грамотно викладати ідею у проєктних заявках.
• Досвід організації навчальних заходів або тренінгів буде перевагою.
• Розуміння повного циклу проєктної документації.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2.
• Вміння вибудовувати ефективну роботу з командою.
• Досвід роботи з військовими та/або ветеранами буде перевагою.
• Сильні навички організації процесів та управління ризиками.

Що потрібно робити?

• Координація одного або декількох проєктів відділу на всіх його етапах.
• Ведення проєктної документації.
• Залучення до пошуку потенційних донорів.
• Координація процесу підготовки та подачі грантових заявок.
• Планування етапів реалізації проєктів та контроль дедлайнів.
• Синхронізація роботи відділів та ефективний розподіл ресурсів.
• Взаємодія з донорами, державними органами та партнерами.
• Управління проєктними ризиками та контроль якості результату.
• Операційне ведення проєктів та підготовка регулярної звітності.
• Підтримка роботи відділу під час відряджень колег.

Ми пропонуємо:

• Можливість зробити значний внесок у розвиток України.
• Робота з масштабними соціально важливими кампаніями.
• Можливість професійного росту всередині організації.
• Конкурентну заробітну плату за результатами відбору.
• Робота в офісі в м. Київ, можливий гібрид.
• Стандартний графік роботи: понеділок-п’ятниця з 10:00 до 19:00 (може бути гнучким).
• Pet-friendly офіс.

Твій маршрут до команди:

• Скрінінг резюме (ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами).
• Інтерв’ю для обговорення потенційної співпраці.
• Виконання тестового завдання.
• Тестовий місяць в офісі м.Київ (після тестового періоду можливий гібридний формат роботи).

Просимо надсилати СV українською мовою на пошту: yelyzaveta.zhmakina@uscc.org.ua.

Про Організацію:

Громадська організація «АЛЬЯНС.ГЛОБАЛ» спеціалізується на наданні послуг з ВІЛ/СНІДу, вірусних гепатитів та інфекцій, що передаються статевим шляхом (ІПСШ) серед чоловіків, які практикують секс з чоловіками (ЧСЧ), зосереджена на розвитку та консолідації ЛГБТІК+ спільноти; захист прав людини та сприяння зменшенню гомо-, бі- та трансфобії в українському суспільстві.

Основні обов’язки соціального працівника:

1. Пошук та рекрутинг клієнтів для PrEP (Доконтактної профілактики ВІЛ).
2. Консультування клієнтів щодо участі у програмі ДКП (Доконтактної профілактики ВІЛ), супровід отримання ДКП та дотримання режиму прихильності.
3. Надання консультацій з організації соціального маркетингу роздаткових профілактичних (презервативи, лубриканти, PrEP) та інформаційних (буклети, листівки) матеріалів.
4. Надання консультацій клієнтам проєкту щодо цілей і задач проєкту, послугах, що надаються, та інформаційно-просвітніх заходах, які впроваджуються в рамках проєкту.
5. Складання необхідної у рамках реалізації проєкту первинної документації.
6. Участь в робочих зустрічах команди проєкту.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід спілкування зі спільнотою ЧСЧ/ЛГБТ.
• Високий рівень толерантності.
• Базова обізнаність у питаннях ЧСЧ/ЛГБТІ руху та ВІЛ-сервісних послуг буде перевагою.
• Хороші комунікаційні навички, висока самоорганізація, націленість на результат.
• Відсутність явного чи потенційного конфлікту інтересів.
• Фактичне проживання в м. Дніпро.

Термін надання послуг: з 25.07.2026 по 31.12.2026 з можливістю подовження.

Тип зайнятості: часткова з гнучким графіком.

Умови здійснення оплати:

Оплата послуг здійснюється в безготівковій формі після їх надання та підписання Акта про надання послуг. Очікується, що всі витрати, пов’язані із наданням послуг в рамках даного конкурсу, надавач послуг здійснює за власний рахунок. Передоплата не передбачена. Бажано мати ФОП ІІІ групи.

Перелік документів, що необхідно подати:

Резюме українською мовою та мотиваційний лист у довільній формі (обов’язково вказати бажану вартість послуг за місяць надання послуг).

Документи подаються в електронному вигляді на адресу oluhova@ga.net.ua з поміткою в темі листа «Соціальний працівник. Дніпро”. Термін подання документів:  до 23 липня 2026 р.

За додатковою інформацією звертатися до ГО «АЛЬЯНС.ГЛОБАЛ» за телефоном: +380632462510, до Олени Лугової, е-mail: oluhova@ga.net.ua

Тип договору: трудовий договір

Діапазон ЗП: 70000-78000 грн. після вирахування податків.

Про нас:

Благодійна організація «Благодійний фонд «Стабілізейшен суппорт сервісез» (надалі – БО «ССС»)  з 2015 року надає підтримку та допомогу людям, які постраждали від російсько-української війни, а також працює над розвитком інституцій соціального захисту та  прав людини в нашій державі.

Команда БО «ССС» працює як на локальному рівні з регіональними координаторами, так і на національному – із залученням наших національних експертів. Наш основний напрямок — робота із внутрішньо переміщеними особами, а також з уразливими категоріями населення.

Робота у БО «ССС» — це можливість допомогти сотням тисяч людей, які зараз потребують підтримки. Наша організація постійно зростає і розширює своє портфоліо новими проєктами як на всеукраїнському, так і на локальному рівні, які реалізуємо в партнерстві з міжнародними організаціями.

Більше про нас: https://sss-ua.org/

Обов’язки:

• Організація перемовин з питань підписання меморандумів, угод про співпрацю, узгодження спільних планів дій з центральними органами влади, та представниками публічних органів;
• Збір та аналіз інформації, що впливає на реалізацію заходів по проєкту, зокрема, але не виключно, щодо планів та намірів центральних органів влади у сфері взаємодії з ВПО або регулювання питань доступу ВПО до публічних послуг;
• Представництво інтересів Фонду під час реалізації проєкту перед органами місцевого самоврядування
• Детальний перелік обов’язків буде надано під час співбесіди.

Вимоги до кваліфікації:

• Вища освіта;
• Досвід надання послуг в даній сфері;
• Попередня громадська діяльність;
• Впевнене користування ПК та мобільними пристроями;
• Впевнений користувач Microsoft Office та G-Suite;
• Вміння дотримуватися дедлайнів;
• Сильні комунікаційні навички;
• Вільне володіння українською мовою (знання англійської мови буде перевагою).

Резюме необхідно надіслати до 30 липня 2026 року на електронну адресу: hr@cfsss.org (у темі листа обов’язково вказувати «Вакансія – Менеджер/ка_з_адвокації»).

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший – оцінка резюме, другий етап – співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу, третій етап – надання рекомендацій.

Ми підтримуємо безпечне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на принципах поваги до людської гідності, недопущення будь-яких форм домагань, зловживань чи експлуатації щодо працівників, партнерів та бенефіціарів.

У своїй діяльності БО «ССС» дотримується впроваджених політик, кодексів та процедур, з якими ви можете детально ознайомитися на нашому офіційному сайті за посиланням: https://sss-ua.org/nashi-polityky/

Звертаємо вашу увагу, що в рамках процесу відбору кандидатів на цю позицію може проводитися попередня перевірка — виключно після успішного проходження співбесіди та за умови попередньої згоди кандидата. Така перевірка може включати: запит на отримання рекомендацій з попередніх місць роботи та безпекову перевірку у відповідності до положень та політик Фонду за допомогою відкритих джерел інформації.

Надсилаючи своє резюме, ви підтверджуєте, що:

• Надаєте згоду на обробку та зберігання персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• Ознайомлені з політиками, кодексами та процедурами, що діють у БО «ССС»;
• Засвідчуєте, що вся інформація, надана у резюме та супровідних документах, є правдивою та достовірною.

Administrative Assistant (full-time, Kyiv)

(internal SAP code: Administrative Assistant )

Due to the widespread destruction of essential basic services in Ukraine, more than 14.6 million people, including 3.7 million internally displaced persons (IDPs), are in dire need of assistance all over Ukraine.

To address the pressing need for comprehensive support, the Multi-Donor Action “Strengthening Communities in War-Affected Regions in Ukraine through Localized Action (EMPOWER)” is working closely with Ukrainian partners to provide protection, health, education, and essential assistance in selected regions of Ukraine with a focus on war-affected populations and vulnerable groups.

The project is a joint Action financed by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and DG ECHO (EU). The project is being implemented along the Humanitarian-Development-Peace (HDP) Nexus with a strong focus on the localization and emergency, enabling local partners to expand and improve basic service provision and promoting local ownership.

The project is part of the GIZ Ukraine Resilient Society Cluster that deals with the tangible support to war-affected hromadas and institutions. The duration of the Action is scheduled from 01.06.2024 to 31.05.2027.

Key responsibilities:

Communication and correspondence

• Managing the project mailbox by responding to partners’ and colleagues’ inquiries and coordinating the flow of information.
• Handling project-related correspondence, including official letters, printed materials, visibility items, and other documents.
• Translating project-related documents and correspondence between Ukrainian and English, primarily in written form.
• Maintaining contact lists and supporting communication with project partners and stakeholders.
• Preparing and distributing project-related information and communication materials.

Administrative coordination

• Providing administrative support for project implementation activities and operational processes.
• Coordinating communication with project partners, consultants, applicants, and other stakeholders.
• Collecting, reviewing, and processing project-related documentation, ensuring completeness and compliance with internal requirements.
• Preparing administrative documentation related to procurement, contracts, and other project processes.
• Maintaining administrative trackers, databases, and project records.

Events and meetings coordination

• Organizing online and offline meetings, workshops, conferences, and other project events.
• Coordinating logistical, procurement, financial, and administrative arrangements for project activities.
• Preparing participant lists, agendas, meeting materials, and other supporting documentation.
• Coordinating invitations, registrations, and communication with participants before and after events.
• Distributing meeting materials, presentations, minutes, and other relevant documents.

Documentation and records management

• Maintaining project documentation and supporting document management throughout the project lifecycle.
• Collecting, reviewing, and maintaining partner documentation required for project implementation.
• Reviewing administrative and financial documents for completeness before further processing.
• Maintaining project filing systems and ensuring proper document archiving in line with internal procedures.
• Supporting the preparation, review, and record-keeping of administrative and project documentation.

Operational support

• Organizing meetings within project implementation and needs assessment activities.
• Providing operational assistance to Project Managers, including preparing tables, lists, surveys, templates, and instructions.
• Supporting travel, accommodation, and logistical arrangements related to project activities.
• Assisting with data collection, consolidation, and administrative reporting.
• Performing other operational and administrative tasks as assigned by Project Management.

Required qualifications, professional experience and personal competences:

• Bachelor’s degree or equivalent.
• at least 2 years of work experience related to administrative tasks will be an asset;
• experience in project management will be an asset.
• strong organizational and planning skills;
• ability to work under pressure;
• customer- and service-oriented attitude;
• strong team player;
• very good Ukrainian and English language skills;
• very good computer skills (MS Office Suite, Excel, PowerPoint etc.);
• ability to learn quickly.

We offer:

• Official employment, salary fixed in EUR, performance-related bonuses and 13th salary.
• Medical insurance, 29 vacation days annually.
• Language classes, hard and soft skills trainings.
• Individual and group psychological support.
• Possible flexible and remote work (depending on projects’ needs up to 10 days a month within Ukrainian border).
• Meaningful and valuable work, international environment.

Employment conditions:

Full-time position with 40-hours working week. Place of assignment is Kyiv. Starting as soon as possible. The contract duration will be 10 months with the possibility of prolongation.

GIZ is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation, or any other characteristic. 

We particularly encourage veterans and people with disabilities to apply.

Application:

We are looking forward to your application in English, comprising your CV and a Cover letter explaining your motivation to apply for the job to recruitment-ua@giz.de  until COB 30 July 2026, Thursday. Only shortlisted candidates will be contacted for the next stages of the recruitment process.

Candidates are requested to submit their documents with the following title:

• Surname Name_CV
• Surname Name_Cover letter

By sending the application you give the consent for the personal data processing for recruitment processes solely according to GIZ data privacy regulations. You can familiarize yourself with these regulations by the link Data protection | GIZ

Ми шукаємо вмотивованого(-у) SMM-менеджера(-ку), що розділяє наші цінності та прагне зробити свій внесок у зміцнення держави.

Вимоги:

• Розділяти цінності команди: підтримка незалежності та суверенітету України, зміцнення держави через свою професійну діяльність.

• Письмова грамотність та уважність до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для створення професійного контенту (зокрема, для платформи LinkedIn).
• Підтверджений досвід роботи у сфері SMM та наявність релевантного портфоліо.
• Досвід роботи з презентацією даних буде перевагою.
• Впевнене володіння основними графічними редакторами.
• Високі навички копірайтингу: здатність створювати захоплюючий, інформативний та стилістично бездоганний контент.

Умови роботи:

• Участь у масштабних та суспільно важливих проєктах.
• Можливість зробити значний внесок у розвиток України.
• Конкурентну заробітну плату за результатами відбору**.
• Можливість кар’єрного зросту всередині організації.
• Робота в офісі в м.Київ.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-плану для соціальних мереж (пріоритет: Facebook та LinkedIn, додатково Instagram).
• Створення базового візуального контенту для публікацій у соціальних мережах.
• Розробка, впровадження та постійний моніторинг SMM-стратегії.
• Розміщення аналітичних матеріалів на сайті організації.
• Забезпечення ефективного ком’юніті-менеджменту та оперативне реагування на коментарі.

** Процес відбору передбачає виконання тестового завдання.

Просимо надсилати СV лише українською мовою на пошту: yelyzaveta.zhmakina@uscc.org.ua.

Предмет закупівлі:

Набір Safe Families kits (набір для проведення часу батьків з дитиною) – детальна специфікація наведена у файлі RFQ.

Макети та логотипи:

Макети шопера та листівки – тут. Логотипи для нанесення – тут.

Умови закупівлі:

• Вартість товарів у пропозиції має бути фіксованою.
• Вартість товарів у пропозиції повинна бути актуальною не менше 30 днів після закінчення терміну подання пропозицій.
• Вартість товарів у пропозиції повинна включати всі супутні витрати, зокрема нанесення логотипів на шопер та друк листівок за наданими макетами.
• Вартість товарів повинна бути зазначена з урахуванням усіх податків, зборів та обов’язкових платежів (остаточна ціна).
• Строк постачання товарів: до 14 днів після укладення договору.
• Усі товари мають бути новими, сертифікованими (за потреби) та відповідати зазначеним характеристикам.
• Нанесення логотипів на шопер та зміст листівки мають повністю відповідати наданим макетам.
• Пропозиція повинна містити пропозицію повного набору товарів, що закуповуються.

Основні вимоги до постачальника/ці:

• Обов’язкова реєстрація юридичною особою або фізичною особою-підприємцем;
• Наявність відповідних КВЕДів;
• Досвід роботи у відповідній сфері постачання товарів/послуг буде перевагою.

Документи, які подає учасник/ця до пропозиції:

• Витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, що містить дані про останні реєстраційні дії – не старше 1 року з дати публікації пропозиції.
• Копія Витягу/Свідоцтва з реєстру платників податків.
• Довідка про відкриття рахунку з Банку.
• Копія установчого документу (статуту) для юридичних осіб.
• Документи, що підтверджують досвід роботи у відповідній сфері постачання товарів: аналогічні договори постачання відповідних товарів і/або рекомендаційні листи (за наявності, будуть перевагою). До 3-х рекомендацій за останні 2 роки.

Пропозиції приймаємо до 23:00 за київським часом 26 липня 2026 р. Пропозиції, подані після зазначеного часу, до розгляду не приймаються.

Контактна особа для довідки:

Жуков Артем,

artem.zhukov@voiceofromni.com.ua

Пропозиції надсилати лише на цю пошту – tender.SCI@voiceofromni.com.ua

Пропозиції, отримані на іншу пошту, розглядатися не будуть.

При відправці запитань електронною поштою, будь ласка, вказуйте в темі листа «Запитання стосовно запиту цінових пропозицій – Safe Families kits – назва постачальника».