Відбір 3 консультантів Центру впровадження реформи охорони здоров’я при Царичанській об’єднаній територіальній громаді

Технічне завдання

на відбір 3 консультантів Центру впровадження реформи охорони здоров’я при Царичанській об’єднаній територіальній громаді

1. Базова інформація

Проект Реформа ВІЛ-послуг у дії приймає резюме від кандидатів на позицію  консультантів Центру впровадження реформи охорони здоров’я при Царичанській об’єднаній територіальній громаді.

Проект USAID Реформа ВІЛ-послуг у дії надає технічну підтримку МОЗ України, обласним державним адміністраціям та об’єднаним територіальним громадам  у впровадженні реформи охорони здоров’я, в тому числі за напрямком впровадження системи оплати, заснованій на результаті враховуючи принцип «гроші йдуть за клієнтом».

1. Опис роботи та очікувані результати

Координація та надання технічної підтримки з організаційної розбудови Царичанського центру первинної медико-санітарної допомоги (ЦПМСД).

• Ключові завдання:
• ведення професійного діалогу та організація робочого процесу;
• організація, участь у робочих зустрічах фахівців, підготовка матеріалів для робочих зустрічей (презентації, проекти документів тощо);
• супровід процедури погодження проектів документів на місцевому рівні;
• налагодження робочих контактів з відповідальними фахівцями місцевого та національного рівнів;
• підтримка у перетворенні Царичанського ЦПМСД як юридичної особи із бюджетної установи у комунальне некомерційне неприбуткове підприємство охорони здоров’я;
• сприяння у проведенні оцінки з оптимізації людських ресурсів Царичанського ЦПМСД;
• сприяння у проведенні оцінки з впровадження медичної інформаційної системи у Царичанському ЦПМСД та її інтеграції з національною e-health системою;
• комунікаційна підтримка реформи з місцевим населенням та співробітниками закладів;
• збір та аналіз статистичної інформації;
• підготовка відповідей на запити з боку проекту;
• інші завдання відповідно до цілей роботи Центру впровадження реформи охорони здоров’я при Царичанській об’єднаній територіальній громаді

1. Звітність

Консультант працюватиме в тісній співпраці з керівництвом громади, та ЦПМСД і буде надавати звіти заступнику керівника проекту «Реформа ВІЛ-послуг у дії».

1. Тривалість робіт

Передбачається залучення 3 консультантів в період з серпня 2017 року по грудень 2017 року  – до 10 робочих днів на місяць.

1. Вимоги до кандидатів:

• Мінімум ступінь бакалавра з питань охорони здоров’я, фінансів, юриспруденції;
• Розуміння принципів реформи охорони здоров’я;
• Вільне володіння українською та російською мовами;
• Відмінні комунікаційні навички (усні та письмові);
• Ініціативність, вміння працювати в колективі та самостійно.
• Добрі навички володіння комп’ютером, вміння готувати та проводити електронні презентації.

Мотиваційний лист, резюме та 2 рекомендаційні листи відправляйте на адресу [email protected]   (в темі листа зазначати назву посади консультанта ) до 7 липня 2017 року.