Координатор з проведення тренінгів і заходів у Секретаріат Української асоціації представниць правоохоронних органів

Стислий опис посади

Місією громадської організації «Українська асоціація представниць правоохоронних органів» (УАППО) є сприяння забезпеченню рівних прав і можливостей як для жінок, так і чоловіків у системі правоохоронних органів України. Цього буде досягнуто шляхом: (1) створення сприятливого середовища для покращення становища жінок і чоловіків у правоохоронних органах; (2) адвокатування лідерства і професійного розвитку жінок у правоохоронних органах; (3) розвиток мережі і можливостей наставництва для жінок у правоохоронних органах.

Загальну підтримку УАППО у виконанні її місій, а саме – Секретаріату, який курує поточну діяльність, надає Проект підтримки підготовки поліцейських (PTAP) за фінансування Міністерства закордонних справ Канади (GAC) через Програму встановлення миру і стабілізації (PSOP). У рамках розширення Секретаріату буде найнято координатора з проведення тренінгів і заходів для забезпечення належної підготовки та підтримки діяльності УАППО згідно зі стратегічним планом Асоціації.

Головним завданням Координатора з проведення тренінгів і заходів буде надання керівним органам УАППО організаційної та технічної підтримки діяльності Асоціації у рамках свого напрямку, зокрема, включаючи всебічне залучення до проведення та координації тренінгів та заходів, що проводяться організацією. Основні функції Секретаріату в цілому: (а) забезпечення діяльності керівних органів (правління, комітети і структурні підрозділи УАППО), зокрема, організація загальних зборів, круглих столів, тренінгів та інших заходів; (б) забезпечення вчасного доведення інформації щодо організованих УАППО заходів до відома членів УАППО (запрошення на загальні збори, оголошення навчання, оголошення потреби у сплаті вступних та членських внесків тощо); (в) забезпечення підготовки та надання інформації для веб-сторінки УАППО та ведення сторінок у соціальних мережах; (г) допомога в підтриманні позитивного іміджу УАППО на національному та міжнародному рівнях; (ґ) допомога у впровадженні методологічної та інформаційної підтримки членів УАППО; (д) надання адміністративної підтримки правлінню та голові правління УАППО; (е) створення дієвої системи відстеження прогресу та досягнень УАППО; (є) забезпечення результативного виконання інших пов’язаних із роботою завдань, визначених Правлінням УАППО.

Координатор з проведення тренінгів і заходів тісно співпрацюватиме з міжнародними тренерами та консультантами, його робота буде координуватися Програмним менеджером Секретаріату УАППО, підзвітна та підконтрольна Голові та Правлінню УАППО.

Орієнтовні функції та обов’язки:

1. Забезпечення якісної підготовки та проведення всіх заходів Асоціації з навчання та професійного розвитку, зокрема:
   • Координація програм професійного розвитку в Асоціації;
   • перегляд навчальних програм;
   • ведення календаря тренінгів Асоціації, включаючи надання інформації про пов’язані події у сферах діяльності УАППО;
   • проведення оцінювання за результатами тренінгів і заходів.
2. Сприяння результативному професійному розвитку, зокрема:
   • огляд сучасних програм щодо професійного розвитку в правоохоронному секторі;
   • забезпечення адаптування та підготовки нових програм тренінгів.
3. Підтримка впровадження програм наставництва, зокрема:
   • розробка практичних та інструктивних матеріалів для наставників;
   • сприяння Комітету з навчання УАППО в розробці та моніторингу механізмів підтримки наставництва.
4. Участь у розробці стратегій щодо вдосконалення програм навчання та професійного розвитку, а також надання організаційної підтримки, зокрема:
   • оцінювання поточної спроможності регіональних координаторів та підготовка навчальних заходів, які є стратегічними, вимірюваними і результативними;
   • координація, впровадження та підтримка у проведенні заходів УАППО з професійного розвитку.
5. Забезпечення організації та координації заходів.

Кваліфікаційні вимоги:

Потенційні кандидати – претенденти на посаду Координатора з проведення тренінгів і заходів – повинні володіти такими знаннями та досвідом:

• вища освіта за відповідним напрямком;
• досвід роботи, пов’язаної з оцінюванням потреб, розробленням програм тренінгів, технічних завдань для тренерів та оцінюванням програм тренінгів;
• досвід роботи з організації та координації заходів;
• спроможність працювати з міжнародними партнерами та посадовцями;
• здатність працювати як самостійно, так і в командному середовищі;
• вільне володіння англійською та українською мовами.

Переважна кваліфікація (бажано):

• Досвід роботи з реалізацією проектів в громадських організаціях чи інших неприбуткових об’єднаннях
• Досвід роботи в проекті з розвитку потенціалу або в навчальному/освітньому проекті, бажано – у рамках міжнародного розвитку;
• Знання гендерної проблематики.

Кінцевий термін подання заявок: 20 грудня 2018 року

Як подати заявку:

Зацікавлені кандидати на цю посаду надають англійською та українською мовами:

(а) супровідний лист, що описує досвід і наміри, пов’язані з цією позицією;

(б) біографічні дані (резюме);

Надсилати заявку електронною поштою на адресу: [email protected]

У всіх заявках у заголовку теми електронного листа вказати позицію, на яку подається заявка, ім’я та прізвище.