Конкурсний добір на посаду експерта із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) державної установи «Фонд енергоефективності»

Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує прийняти участь у конкурсному доборі на посаду експерта із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) державної установи «Фонд енергоефективності».

Основні обов’язки:

• Проводить постійний моніторинг впровадження заходів з енергоефективності;
• Проводить аналіз якості впровадження заходів з енергоефективності включаючи нагляд за станом реалізації проектів з енергоефективності під час їх виконання;
• Відповідає за збір інформації протягом трьох (3) років після здійснення заходів про фактичну економію енергії в результаті їх реалізації;
• Відповідає за збір інформації по всім заявкам направленим у Фонд, в тому числі по відхиленим;
• Проводить аналіз відхилених заявок та надання звітів щодо причин відмови;
• Приймає участь у створені та підтримки баз даних проектів, що знаходяться на різних стадіях розгляду Фонду, в тому числі реалізованих та відхилених, а також будь-яких інших баз даних необхідних Фонду для діяльності;
• Приймає участь у створені системи моніторингу та розробляє рекомендацій щодо її покращення;
• Відповідає за зберігання даних отриманих в результаті моніторингу;
• Відповідає за оприлюднення у порядку, визначеному Наглядовою радою, консолідованої інформації, звітів про діяльність Фонду;
• Відповідає за підготовку звітів з моніторингу та оцінки якості.
• Бере участь у розробленні перспективних і річних планів роботи відділу, технічного офісу, Фонду.
• Оформляє документи, необхідні для діяльності Відділу, технічного Офісу, Фонду.

Вимоги:

• Вища в галузі інженерії, будівництва або в іншій відповідній галузі.
• Друга вища освіта або наукова ступінь (PhD/ кандидат наук / доктор наук) буде перевагою.
• Загальний досвід роботи від 3х років.
• Високий рівень володіння українською мовою.
• Бажано знання англійської мови.

Умови:

• Трудові відносини з експертом із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
• Очікуваний рівень заробітної плати – від 30,000 гривень на місяць (до оподаткування).
• Строк подачі документів: до 24:00 14 квітня 2019 року.

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

• біографічна довідка (резюме);
• копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
• копія документа про вищу освіту;
• згода на обробку персональних даних;
• мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
• рекомендації (за наявності).

Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням.

Документи для участі в конкурсі відправляються на електронну адресу. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.

Етапи конкурсного добору:

1. Прийом документів;
2. Ситуаційне завдання/тести;
3. Письмове ситуаційне завдання;
4. Співбесіда з конкурсною комісією;
5. Фінальна співбесіда.