Опитування для громадських активістів щодо потреби у психологічній підтримці та профілактиці вигоряння

Дуже часто ті, хто задіяний у громадському секторі у певний момент стикається із зневірою, знесиленням, браком мотивації. Коли не розумієш, чи є сенс і далі вкладати свої сили у творення змін, коли немає на що/кого опертися, щоб знову відчути натхнення.

Опитування про вигорання
Опитування для громадських активістів щодо потреби у психологічній підтримці та профілактиці вигоряння

Дуже часто ті, хто задіяний у громадському секторі у певний момент стикається із зневірою, знесиленням, браком мотивації. Коли не розумієш, чи є сенс і далі вкладати свої сили у творення змін, коли немає на що/кого опертися, щоб знову відчути натхнення.

Цього року наша громадська організація “Горизонт змін” зробила унікальну для нас річ: намагалися потурбуватися про громадських активістів та волонтерів. Тому запровадили новий для нас формат зустрічей – ретрити у просторі, що розташований у Холодному Яру, – Хата Скраю

Ми відчули неймовірний запит на такі формати відновлення, підтримки та роботи із своїми потребами від інших активістів та активісток, а тому хочемо розвиватися у цьому напрямку.

Але, щоб наші події мали найбільший результат, дуже просимо вас про допомогу.

Ми створили опитування, щоб дізнатись більше про потреби громадських активістів та активісток і розробити для них заходи/формати, які підтримають, запобігатимуть вигоранню та виснаженню.
Будемо вдячні, якщо ви заповните анкету .

Наперед дякуємо за вашу щирість та відкритість


Тематика публікації:      

Останні публікації цього розділу:

Відбулася презентація та обговорення аналітичного звіту за результатами дослідження щодо задоволеності якістю послуг, які надаються людям поважного віку органами юстиції у Львівській області

Неграмотний регіон відьом та чаклунів: ГО PRO WOMEN UA руйнує радянські міфи та допомагає ВПО віднайти свій шлях у житті

Розпочався відбір заявок на програму “Креативна Європа” Perform Europe для перформативного сектору

“Реформа пробації: можливість обирати майбутнє”: висновки та підсумки конференції

«Кроки для спеціалістів. Управління людськими ресурсами»: нова можливість для територіальних громад

U-LEAD роз’яснює ОМС переваги спільної агарної політики Європейського Союзу